[提高培训质量有什么方法]如何提高培训质量与效果 以下引入中国培训网关于提升培训效果的相关建议，希望能给楼主帮助： 1.把握培训对象的需求是提高培训效果的关键一步：需求分为个人需求和组织需求。对于...+阅读

展开1全部 玩游戏再累都有精力；写文章、做作业怎样都觉得累！！！为什么主动：自己心甘情愿被动：未必情愿、被逼无奈首要前提是解决完成任务的意愿问题！

一、如何解决主动问题执行的意愿来自：目标、利益、危机，把所做的事情与这些内容结合起来目标：职业发展、个人问题、承诺、荣誉、成就……利益：家庭责任、收入、车、房……危机：生存、发展、环境……

二、如何解决被动问题解决拖延症：拖拉、焦虑、负罪方法一：普瑞玛法则就是一种强化作用的方式———先处理困难的事情，再处理不那么困难的事情，是一种对于前面行动的强化，不断继续，强化的效果会越来越大，一直大到你觉得你有力量来完成任何事情

1、先用一两天时间给自己做一个行为记录，把通常要做的事情记下来（剔除一些吃饭穿衣等必须做的事）

2、然后，把所有事情按照兴趣排列，把最不喜欢做的事情放在第一位，把你最喜欢做的事情放在最后一位

3、最后，每天从最不喜欢的事情开始做起，并且坚持做完第一件事情，再做第二件事情……一直做到最后一件最喜欢的事情方法二：把很多拖延的事情放在一起，找最重要、最愿意做的事情（结构性的解决方法）方法三：把创造性的任务分解成机械性的劳动例如：方法四：提前先把这件事了解了，播个种子，无形中酝酿准备方法五：把一个人的事情变为大家的事情，虚荣心监督...

延伸阅读：

有什么方法可以帮助提高阅读理解能力呢阅读是人们获得知识的一种最基本、最重要的途径。阅读可以增加我们的知识积累，开阔我们的视野，丰富我们的想象力，改善我们的思维品质，提升我们的创造能力；阅读可以开启我们的心灵...

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提高员工执行力的方法你好！很高兴能和你一起讨论这个问题，同样作为一个管理层的人，我想这个都是我们需要考虑的问题！也是做好事情的关键所在！我个人的观点~~要提高员工的执行力，首先作为管理者，一定要有...

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