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您好，智慧365小编为您解答：

前面的朋友回答的很好，想要提高团队的绩效，首先需要做的就是找到影响团队绩效的具体原因，然后再根据具体的原因进行分析，解决。可以通过以下几点进行分析解决：

1、提高团队绩效基本前提是，仅仅雇佣合适的人是不够的，那些有着坚定价值观、有潜力、较高能力的个体成员，如何帮助他们在一起合作共处。

2、了解团队优势和劣势，采用测验和问卷调查、有效采访、检查评估等方法提高绩效。

3、没有行政束缚的团队也许是完美的，团队的有效合作可提高绩效。例如，确保每个成员表达观点、鼓励会议上开放沟通与协商决策，以提高团队效率。

4、不同情况下需要不同团队模式，例如，并购后的团队需要平衡和调整，你的任务是确保团队能够应对挑战。

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