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第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假

产假包括周末和法定假期。

一般情况下是包括在内，如果90天的假期届满的最后一日刚好又是法定假期的，则当然可以享受法定假期.

依据是民事诉讼法第75条第3款的规定：期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期.

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劳动法规定产假多少天《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产...

产假一共有多少天全国各地区不完全一样，新劳动法出台后产假一般如下： 产检假 • 怀孕第1—6个月，可享受 1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 • 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天...

国家法定产假有多少天劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产...

请问新劳动法规定产假是多少天国家法律规定（《女职工劳动保护规定》第八条）女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天；至于晚婚晚育的增加产假情况，新劳动合同法没有具...