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原发布者：龙源期刊网

摘要：人力资源的管理实际是企业发展动力的管理，在现代企业的竞争过程中，其核心是人才的竞争。本文对人力资源管理的重要作用进行了分析、总结，阐述优化人e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333433626531力资源管理是提升企业核心竞争力的关键。

关键词：人力资源管理企业管理

中图分类号：F272文献标识码：A文章编号：1009-5349(2017)23-0052-01

在科学技术飞速发展的时代，增强企业核心竞争力的管理受到高度重视，以人为本的管理理念应用于多数企业之中。人力资源的管理是企业的发展动力的管理，是现代企业管理的核心和基础。如何优化人力资源管理，是企业领导者重点思考的问题。

一、人力资源管理的重要性

一个企业能否实现战略目标，关键取决于企业中的人才力量。可见，人力资源是一个企业发展的根本。从战略的层面来看，人力资源是企业的重要财富，它能创造出企业的竞争优势。所以，一个企业的领导者要明确人力资源管理的重要性，学习成功经验，从而实现企业的长足发展。

(1)人力资源管理可以提高员工的工作效率，从而提升企业效益。人力资源管理对工作管理是全方位的，它直接影响了员工的工作状态，进而影响工作效率。因此，在人力资源管理过程中，管理者要时刻注意培养员工的大局意思，让员工有

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