一、自荐信和职信的区别
自荐信和职信在用途和内容上有所不同：
(1) 自荐信：通常是应聘者主动向单位自荐的一种求职信函，主要内容包括个人介绍、求职意向、优势能力等。自荐信更加强调个人的自我推销和表达求职意愿。
(2) 职信：是应聘者针对具体职位向单位申请的求职信函，主要内容包括应聘职位、个人资历、专业技能等。职信更侧重于针对特定职位进行描述和展示符合职位要求的能力和经验。
二、应届生找工作应该写职信还是自荐信？
对于应届生来说，通常更适合写职信。因为应届生在找工作时通常会针对具体职位进行申请，需要向单位展示自己符合该职位要求的能力和潜力。职信能够更直接地表达求职意向，展示个人的专业技能和学习成果。
三、个人简历、自荐信和职信的区别
(1) 个人简历：是应聘者的个人信息和工作经历的总结和概括，通常以表格形式呈现。个人简历主要用于介绍个人的基本情况、教育背景、工作经历等，是求职过程中的重要参考资料。
(2) 自荐信：是求职者向单位自荐的一种求职信函，主要用于表达求职意向和个人优势。自荐信通常会附在求职信或申请材料中，作为对个人简历的补充，强调个人的特长和求职动机。
(3) 职信：是应聘者针对具体职位向单位申请的求职信函，主要用于展示符合职位要求的能力和经验，表达对该职位的兴趣和自信。职信是对个人简历的进一步解释和展示，是求职过程中的重要文书之一。
总结
自荐信和职信在求职过程中起着不同的作用。对于应届生来说，更适合写职信，以突出个人的专业能力和适应特定职位的能力。个人简历则是求职过程中的基础文书，用于总结个人的基本情况和工作经历。
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