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皮具厂招工启事范文

02月10日 编辑 fanwen51.com

[有哪些有效的招工渠道]常见的招聘渠道有:较有效的招聘方式、媒体、人才市场、互联网等招聘形式1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式,容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质,而且...+阅读

你好, 这是为你提供的资料,摘自网络,希望能帮到你,谢谢, 公司名称:..................................................................................... 工作地点:.................................................................................... 职位:............................................................................................ . 联系电话::................................................................................... 其他说明:................................................................................... - 提示::......................................................................................... 本厂是一家专业生产进出口,中高档女装手袋为主之企业,以精细的技 术指导,优越的管理模式,培训了一批强硬的生产流水线,在品质、货期、信誉 上深受海外新老客户好评! 福利条件:1.包吃包住, 2.独立员工宿舍,(夫妻俩都在工厂的员工可分夫妻房) 3.星期天休息, 4.全勤奖50元做满一年以上者100元, 5.不在厂吃住者工厂可补贴, 6.调薪方式:每月按该员工的工作表现, 技术提升能力,做事的速度及配合度进行每月底评估调薪,绝对做到 实力与报酬平衡. 包吃住!全勤奖50,满1年后100,星期天休息! 有意请来电预约面试! 王**:***********, 现招聘以下职位: 1.板房开料 2.高车 3.车位临时工 4.台面熟手 5.车位熟手 6.包装熟手 7.生产普工 以上职位各招聘若干名,男女不限,熟手(生产普工除外)即可。

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