[员工关系部门岗位职责]员工关系是指劳资双方的关系，员工关系会对企业的发展潜力产生强烈的影响，这种关系取决于不同的社会环境以及管理者对员工的基本看法。管理者既要把员工看作是需要通过资源投入...+阅读

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本人曾就职于大型OEM公司HR雇员关系组。

就个人观点来看，员工关系管理工作实际上是建立一个共同愿景的企业文化，具体说就是协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。

领悟了员工管理的意义，如何执行是小问题了。

获得信息--让员工知道有这样一个帮助员工的单位存在

亲自参与--大多员工第一次都是被动参与，人事行政部可以组织一次全厂范围的调查及访谈

了解理解--一旦员工了解了此组织的意义，会积极配合，避免个人情绪的激化和爆发

共同愿景--不关是让员工体会到关怀，更要站在公司的立场去考虑员工的利益，让员工理解公司

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