[保洁员试用期内双休息日加班如何算]展开1全部 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...+阅读

谢谢邀请！看到这个题目，真是非常感慨！先说双休作为一个当了十几年的高中老师，双休？从没见过。没双休之前。我们统一周日早上上半天课，下午休息，晚上再上晚自习。有了双休以后，我们高一高二的时候是周六全天上，周日白天休息，晚上上晚自习。到了高三就悲催了，周六正常上，周日早上上课，下午休息，晚上上晚自习。 在好些年以前，周末上课还跟学生收取一定费用，用以支付老师的额外补课。自从五六年前开始，社会上开始大张旗鼓的批判有偿补课，开始的时候我们还高兴啊，不用补课了，可以正常双休了。结果是，既然不许有偿补课，那就无偿补课，周末补课由县财政主导，学校自筹资金（决不允许向学生收取），每节课统一补助15元！班主任在周末的各项工作属于白干。 至于平时的清明五一国庆等国家法定节假日，高一高二正常放，高三减半放

（三天假放一天，七天假放三天，一天假不放，三八和教师节从来没放过，悲催的教师节还要开会学习）再说寒暑假高一高二基本寒暑假还可以保证，不过老师们要在放假期间完成两次继续教育培训，集中脱产方式培训，每天早八点到十二点，中午两点到下午五点半，还好晚自修让自己回家自修！培训的地方比较偏远，城里老师大不了就是腿脚受罪，乡村老师比较悲催，要在城里找地方住三天

（一次集中培训三天，两次六天），以前还听说培训费用是上级拨款，去年的培训我们一次交120（花钱去受罪）。 高三就更累了，我们上级部门认为高三在高考半年只有十三四周，与正常教学周期（正常每学期二十周）相比少了六周，红头文件命令高三每学期早开两周，迟放两周（两学期去掉考完刚好六周），这期间上课按正常上班对待（还是没有双休），也就是说无偿补课。期间遇到县里开展集中培训，自行调整课时，不许请假！写在最后高中双休就是一纸空文，寒暑假其实对老师都打了折扣，所以，除非有特殊原因，一般老师根本不愿意在寒暑假出去进行私人补课。 劳动法里的八小时工作制还有什么加班补助啥的，对学校老师来讲就是个笑话。很期待教育能真正减负，让我们也能轻松的享受假期！。