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销售公司党委先进事迹

11月26日 编辑 fanwen51.com

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文章标题:销售公司党委先进事迹

聚力谋发展倾力筑和谐

--记销售公司党委先进事迹

一年来,销售公司党委坚持以科学发展观为统领,紧紧围要销售公司中心工作目标,切实发挥思想政治工作的优势,创建学习型党组织,加强“四好”班子建设,开展“党建带三建”活动,实施“先锋工程”,打造特色廉洁企业文化,精神文明创建大放异彩,党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥,党组织的战斗力和企业的凝聚力实现了同步提高,取得了丰硕的成果。20xx年通过了省文明委的检查验收,实现了晋省标的目标,销售公司被集团公司党委、集团公司授予“先进基层党组织”、“先进单位”、党风廉政建设“先进集体”及纪检、组织人事、宣传、共青团、办公系统等多项荣誉称号。

一、建设高效和谐班子,创建学习型党组织。

党员看干部,干部看班子,销售公司党委按照“提高素质,优化结构,增强能力”的要求,把班子建成最讲学习、最讲创新、最讲团结、最讲廉洁、最讲民主的“五讲”班子,严格遵循24项党委工作规范,勤于沟通,密切配合,团结协作,管理科学,效益至上,坚定一个信念,做到“两个务必”,实践“三个代表”,成为员工普遍拥护的“四好”班子。创建学习型党组织,实行党员目标管理,提出了“工作学习化、学习工作化、学习无极限、进步无上限、终身学习、终身受益”的学习观,制定了《20xx—20xx年人才队伍建设规划》及五级培训规划,成立21个学习互助组,举办了7项技术比武、业务知识竞赛,全面推进了学习型党组织建设的进程。

二、践行党建带“三建”,发挥党的政治核心作用

销售公司党委为了有效整合党建资源,充分发挥工会、共青团组织的作用,建设高素质的员工队伍,发挥党的政治核心作用,积极探索工会、共青团和队伍建设的新思路、新内容、新方法,深入开展“党建带三建”活动,着力在“带”字上下功夫,潜心在“建”字上做文章,以“创先争优”活动为引领,建立党员责任区17个,党员示范区4个,党员先锋岗9个,开展“做合格党员、当优秀员工、创一流业绩”主题实践活动,形成人人争做与时俱进的尖兵、争当爱岗敬业的模范。制定了民主管理、帮扶解困、会员发展等14项横向到边,纵向到底的工建目标,吸收新会员39人,实现入会率100,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,实施“一帮一“扶贫解困工程,建成了早、中两顿餐的班中餐食堂,为职工解决各类难题10余个,消除了职工的后顾之忧。加强社会主义荣辱观、科学发展观、和谐社会理论教育,开展了丰富多彩的文体活动及健身、读书活动,使职工生活更丰富,身体更健康,知识更全面,素质大提高。从青年人的特点出发,以培育“四有”新人为目标,组织青工观看爱国题材录相片,举办“弘扬长征精神,续写时代辉煌”主题讨论活动,激发青工的爱国热情,为销售队伍增添了生机与活力。

三、实施先锋工程,彰显示范引作用

实施先锋工程,履行为民宗旨,销售公司充分发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效地带动了广大员工提高了政治素质、业务素质、文化素质,实现了自我行为养成和思想引领,学习更努力,工作更积极,思维更超前,目标更远大。实施先锋工程,推动了党建工作大提速,为行政工作提供了坚强的组织保证,行政的大力支持和积极参与又促进了党建工作的健康发展,从而形成了党政各项工作齐头并进的良好发展态势,促进了煤炭销售指标不断创新高。企业发展了,员工富裕了、士气高涨了,干群和谐了,员工的心中充满了责任感、归属感和自豪感,党建工作真正发挥出了凝聚人心、振奋精神的作用。

四、廉洁文化出特色,企业文化创品牌

廉洁文化进班子,建设廉洁权力文化;廉洁文化进部室,建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位,建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭,建设廉洁家庭文化。制作具有销售公司特色的廉洁从业理念识别系统,出台《销售公司廉洁文化手册》。通过理念导入,使党员干部在学习和实践中充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利,是对党员干部家庭的最大关爱,也是对国有资产的最好保护”。建立销售公司廉洁文化网页,动态、及时地反映廉洁文化建设的成果;发挥短信平台的作用,在重大节日、重要时期向党员干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句;在办公场所、员工工作地点设立廉洁文化标识、标语、警句等30多幅,展示廉洁从业理念,形成视觉冲击力;开展“读书思廉”、“立铭励志、勤廉双优”及理论研讨和竞赛活动;制定党风廉政建设责任制、重大资金审批制、企务公开制等10多项管理制度,及《反商业贿赂承诺》、《禁止商业贿赂暂行规定》等,针对煤质管理问题进行监察,创效4551万元,形成了销售公司独具特色的廉洁文化系列产品。

五、凝心聚力搞创建,文明花开放别样红

销售公司党委高度重视文明单位创建,纳入日程,制定目标、确立计划、出台活动方案,建立长效机制,年初就提出“夯实文明单位创建成果,誓夺省级文明单位标兵”的目标,以开拓创新的精神、洞悉市场风云的能力和以人为本、诚信营销的亲和力,以繁荣矿区经济为己任,以人文理念和科学发展观为基础,重新审视文明建设对孕育优秀团队春风化雨般的良性效应,为文明建设搭建平台,对政治文明、物质文明、精神文明定位思考,使三个文明建设齐头并进,协调发展,文明创建工作成果喜人,开展了社会主义荣辱观教育,在多次学习和讨论中凝炼出销售公司员工岗位荣辱观;进行了科学发展观、和谐社会理论教育、法制教育、“三德”教育、勤政廉政教育、未成年人教育,提高员工素质,培育“四有”职工,鼓励支持员工到高校深造,举办了24期各类培训班,接受培训员工288人次。以文明、和谐、民主为目标,开展了基础创建活动。“改陋习、树新风、塑形象”、“创建绿色机关”、“共筑诚信、亮化服务”等活动,打造了特色企业文化,树立了销售人新形象。以提高员工积极向上的思想为目的,激发员工参与活动的热情,开展了“三争”、“八比”、“献爱心”活动,3年来捐款4万余元,开展了“月月有、次次新”丰富多彩的文娱活动,增强企业的凝聚力和向心力,推动煤炭销售再创历史新高,销售利润再创历史新高,工资收入再创历史新高,福利待遇一年好于一年的良好势头,20xx年顺利通过省文明委的检查验收,晋升为省级文明单位标兵。

辉煌的成绩展示了销售公司党委锐意进取、拼搏向上的精神,体现了销售人追求卓越,创造完美的进取精神和团队力量。在新的起点上,销售公司党委紧紧围绕07年的各项工作目标,抓住建立核心价值体系这一根本,凝聚力量,激发热情,形成万众一心,共建和谐矿区的强大精神动力,积极倡导敬业、诚信、友善道德规范,努力培育知荣辱、讲正气、促和谐的企业文明新风尚,教育干部职工坚定理想信念,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,建立和谐企业文化,提高员工素质,营造良好的人际关系和工作环境,努力构建充满人文关怀的和谐公司,开拓创新,再谱华章,向建企60周年和迎接党的十七大胜利召开献厚礼。

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