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爱党敬业个人先进事迹材料

11月25日 编辑 fanwen51.com

[公司后勤明星员工个人先进事迹]谢俐祥,男,1962年2月出生,浙江杭州人,1979年12月参加工作,初中学历,2001年1月进入省华侨友谊有限公司,主要从事汽车驾驶工作,并兼做后勤事务。 虽然这是一个平凡的岗位,但该同志勤勤...+阅读

苗继光,中共党员,现任鄂尔多斯市财政局办公室主任。他一贯努力学习邓小平理论,认真实践“三个代表”重要思想,不计名,不图利,与时俱进,锐意改革,立足本职,勇于创新。他一贯模范执行党的路线、方针、政策和决议,在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致。他思想进步,作风正派,团结同志,他思维敏捷,工作勤奋,坚持原则,立场坚定,有较强

的组织协调能力,为了工作,做到了呕心沥血、殚精竭虑。他多次受到表彰奖励,得到了大家的一致好评。

一、注重学习,提高干部职工政治理论素质

光有热情而没有一定的理论功底,要搞好办公室工作是很难的。他深知,学习是工作的基础,学习是创新的前提,学习更是丰富知识增长才干的重要途径,作为办公室的负责人,抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策,还是学习文化知识;无论是集中学习,还是分散自学,他都能严格要求自己,自觉做好读书笔记,写好心得体会,做到学一次就要有一次的收获。

苗继光同志不但自己坚持学习,而且能够很好地组织机关全体党员干部学习。在他的组织下,机关学习制度得到了严格执行。每周二由支部组织党员干部学习,每周四由局里组织干部职工学习,没有特殊情况,从不间断。学习内容涉及党的方针政策,公务员条例法规、财经法律法规、财政业务知识、“三个代表”重要思想,警示教育等各个方面。通过坚持不懈地学习,使大家及时了解了党和国家的大政方针,提高了思想政治素质和业务技能。

二、热情服务,为财政工作提供有力的后勤保障

办公室工作在全局工作中是沟通上下、协调左右、联系各方,保证机关工作正常运转的枢纽。财政局的办公室工作十分繁杂。政务、人事管理工作、干部职工思想政治工作、机关后勤、党建和精神文明建设等工作都需要办公室安排和组织实施。正如单位职工发自内心的话:一个人如果没有良好的道德情操,没有一种爱岗敬业、无私奉献的精神,就不能胜任这项工作。他胜任了,把每一项工作都做得规范、出色,有条不紊。办公室每个同志的工作好坏,直接影响到机关工作作风和办事效率,所以,他除了不断提高自身素质外,要求办公室每位干部职工增强服务意识,从各个方面发挥“中枢”作用,把为领导服务,为科室和基层服务作为办公室的主要职责。为了提高服务意识和服务质量,他注意处理好各方面的关系。根据领导工作思路和发展趋势,超前思考,尽量把问题想在前面,把基础工作做好,搞好超前服务。基层同志到局里办事,他总是热情周到,竭力搞好服务。他经常要求办公室的人员注意树立财政机关和财政干部的好形象,绝不允许有“吃、拿、卡、要”和“门难进,脸难看,事难办”的现象出现,要共同营造“文明、热情、和谐”的机关风气。结合“四型”机关建设和民主评议行风活动,连续三年聘请行风评议员对单位的工作作风进行评议,并针对问题认真进行整改,使财政局的工作效率和行业形象逐年提高,受到了社会的认可,连续两年被评为行风评议先进单位。他忠于职守,秉公办事,廉洁奉公,不谋私利,所以职工干部也严于律己,能够自觉维护财政干部和财政机关的形象。由于办公室服务到位,机关各项工作秩序井然,有力地支持了财政业务工作,领导工作顺手,业务科室的工作人员能够安心工作,部门单位和基层的同志到局里办事十分方便,树立了财政机关和财政干部的良好形象。市财政局被命名为全国财政系统先进集体和自治区级文明单位。

