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怎样区分岗位职责和工作流程感觉上差不多哪位大虾比

01月17日 编辑 fanwen51.com

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岗位职责的格式:

职位描述

职位名称: XXXXXX

上级主管: XXXXXX

主要责任:

1. XXXX

2. XXXX

主要职能:

1. XXXX

2. XXXX

职位要求:

1. XXXX

2. XXXX

工作流程是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。一般用工作流程图来表示

工作流程图的操作步骤

工作流程图有五个操作步骤:

1、目的分析:这一步是消除工作中不必要的环节,其中应分析以下几方面: 实际做了什么? 为什么要做? 该环节是否真的必要? 应该做什么? 2、地点分析:尽可能合并相关的工作活动,其中应分析以下几个方面: 在什么地方做这项活动? 为何在该处做? 可否在别处做? 应当在何处做? 3、顺序分析:尽可能使工作活动的顺序更为合理有效,其中应分析以下几个方面: 何时做? 为何在此时做? 可否在其它时间做? 应当何时做? 4、人员分析:目的是分析人员匹配的合理性,其中应分析以下几个方面: 谁做? 为何由此人做? 可否用其他人做? 应当由谁来做?

5、方法分析:目的在于简化操作,需要分析的问题有几个方面: 现在如何做? 为何这样做? 可否用其他方法做? 应当用什么方法来做?

通过上述五个方面的分析,可以消除工作过程中多余的工作环节、合并同类活动,使工作流程更为经济、合理和简便,从而提高工作效率

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