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电信营业厅班长事迹材料

12月12日 编辑 fanwen51.com

[中职招生先进个人事迹材料]我叫李子涛,是三义九年一贯制学校一名数学教师20xx20xx年度是我校九(2)班的班主任,在中职招生中,个人投入了较大的精力,同时也收到了一定的效果,就我本人在平时的工作中所做所想,...+阅读

我的企业我的家
——记大西街营业厅班长XX 做一个让别人放心的人
提起XX的名字,人们自然会联想到俊美、俊秀、俊俏等词语。是的,XX是个娇柔美丽的女子,瘦削玲珑的身材,薄薄的红唇,浅浅的酒窝,大大的眼睛生动而传神。一头披肩发,一身时尚得体的套装,给人一种练达、灵巧、亲切的印象。
1987年,16岁的XX初中刚一毕业,就进了国营Q市电器厂当工人。在工厂她是好工人,曾经年年当先进。

后来工厂不景气,破产了。她毛遂自荐到叠象街家具城,从营业员做起,一直到值班经理。后来偶然的机会她进了XX公司。跟老公在一个单位,她心里踏实,也暗暗告诫自己:珍惜这份工作,一定做到:我办事,让别人放心。
XX是个要强的女子。当收费员,她一丝不苟地学习操作规程,很快熟悉操作流程,在同一批进局的同伴中率先独立上岗,每日的帐款笔笔相符,绝少有差错;在用户接待室,她态度温和,善于与用户沟通交流,耐心接待每一位用户,仔细询问用户的问题,详细做好记录,及时联系相关部门,在承诺的时限内给用户满意的答复。

努力让怒气冲冲的用户高高兴兴,满意而归;在180和10000号,她熟悉业务流程,能够快捷准确地向用户介绍各项业务。渐渐地,周围的同事们对她刮目相看了。不懂的问题在她那里总能得到满意的答案;处理不了的投诉在她手里总能迎刃而解;业务上棘手的工单在她的协助下总能及时地跑完流程。她凭着这股认真劲儿,让别人放心:“我能做好上级交办的每一件事,能做好手里的每一项业务。

”人们也发现,只要过了XX的手,就一定是细活,令人满意。
在挑战中进步
由于表现出色,XX同志从2005年元月起担任西林营业厅班长。她成为Q市电信招聘员工中第一个担任班长职务的人。从普通员工到基层指挥员,从埋头干事到带兵打仗,从基本操作到现场管理,这一转变有角色的、有工作内容的,更有心理的。她既感到一种被认可的正面激励,同时也感觉到前所未有的压力。

一个招聘员工去管理正式员工,人家会服从吗?自己也是一名招聘工,能够打破情面严格考核和管理昔日一同进局的战友?上任之初,她经历了从优秀的员工到合格的基层管理者痛苦转变。
她在最迷茫的时候,老公吴忠文曾经这样鼓励她:“俊,你是最棒的。你一定能接受挑战!”这无疑是鼓动性最强的助推剂。她不再顾虑重重,忧心如焚,而是静下心来思考班组存在的问题,积极寻找解决办法。


西林营业厅一度被内部相关部门批评,反映服务态度差。XX与值班长商量后,决定以此作为突破口。于是,她们找资料,定制度,抓培训,严考核。每天现场演示,随时巡视现场。做得不好的,下了班留下来反复练习。起初,有的营业员不理解,私下发牢骚:大家都是招聘工,何必那么严?XX于是苦口婆心地开导,推心置腹地与员工沟通:“营业厅担负着公司服务形象展示的重任,我们的形象代表着XX公司。

如果我们平时严格要求,改善了服务,用户满意了,公司收入增加了,企业才会兴旺发达。如果因为我们的服务不好,流失了用户,丢失了市场,企业没有了,我们就会丢饭碗。”营业员们理解了严格要求背后蕴涵的意义,接受了现场管理的要求。05年春节大年初一一大早,营业厅里冷冷清清的,人们大概还沉浸在甜甜的梦中。有的营业员也因为看春节联欢会,没来得及吃早饭。

这时,细心周到的XX一手提着保温筒,一手提着碗筷,喜气洋洋,一阵风似地进来。“新年好!吃汤元了!”当时在场的我心里一热。多么热心,多么温馨,浓浓的暖意令人感动!
西林营业厅的微笑服务、亲和力有了明显进步。通过10000号致电表扬营业员的也渐渐多了。
调任大西街任班长后,千头万绪,XX从早忙到晚,马不停蹄,事事操心,她成了名符其实的工作狂。一到交费高峰期,她几乎象个机器人一样,一刻不停地连轴转,忙忙碌碌地现场处理方方面面的事情。

