[不找借口找方法，胜任才是硬道理]名人励志故事：不找借口找方法，胜任才是硬道理 他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工。 1997年7月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪300元，不包吃住，发出的单做成生...+阅读

员工不能胜任本职工作，单位可以调岗。

1、按照劳动合同法的规定，单位与员工签订劳动合同，合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。

2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。

3、员工不能胜任现有岗位工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的，单位可以与员工解除合同，但需提前三十日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月的工资后可以解除劳动合同。但应给予员工补偿。

4、单位调整员工岗位时，新岗位不得与原岗位有较大的差别，否则员工有权申诉。比如，员工就职于某部门经理，现调整为保安或清洁工作人员，这是单位逼迫员工辞职，员工有权按劳动合同法向当地劳动部门进行申诉，并提出补偿要求。

延伸阅读：

职业规划中的胜任能力有哪些胜任能力是将圆满完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用行为方式描述出来。这些行为应是可指导的，可观察的，可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。 1...

计件工作员工加班工资如何计算一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题，你的理解是对的，即提高计件单价。具体举例：一个工件的单价为一元，那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角，在双...

职业胜任力测评是什么职业胜任力测评是根据这个职业的能力要求对应聘者的能力进行测评，看能否胜任这个职位的要求。 一般包括职业相关的专业知识和能力测评、通用能力测评（语言、理解、言语、逻辑...

胜任力如何定义与发展决策与问题解决能力麻烦告诉我一、定义 使用分析、判断、体验和逻辑的方法做出正确的决策并能够有效地解决难题；适当加入多样化的想法以建立荣辱与共并做出有效地行为。 二、胜任力水平 三、决策与问题解...

做人事助理需要具备什么？如何才能使自己胜任这个职位一、鉴人与甄选技术。要有效的了解一个人，可以借助一些心理测试工具，目前比较风行的有MBIT，它通过我们对一些事情的看法和处理方式来判断我们属于外倾（E）-内倾（I）、感觉（S）-直觉（N）、思...

胜任能力是什么意思啊同学你好，很高兴为您解答！ 胜任能力 美国管理会计师协会职业道德行为公告中的一项道德标准，它要求会员保 持适当水平的专业知识，并遵照相关法律、法规和技术标准履行职责。 CMA...

职业价值观胜任力是什么职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职...