三、健全制度,确保各项制度落到实处

有人说,办公室主任就是吃吃喝喝,让领导满意为止,他却不这样认为。他始终认为,加强机关管理,建立健全制度是关键。无规矩不成方圆,没有好的制度约束,很难对干部职工进行规范化管理。为此,他组织人员查阅了人事部门有关公务员管理等方面的文件和规定,结合本机关的实际情况和行业特点,先后三次修订了机关规章制度和机关目标责任制管理考核办法,研究制订了“机关工作制度”、“公文处理办法”、“财务管理办法”、“公务接待标准”等一系列的规章制度。从学习、工作、生活等各个方面对干部职工提出了严格的要求,由办公室平时做好记载,年终按机关目标责任制管理考核办法评定优劣,实行奖惩。通过制定和完善制度,每年都能为单位节约一笔可观的资金,弥补了办公经费不足,改善了办公条件。

四、关心同志,解决职工干部的实际困难

为了抓好干部职工的思想政治工作,使全系统干部职工精诚团结,携手共进,他主动为干部职工排忧解难。哪位职工有困难、有矛盾或有情绪,他总是耐心地帮助和引导他们,为他们出主意、想办法,和他们一起克服困难,维护团结。

“局里职工谁的思想好、谁的困难大,苗继光最清楚。”同志们都这样说。节假日或是年底,他总要到老干部、老职工和生活比较困难的同志家去看看,慰问一下,为他们解决生活中的实际困难,为他们做一些力所能及的事情。

9月份,12全文查看局里的一位司机突发脑出血,他及时组织人员送进了医院,垫付了医疗费,请最好的大夫医治。他几乎天天到医院看望,向大夫询问病情。当听到北京天坛医院治疗类似疾病比较好时,征求家属和单位领导同意后,选配局里的两名同志陪同到北京治疗,经过及时治疗,这位同志已经完全康复。

真诚的爱心、随和的性格、得体的语言、文明的举止、无私的奉献,

以及务实的作风、优良的品格、正确的工作方法,给每一个与他相识的人留下了深刻的印象,同时也赢得了领导的赏识、同志的尊重。他多次被评为全局优秀党员和党务工作者。公务员年度考核开始后,5次被评为优秀公务员。上半年被市组织部、人事局、文明办授予了“人民满意的公务员”称号。成绩面前他没有骄傲,仍然一如既往,脚踏实地地干着自己的工作,在普通的岗位上任劳任怨,无怨无悔。在他的身上,我们看到了一名共产党员的先进性和一名财政干部的良好风貌。

12全文查看苗继光,中共党员,现任鄂尔多斯市财政局办公室主任。

他一贯努力学习邓小平理论,认真实践“三个代表”重要思想,不计名,不图利,与时俱进,锐意改革,立足本职,勇于创新。他一贯模范执行党的路线、方针、政策和决议,在政治上、思想上、行动上与党组织保持一致。他思想进步,作风正派,团结同志,他思维敏捷,工作勤奋,坚持原则,立场坚定,有较强

的组织协调能力,为了工作,做到了呕心沥血、殚精竭虑。他多次受到表彰奖励,得到了大家的一致好评。

一、注重学习,提高干部职工政治理论素质

光有热情而没有一定的理论功底,要搞好办公室工作是很难的。他深知,学习是工作的基础,学习是创新的前提,学习更是丰富知识增长才干的重要途径,作为办公室的负责人,抓好学习尤为重要。无论是学习党的方针、政策,还是学习文化知识;无论是集中学习,还是分散自学,他都能严格要求自己,自觉做好读书笔记,写好心得体会,做到学一次就要有一次的收获。

苗继光同志不但自己坚持学习,而且能够很好地组织机关全体党员干部学习。在他的组织下,机关学习制度得到了严格执行。每周二由支部组织党员干部学习,每周四由局里组织干部职工学习,没有特殊情况,从不间断。学习内容涉及党的方针政策,公务员条例法规、财经法律法规、财政业务知识、“三个代表”重要思想,警示教育等各个方面。通过坚持不懈地学习,使大家及时了解了党和国家的大政方针,提高了思想政治素质和业务技能。

