招聘产品经理时都问哪些问题

[银行基础员工在工作中存在的问题研究]去文库，查看完整内容> 内容来自用户：mavis523253 银行的价值增值主要依靠的是人力资本，同时作为高风险行业，在很大程度上银行所具有的风险与从业人员的素质高低有着密切的联系，因...+阅读

仅供参考：

1、你做的最成功的事情（不是产品）是什么？如果再做一次，怎样能做的更好？

2、某一个事情问被面试者有多少种解决办法（产品经理一定是最有办法的）；最好的是什么？

3、给一个开放性的问题，主要考察其思维模式（比如只画一个图，问怎么办）？看看有没有思维定势，是否目标导向，解决问题的思路是否清晰；

4、我会问“你有什么觉得自己与众不同的地方？不管是兴趣爱好、工作经验、离奇的经历。”先看看这个人说话怎么样，有多虚多实，沟通能力如何，是否太宅。一般听听他说话就能找到很多感觉，专业能力方面反倒是放在后面问比较好。

产品经理如果是个死宅，或者沉迷于各种名片交流会，只会吹嘘我跟某某某很熟，而没有独立的兴趣爱好，没有对这个世界的某些东西特别钻研，没有广泛的阅历，没有各行各业的朋友，那他永远只能是个青蛙，戳一下跳一下，很难成长。

5、你的优势是什么？用那些案例来证明？

6、你觉得自己最得意的产品是什么？为什么？

7、你觉得自己最失败的产品是什么？为什么？

8、第一批用户怎么获取？

9、被同业抄袭了怎样应对？

常问的问题：

说一段最值得一提的产品设计经历。当时原始需求、设计思路、最终效果分别怎样？如果重新来设计，还有哪些改进的空间？

有没有设计过贴心的功能，得到良好的用户口碑？

最失败的一段经历？为什么？

谈一下在与团队或者与上下级之间，遇到的最严重的一次冲突。你是如何解决的？

说下对你的工作或职业发展产生影响最大的两个人，为什么他们对你的影响最大？

用户反馈说**（例如，现在朋友圈垃圾信息太多），你能想到几种解决办法，其中最好的是什么？

平常喜欢研究哪种类型的产品？如果让你来设计，有没有新的尝试？

你最喜欢的一款app，谈一下它的亮点与缺点。你会如何改进？

现在请你自己设计一款**app,5分钟后简单讲下设计思路。

生活中有没有发现还没有被满足的需求，你会怎样来满足该需求？

为什么喜欢做产品经理？

选择这份工作，最看重的地方。

分别说一下自己最大的优点和缺点。

有没有体验过硬件？以一款硬件为例，说一下你的认识。

对最近火热的90后创业有怎样的看法？

业余时间喜欢做什么？

从小到大，做过的最不寻常的事情？