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软件测试工程师的职业规划

02月11日 编辑 fanwen51.com

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第一阶段:(测试员) 初级测试工程师(初出校门) 自身条件:初入具备计算机专业学位,有一些手工测试经验。 具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。 学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。 第二阶段:(测试工程师) 程序分析员(1-2年) 自身条件:有1~2年工作经验。

具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。 具体工作: 设计和编写测试用例, 编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工 作。 学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第三阶段:(高级测试工程师) 程序分析员(3—4) 自身条件:有3~4年经验。具有一定的行业业务知识,储备系统分析员的能力。

具体工作:帮助开发或维护测试或编程标准与过程,分析软件需求,获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法,获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求,软件测试计划等),并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。 学习方向:继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。 第四阶段:测试组负责人(4-6) 自身条件:有4~6年经验。

具有丰富的行业业务知识,具有系统分析员的能力,专长性能测试。 具体工作:负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面,担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因,为开发团队提供bug解决策略。 学习方向:性能测试,测试技能 第五阶段:(资深安全或性能测试工程师) 测试/编程高级负责人(6-10) 自身条件:有6~10年经验的测试工程师或程序员。

具体工作:负责管理8~10名技术人员。性能测试整体方案设计,软件系统性能问题定位和性能优化,内存优化及分析数据溢出等,分析系统的安全漏 洞等。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。负责开发项目的技术方法。为一些用户提供支持与演示。 学习方向:开发一些特定领域的技术专长 第六阶段:测试/质量保证/开发(项目)、经理 自身条件:有10多年的工作经验。

(10年及之后) 具体工作:管理8名或更多的人员参加的1个或多个项目。负责这一领域(测试/质量保证/开发)内的整个开发生存周期业务。为一些用户提供交互和大量演示。负责项目成本、进度安排、计划和人员分工 第七阶段:(公司级质量总监) 计划经理 自身条件:有10年以上开发与支持(测试/质量保证)活动方面的经验。 具体工作:管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期。

负责把握项目方向与盈亏责任

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