二、热情服务,为财政工作提供有力的后勤保障

办公室工作在全局工作中是沟通上下、协调左右、联系各方,保证机关工作正常运转的枢纽。财政局的办公室工作十分繁杂。政务、人事管理工作、干部职工思想政治工作、机关后勤、党建和精神文明建设等工作都需要办公室安排和组织实施。正如单位职工发自内心的话:一个人如果没有良好的道德情操,没有一种爱岗敬业、无私奉献的精神,就不能胜任这项工作。他胜任了,把每一项工作都做得规范、出色,有条不紊。办公室每个同志的工作好坏,直接影响到机关工作作风和办事效率,所以,他除了不断提高自身素质外,要求办公室每位干部职工增强服务意识,从各个方面发挥“中枢”作用,把为领导服务,为科室和基层服务作为办公室的主要职责。为了提高服务意识和服务质量,他注意处理好各方面的关系。根据领导工作思路和发展趋势,超前思考,尽量把问题想在前面,把基础工作做好,搞好超前服务。基层同志到局里办事,他总是热情周到,竭力搞好服务。他经常要求办公室的人员注意树立财政机关和财政干部的好形象,绝不允许有“吃、拿、卡、要”和“门难进,脸难看,事难办”的现象出现,要共同营造“文明、热情、和谐”的机关风气。结合“四型”机关建设和民主评议行风活动,连续三年聘请行风评议员对单位的工作作风进行评议,并针对问题认真进行整改,使财政局的工作效率和行业形象逐年提高,受到了社会的认可,连续两年被评为行风评议先进单位。他忠于职守,秉公办事,廉洁奉公,不谋私利,所以职工干部也严于律己,能够自觉维护财政干部和财政机关的形象。由于办公室服务到位,机关各项工作秩序井然,有力地支持了财政业务工作,领导工作顺手,业务科室的工作人员能够安心工作,部门单位和基层的同志到局里办事十分方便,树立了财政机关和财政干部的良好形象。市财政局被命名为全国财政系统先进集体和自治区级文明单位。

三、健全制度,确保各项制度落到实处

有人说,办公室主任就是吃吃喝喝,让领导满意为止,他却不这样认为。他始终认为,加强机关管理,建立健全制度是关键。无规矩不成方圆,没有好的制度约束,很难对干部职工进行规范化管理。为此,他组织人员查阅了人事部门有关公务员管理等方面的文件和规定,结合本机关的实际情况和行业特点,先后三次修订了机关规章制度和机关目标责任制管理考核办法,研究制订了“机关工作制度”、“公文处理办法”、“财务管理办法”、“公务接待标准”等一系列的规章制度。从学习、工作、生活等各个方面对干部职工提出了严格的要求,由办公室平时做好记载,年终按机关目标责任制管理考核办法评定优劣,实行奖惩。通过制定和完善制度,每年都能为单位节约一笔可观的资金,弥补了办公经费不足,改善了办公条件。

四、关心同志,解决职工干部的实际困难

为了抓好干部职工的思想政治工作,使全系统干部职工精诚团结,携手共进,他主动为干部职工排忧解难。哪位职工有困难、有矛盾或有情绪,他总是耐心地帮助和引导他们,为他们出主意、想办法,和他们一起克服困难,维护团结。

“局里职工谁的思想好、谁的困难大,苗继光最清楚。”同志们都这样说。节假日或是年底,他总要到老干部、老职工和生活比较困难的同志家去看看,慰问一下,为他们解决生活中的实际困难,为他们做一些力所能及的事情。

9月份,[]局里的一位司机突发脑出血,他及时组织人员送进了医院,垫付了医疗费,请最好的大夫医治。他几乎天天到医院看望,向大夫询问病情。当听到北京天坛医院治疗类似疾病比较好时,征求家属和单位领导同意后,选配局里的两名同志陪同到北京治疗,经过及时治疗,这位同志已经完全康复。

真诚的爱心、随和的性格、得体的语言、文明的举止、无私的奉献,

以及务实的作风、优良的品格、正确的工作方法,给每一个与他相识的人留下了深刻的印象,同时也赢得了领导的赏识、同志的尊重。他多次被评为全局优秀党员和党务工作者。公务员年度考核开始后,5次被评为优秀公务员。上半年被市组织部、人事局、文明办授予了“人民满意的公务员”称号。成绩面前他没有骄傲,仍然一如既往,脚踏实地地干着自己的工作,在普通的岗位上任劳任怨,无怨无悔。在他的身上,我们看到了一名共产党员的先进性和一名财政干部的良好风貌。

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