在一个组织中为什么要建立工作团队建设

[公司组织高效团队建设的培训要该怎么去做]以下是对高效团队建设培训的几点想法：首先，提高团队精神。没有“团队精神”的企业，一切美好的想法和愿望都将成“零”，没有团队意识的员工，无论学识多高，技术多精，都不会朝着企业...+阅读

在一个组织中为什么要建立工作团队建设

转载以下资料供参考团队建设的重要性

1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

4、团队具有控制e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333337386662功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。看看我们的周围随处都可以看到团队存在重要性，就比如：打篮球吧！两队各五人，每个人的任务也都不一样的，在这种情况下我们就要发挥好我们的团队合作精神了和队友之间是否达成默契了。配合好最终都会得到一个让人满意的答案。相反团队里的每个人都想谋得私利，那么说明你的这个团队没有存在的意义。因为他体现不出你所想要的结果，队友之间只存在利益，没有以上说明的团队精神和它存在的价值。所以说团队建设是非常需要的。...

团队是怎么回事？团队为什么那么重要啊

所谓团队，是指一群互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人。团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调通过队员奋斗得到胜利果实，这些果实超过个人业绩的总和。

团队重要性：

古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的工作动力和奉献精神，为企业注入生命活力。

团队的精髓是共同承诺。共同承诺就是共同承担团队的责任。没有这一承诺，团队如同一盘散沙。做出这一承诺，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。此外，工作团体常常是与组织结构相联系的，而团队则可突破企业层级结构的限制。

团队是有什么作用怎么组建有什么规则

什么是团队？团队是有共同专长的问友组成的团体，团队成员可以用集体的力量帮助其他问友排忧解难。一起进步，一起助人，收获知识，收获友谊！加入团队，你可以： --以团的名义回答问题，并邀请团队成员一起完善答案，增加被选为满意答案的几率，同时，以团的名义回答问题被采纳，还会为自己及团队赢得更多的奖励； --与团队成员在团队搜吧中互动交流，认识与你拥有相同专业知识和兴趣的朋友，结下深厚的友谊； --主动分享专业知识，一起编辑制作团队专题，为团队和自己赢得积分，还能被更多问友看到、收藏甚至转载到QQ空间中，树立团队的专业形象。广大问友对团队有好的意见和建议，欢迎反馈给我们，我们会认真阅读大家的反馈，在你们的关注、支持和鼓励下，团队会努力做得更好、更贴心！ *对于严重违反社区规则的团队，有权强行解散该团。

团长使用指南 1.创建团队等级为5级及5级以上的问友将拥有创建团队的权限，并在团队首页、个人信息页看到“创建团队”的链接，点击链接即可开始创建你自己的团队啦！目前，每位问友只能创建一个或者加入一个团队，所以有权限建立团队的你，要珍惜机会哦！ 1）团队所属分类：创建的团队应该以自己的专长和兴趣为基础，选择团队所属分类，分类一旦确定不可更改，所以请创建时一定认真谨慎。 2）团队基本信息：团队的名称和团队宣言最好能表现团队的特点和擅长领域，意思明确，有代表性，方便更多有共同兴趣爱好的问友找到你的团队并加入进来！团队创建后一旦需要修改团名，需要消耗300团队基金，而且有修改次数限制，所以选择团名时也要三思而后行哦！ 2.团长的权利和义务团长是团队的第一责任人，拥有修改团队信息、审批成员、管理成员、删除团队、分配基金等权利；根据团队级别的不同，团长还可以设置副团长，享有修改团队信息、标签、审批申请的权利，帮助自己管理团队。