嗓子哑了,她挺着;感冒了,她吞两颗药片拖两天。
白天忙过了,晚上静下来,她又开始思考大西街营业厅的整治问题。经过分析,她认为大西街营业厅需要从员工业务能力、后台基础管理、奖惩逗硬三个方面进行改进。她又象一个上足发条的时钟,按部就班的实施她的工作计划。一是加强员工培训,提升整体综合素质。根据部门和班组的提升计划,她收集资料,自己撰写培训讲稿。

对重大营销方案、新业务开通,她总是下班后自己先读懂弄通,吃透内容,再归纳出突出卖点,或是按照受理流程先实地操作,然后再对营业员进行针对性培训,这样培训效率大大提高。二是切实加强基础工作。调整后台人员,切实抓好稽核统计工作。日报、旬报、月报均按财务部、帐务中心按时、准确填报,报表质量明显改善。三是严格奖惩,有序开展各项工作。完善修订《营业前台员工考核制度》,公平、公正、公开地评价员工工作业绩。

因为着急上火,有时也难免让人误解。因为大胆管理,敢动真格,有的营业员私下里抱怨,XX没有退缩,没有让步。她知道,自己是出于公心,员工早迟会接受,会理解的。
经过努力,解决了员工精神面貌差、岗位设置不合理、基础工作薄弱等问题,受到领导的肯定。
2006年初,当大西街营业厅荣获省、市十佳营业厅的殊荣时,营业员们终于理解、认可了XX同志的严格管理和辛勤付出。

XX的脸上也绽出了幸福的微笑。
她与投诉的用户成了朋友
XX能说会道,善于把握客户心理,能够与用户进行有效地沟通和交流。她对用户投诉的看法很特别。她认为用户来投诉是好事。原因有三。一是能够发现我们工作中的不足,帮助公司及时改进;二是用户在乎中国电信,希望XX公司的服务更上一个台阶;三是通过处理用户投诉,可以化解用户抱怨,维护公司形象,稳定客户关系,改善客户感知,稳定客源。


所以,XX在处理用户投诉时心态特别好,即使是用户将她团团围住,态度恶劣,她也不愠不火,彬彬有礼。她曾经总结过处理用户投诉的四步法:专注地聆听,认真地记录,迅速地处理,及时地回复。几年来,XX成功处理了各类用户投诉千余件,使用户有气而来,满意而归。
2004年6月,XX冒着酷暑,步行20公里,到双才乡同福村五组处理用户张兵的话费争议问题。她事先了解事情原委,提取了相关数据和资料。

上门后与登陆wm338.查看更多文章用户耐心解释,详细说明。经过3个多小时的交流,用户被她的诚心感动,当场交清了欠费180元。当时用户说了一句话:“你一个小女子,大热天,大老远上门,态度诚恳,我服了XX公司。”
黄桷井铭牌厂的胡大叔,也是上门处理用户投诉后与XX结下不解之缘。只要到营业厅缴费,他总要转到班长室来看看XX,打个招呼,拉拉家常。桂湖街的女老板 ,因为投诉,与XX成了好朋友。

到营业厅,她会径直找XX办业务。笔者曾经问过那位女老板,营业厅谁都可以帮她办业务,为什么单单找XX?她很认真地说:“我就认她。她业务熟,态度好,值得信赖,我习惯了她给我办业务。”
深深的歉疚
XX有个温馨的家。夫妻俩格外恩爱。每每说起她老公,她的脸上总是露出幸福的微笑。
与XX闲聊,她会流露出一份女人对家庭的愧疚。因为忙,她忘记过老公的生日。

她没有为老公张罗生日,而是老公下班后主动打电话给她:“老婆,今天我过生日,我们一家人一起吃顿饭吧!别说忙。一年才一次啊!”她脸红着答应了。
每天因为工作她常常忘记了下班,家里的事根本顾不上。女儿白天托给外婆照料生活。有一天,她稍微早一点回家,女儿深情地说:“妈妈,我好多天没有看到你了。”她很诧异,天天都回了家的,女儿怎么没有见到呢?仔细一想,也是。

每天她回家时,女儿已经熟睡。她只能给女儿一个迟到的轻吻。早晨老公心疼她,安排好女儿的早餐,送女儿上学。待她醒来,常常只看到桌上老公备好的早餐,女儿早上学去了。一阵阵涌上心里的,是对丈夫的感激,是女儿的歉疚。
因为基本没时间管女儿的学习,孩子的成绩一降再降。直到有一天老师请家长到学校,她才感到震惊。老师语重心长地说:“你们家长的工作太辛苦了,但还是要多抽时间陪陪女儿。

你女儿性格有些孤僻,她不想给你们添麻烦,怕你担心,所以很多事都压在心里不说出来。孩子需要家长的关心,鼓励和爱。”听着这些XX的眼泪簌簌地流。是啊!女儿这么理解父母,而她却是一个多么不称职的母亲!
XX,用自己的行动书写了一份对企业的责任与爱。如果我们人人爱企业就象爱自己的家一样,我们一定会得到我们期盼的明天。

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