法院系统十大女杰先进事迹

[教育工作者先进事迹材料3篇]**20**年元月担任*县科协主席至今。两年来，他充分依靠农函大这个有效载体，在提高广大农民科技文化素质、普及推广农业适用新技术、促进农村产业结构调整、推动农村经济发展和...+阅读

**，女，1970年7月出生，大学学历，中共党员，现任**市人民法院民一庭庭长。2001年度被评为**市法院系统“人民满意的好法官”，并荣记个人三等功；2004年度被荣记个人二等功；2005年12月被评为全省政法系统规范执法先进个人；2006年3月被评为**市“三八”红旗手。

敢打敢拼，一身正气勇于挑重担

**同

志在审判一线工作近十八年，注重学习，刻苦钻研，勇于实践，承办了千余件案件，练就了一身过硬的业务本领。2001年，正值国有、集体企业改制、破产的高峰时期，时任民二庭审判员的**同志勇挑重担，主审了一大批在当地具有重大社会影响力的破产案件。该年年底，拥有千余名职工的国有企业**塑料总厂因为资不抵债，申请破产。该案如果处理不慎，极有可能引发群体性事件。考虑到庭里其他同志手头上都有案件，**同志不顾怀孕已有7个多月，主动要求承办此案。这个年届31岁的高龄产妇，从未要求组织上予以照顾，而是和合议庭的其他同志一起夜以继日，加班加点，稳妥地做好了千余名职工的安置工作。该案审结后不久，她顾不上休息，又立刻投身于另一国企破产案件的审理工作之中。由于已经临近预产期，加之劳累过度，在工作过程中，她有了生产的预兆，被同事紧急送至医院后，她的女儿就出生了。此后，经常有同事和她打趣：“国英，你女儿可就是生在法院里的啊。”

担任民一庭庭长后，她既当指挥员，又当战斗员，以身作则，勇作表率，带头办理疑难复杂案件、群体性纠纷案件、社会敏感性案件，妥善处理了一批社会关注度极高的大案要案。如“军人之子幼儿园猝死”案、“春兰集团直升飞机坠落”案、“八十岁聋哑老太赡养”案、“储户在银行大厅被砍”案，**同志均亲自担任审判长，以她扎实的理论功底和丰富的审判经验，从容驾驭庭审、应对挑战，努力追求案结事了、胜败皆服，使案件的审理结果最终取得了良好的法律效果和社会效果。二年多来，她共办理各类民事案件266件，无一件被**中院和本院改判或发回重审。

敢爱敢恨，侠骨柔肠为民办实事

**常挂在嘴边的一句话是：“我们每个法官一年就要办数百件案件，但老百姓可能一辈子就只有一件案件，所以我们法官一定要为百姓多着想，多办实事。”她怀着对老百姓的真心、真意、真情、真爱将便民、利民措施融入审判工作之中，认真做好涉及群众利益的每一件小事，努力在工作中践行为民宗旨、体现为民真情。在她的倡导和组织下，民一庭成立了“周末晚间法庭”和“双休日法庭”、建立了巡回速裁机制、构筑起了以消费者权益保护、妇女儿童维权、职工维权、交通事故等专门法庭为依托的保护弱势群体权益网络，为群众诉讼提供了最大限度的方便。其中，消费者权益保护专门法庭连续三年被评为**市消费维权先进集体，该法庭的邵成飞同志被评为2004年度浙江省十大消费维权人物。

**同志带领全庭干警遵循“能调则调、当判则判”的调解原则，运用“耐心、细心、热心、公心”的“四心”调解方法，始终把调解贯穿于审理的各个环节，以她丰富的法学理论知识、高超的调解技巧、耐心的工作作风和女性特有的细腻，努力追求“调判结合、案结事了”，使老百姓带着期望而来、带着满意而归。丁某是一家具厂门卫，其在车间拣木材时导致手部重伤。由于协调不成，丁某把家具厂告上了法院。由于劳动局认定丁某受伤并非工伤，法院依法驳回了丁某的诉讼请求。但**同志考虑到丁某身带残疾，生活困难，在案件审结后先后六次到用人单位做工作。“精诚所至，金石为开”，用人单位被她的执着和真情所感动，最终同意补偿丁某2万元。

虽是个“手无缚鸡之力”的弱女子，但熟知**的人都知道，她是一个爱憎分明、刚正不恶、而且“软硬不吃”的“硬骨头”。对老百姓，她始终怀着满腔的热情和爱心去对待和工作；对试图影响审判结果的各种威胁和黑恶势力，她也从不曾低头和屈服。曾有当事人威胁要在年初一给她送花圈，也曾有当事人威胁要往她家送骨灰盒，但她都能顶住压力，依法公正的下判。在一起民间借贷纠纷案件判决后，被告俞某纠集几个社会闲散人员找**闹事，还威胁她“不要走出法院”。**义正词严地告诉俞某：“我进法院十多年，这种招数对我不管用，你要了我的命，难道你能逃得出法律的制裁？你坐过牢，坐牢的滋味你比任何人都清楚。”接着，俞某几人连续一周跟踪**。院领导提出让法警护送她上下班，但她婉言谢绝：“如果让法警护送，他会很得意，认为我们怕他，以后我们工作更难开展。”最终，俞某服判息诉。

敢抓敢管，以身作则当好领头雁

**同志工作认真，作风严谨，有着强烈的事业心和责任心。2004年3月调任民一庭主持该庭工作后，她敢抓敢管，雷厉风行，针对庭务管理不规范和不完善之处，通过深入调研和学习取经，切实采取了一系列有效的改革措施，如细化岗位目标和工作任务、根据人员特点成立专业审判组、完善审判流程管理、规范庭审程序和庭审礼12全文查看仪，使该庭的办案质量和效率有了新的提高。在充分尊重合议庭、独任审判员审判权力的基础上，**同志秉着“放权不放任”的原则，率先实行裁判文书三级文检制度，对每一件案件，她都要仔细审阅，严格把关，确保裁判文书在认定事实、适用法律以及用语用字上的正确性。2004－2006年，该庭共审理各类民事案件3729件，被改判或发回重审的13件，发本

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