如果把团队当成一个大家庭，团长就是一家之长，担负着带领团员共同奋斗、团结一致、共同进取的重要职责，团员因团长的存在感受到团队的温暖，领悟到团队的方向，体会到知识的力量。期待团长们能带领自己的团队越来越壮大！ 3.团长操作 1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。 2）定制团队标签：团队可根据自己擅长和感兴趣的领域定制标签，以方便精准的让他人找到您的团队，系统推荐的问题也会更精准。比如我的团队的名字是“大北京走起来”，所在的分类是“北京”，但是我们团队真正感兴趣和擅长的是北京房产和北京美食，但是比如北京交通、北京旅游等都不太明白、也不感兴趣，那这样话您就可以精准的定制您团队的标签，比如“北京美食”“北京餐厅”“北京房产”等这样的标签。

3）团队搜吧：团长可创建本团专属的搜吧，团长自动成为吧主，团队搜吧主要用于团员之间的知识分享、交流探讨。 4）修改基本信息：团队首页基本信息部分点击“修改”，可对团队的图片、宣言进行修改。注意团队分类是不能修改的；修改团名需要消耗300团队基金，且有修改次数上限，初级团2次，中级团3次，高级团4次，超级团5次（次数为历史累计值，比如初级团队已经修改了两次团名，直至升为中级团才具有第3次修改团名资格）；团队基金不足300或者修改次数达到上限不能修改团名。团名是团队最明显的标志，一定要谨慎命名和修改哦！ 5）删除团队：在团长操作部分有“删除团队”链接。删除团队需要先删除全部团员，同时删除后团队相关信息将全部删除且不可恢复，请谨慎行事！团员使用指南 1.加入团队所有的用户都可以选择自己感兴趣的团队申请加入。

1）申请加入团队：先通过搜索找到想要加入的团队，点击“加入该团队”，然后就耐心等待团长的审批啦！注意一个用户只能申请加入一个团队。 2）取消申请：在所申请的团队的首页有“取消申请”链接，取消申请后可再申请加入其他团队。 3）通过审批：申请通过团长的审批后，你就正式成为团队的一员啦！ 2.团员的权利和义务团队就是我的家，首先在团队里可以结交到志趣相投的朋友，可以扩展自己的知识，可以得到更多的关注，可以把自己遇到的困难转移到团队，让大家一起帮助你，加入团队的你将不再孤独！当然，加入团队就要热爱和维护自己的团队，要为团队进步做出自己的努力，做最有人气、最专业的团队是每个团员共同的责任！ 3.团员操作 1）邀请好友：点击团队首页的邀请button，可以用发邮件或者复制链接方式邀请您的好友加入，快热情邀请你的朋友加入吧！请注意不要多次、重复邀请您的好友，以免给您的好友带来骚扰，那样就不好啦。

2）退出团队：团队首页下方成员操作部分，点击“退出该团队”链接，即可退出团队。加入一个团队不容易，大家要慎重操作哟！ 3）转移问题：遇到疑难问题、不知如何解答时，都可使用“转移到团队”功能。让团队能人高人帮忙解决。从此...

建团队有何意义

团队奖励操作团队得分团队基金团队贡献分个人经验值个人积分个人回答团队所属末级分类下的问题被采纳 3 团队类型系数 3 10 20分+悬赏分/采纳个数个人回答团队所属大分类下的问题被采纳 2 团队类型系数 2 10 20分+悬赏分/采纳个数个人回答非团队所属大分类下的问题被采纳 1 团队类型系数 1 10 20分+悬赏分/采纳个数团队名义回答本团成员提出的问题 0 0 0 2 0 团队名义合作回答被采纳 10 30+悬赏分 1 由团长分配由团长分配制作团队专题并通过审核 2 2 2 0 0 团队专题成为推荐专题 6 6 6 0 0 团队所有成员当天累计在线24小时 3 0 0 0 0 团队所有成员当天累计在线96小时 6 0 0 0 0

备注：

1、团队类型系数初级团为1，中级团为2，高级团为3，超级团为5;

2、团队名义合作回答被采纳，每周个人贡献分达到5分，可由团长分配团队基金，1基金=10分个人积分或10点经验值。