[如何才能激发员工的主人翁意识]“主人翁”三个字，看似平常，其实它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。它是一个完整的概念，倡导的是奉献和投入，是一种难能可贵的自发自动，是一种忘我投入的工作状态。在...+阅读

1）让公司员工知道公司的一些基本情况，包括公司的目标是什么，通过什么战略实现这些目标，现阶段的公司盈亏，今后公司将注重那些方面的发展等，最终应该让员工了解公司，并感到公司有前途，自己也有前途 2）明确员工的职责，告诉他们应该做什么，不应该做什么 3）给员工设立一个明确的目标（有完成期限，奖惩挂钩） 4）了解员工为完成目标所需要的资源和能力，并对员工积极的进行培训，提高他们的能力 5）合理的薪金，奖惩，升降制度，让员工感到自己的劳动得到合理的回报 6）最重要的通过各种手段形成积极向上的公司文化（这非常困难，需长期努力，但一旦形成，公司就会拥有强大的竞争力，能长期保持竞争优势的世界各大公司都有适合自己的，独特有效的公司文化） 就写这么多了，希望能有所帮助

延伸阅读：

如何培养员工的主人翁意识和企业家精神丢失顾客，那可能就意味着我们失去了双眼 强调以顾客为中心，我们经常说顾客为王，顾客是上帝。优秀的企业经常把CEO改称为CCO，就是将“首席执行官”变为“首席顾客官”的意思。就...

员工自我评定怎么写呢一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做...

火速：关于员工自我鉴定1.你认为目前担任的工作对你是否合适工作量是否恰当 （合适、恰当） 2.在你执行工作时，你曾感到什么困难（专业上的知识应用不足；工作经验的限制） 3.你认为你比较适合哪些方面的工作...

在面试文员工作时如何做自我介绍范文各位面试官早上/下午好！我是XX，毕业于XXX大学XX专业。我是一个性格开朗的人，有较强的团队沟通意识和职业操守，对待工作也很认真负责，我相信这也是从事文员工作最基础的一点。除此...

浅谈员工如何发挥主人翁精神“场兴我荣、场衰我耻”，是机场员工主人翁精神的体现。这句话曾经鼓舞着机场全体员工创造一个又一个辉煌。现在，机场发展遇到前所未有的困难，作为机场的一员， 我们该如何发挥主...

朋友建议我让员工树立主人翁的精神但我根本不太清楚如何树立啊基层员工之所以是基层员工往往不是因为能力，而是他们本身获得的机会太少，总经理不会去关注一个一线的员工是否有管理能力的。我们长期服务于世界500强企业的人力资源测评，其实...

急求关于开展企业员工发扬识大体顾大局的主人翁精神职工与企有一句俗话说得好——当家的不闹事，所谓的“闹事”，其实就可以理解为不“顾大局，不识大体”，只顾着自己的那点小利益，象小孩子一样成天吵嚷着要吃大肉，全然不顾家里已经无米下锅...

如何进一步发挥工会组织在员工关系管理中的积极作用一、提高认识，把思想和行动统一到党的十八届三中全会精神上来 党的十八届三中全会是在全面建成小康社会决定性阶段召开的重要会议，是高举改革开放旗帜、动员全党全国人民奋力...

如何提升员工的执行能力一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 二要着眼于“实”，脚踏实...