刚入职新公司2个月感觉还是不太适合怎么办好

[刚入职的新经理应该需要做哪些准备工作]刚入职的新经理应该做以下准备工作 1、与您的上级交流沟通，了解他对目前部门的情况的不满和期望； 2、与部门人员认识，了解各自负责的工作内容； 3、与相关部门的人员认识，了解他...+阅读

刚进入新公司都需要一定时期的磨合。

1、放低自己的心态，把以往的成绩归零，从新开始。不管过去你过去有多么优秀，也不管你取得过什么证实、奖杯。到了新的工作单位，一切都要从头开始，以往的光辉形象，就不要再提，不要以为自己是名牌学校毕业、大厂工作经验就瞧不起其他人，你并没有想象中的那么优秀。应该放低自己的心态，以一个新来者的身份，主动去学习，争取尽快适应这份工作，不可目中无人，骄傲自满。我见过一位，就是对他身边所有人都是批判性的，都是否定的，如此，也没有办法搞好其他人员的关系。

2、主动结交别人，不要等别人主动跟你示好。到了新的环境，应该主动跟别人打招呼，主动示好别人，而不要等着别人主动来招呼你。比如吃饭的时候不要独来独往，可以邀请同事一起进餐，或者请客吃饭，来拉近同事之间的感情。这样能更快速的跟同事打成一片，不会造成自己被孤立的局面。曾经我有一位同事，就喜欢独来独往的工作与生活着，本来很好的背景，最终也没能办法再做下去，就离开了。

3、面带微笑，微笑是最好的武器。微笑是人们沟通的必备要素。对待每一个人，都要发自内心的微笑。你对别人笑，别人就会回报你微笑。这是处理好人际关系的前提，出门前对着镜子练习自己的微笑。工作中微笑着对待每一个人。有人，天生就是苦瓜脸，但也请露出你的两个牙似的微笑。

4、建立自我标签，让别人记住你。每个人都有独特之处，有自己的风格，需要把自己的标签给定义好，为什么经常说眼缘眼缘，你的着装打扮，说话语气等等，现在是很开放的时代，特别是80、90、00等这些新崛起的年轻人，都是有标签的。你有明显的标签，很容易让人记住！只有属于自己的标签，才会让别人记住，要不，你这么类同，怎么让别人记住你呢？

5、心里预期别太完美。设置合理的心理预期，不要给自己过高的心理压力，觉得换了公司就一定会比以前的好，自己的工资，学习知识的机会就一定比以前好。经常对比，容易产生落差。记住一点，这个天下乌鸦一般黑，走到那里都有坑。我曾经到一家企业，几天没有理我，我自己独立开展工作的情况都有。这就是现实。科力普省心购是晨光集团推出的中小企业办公用品直销网站，直连工厂，扁平供应结构，严格品控，针对中小型企业采购习惯，提供简单高效的专业服务；是量身打造的专属中小企业采购人的企业采购平台。...