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如何培养入职初期幼儿教师的专业成长

02月17日 编辑 fanwen51.com

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一、开展教育教学实录活动,提高教师的教育技能

根据本乡实际,幼儿老师很难集中进行培训活动,此时我们采取了骨干教师教育教学实录活动。在网上进行交流,既节约了教师工作与学习的时间冲突问题,又可以进行深思熟虑教学反思。

二、运用现代化办公系统对幼儿教师进行形体培训

在培训的过程中,我们采用集中培训、小组培训、分散培训相结合。为了便于学习,把形体动作录像传到网上,供大家学习;把音乐都传到各自的手机上,充分利用户外活动、喝水、入厕、等时间同孩子们自由练习,回到家里还可以利用零碎的时间进行练习,达到形体训练的目标,老师们在愉悦的氛围中学到了知识。培训中我们采用集中培训、小组培训、分散培训的模式,通过幼儿体操比赛、幼儿教师舞蹈比赛等活动增强教师自信。

三、零距离对幼儿教师进行音乐培训活动

由本乡骨干教师对各园骨干教师进行培训,然后各园骨干教师负责本园培训活动,定期对教师进行考核,其成绩记录量化考核各园教师成绩的平均数既是负责人的成绩,最后通过比赛等平台增强教师自信体现自身价值。我们采取的方法如下,集中培训:琴法、即兴伴奏、唱歌、音乐欣赏等;分组活动;巡回指导;个别指导自由练习;音乐素质比赛。通过比赛等平台增强教师自信体现自身价值。

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