[人力资源开发主要包括哪些内容]人力资源开发决策：是企业在企业经营战略决策的基础上，根据企业经营环境特别是人力资源环境的现状及其变动趋势，制定、评价、选择企业人力资源开发方案的过程或职能。 一、人力...+阅读

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

具体说来，现代人力管理主要包括以下一些具体内容和工作任务：

1.制订人力资源计划

2.人力资源成本会计工作

3.岗位分析和工作设计

4.人力资源的招聘与选拔

5.雇佣管理与劳资关系

6.入厂教育、培训和发展

7.工作绩效考核

8.帮助员工的职业生涯发展

9.员工工资报酬与福利保障设计

10.保管员工档案

延伸阅读：

员工管理管理包括哪些主要内容公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手...

人力成本包括哪些内容企业人力资源成本按照其管理过程由六个部分组成。1.人力资源管理体系构建成本是指企业设计、规划和改善人力资源管理体系所消耗的资源总和，包括设计和规划人员的工资、对外咨...

人力资源成本包括哪些内容人力资源成本是一个组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各项费用的总和。 根据人力资源及其...

人力资源包括哪些内容航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源...

施工管理包括哪些内容施工管理的内容主要有： (1)施工的管理者是建筑施工企业。由业主或监理单位进行的工程项目管理中涉及到的施工阶段管理仍属建设项目管理，不能算作施工项目管理。 (2)施工管理的...

人力资源管理主要应包括哪些具体内容和工作任务学术界一般把人力资源管理分六大模块： 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、劳动关系管理。 人力资源管理六大模块，是通过模块划分...

人力资源管理岗任职资格标准包括哪些类型信息1.人力资源管理与规划，制定企业岗位人才需求计划； 2.根据企业人才需求展开各类人才招聘工作； 3.进行员工岗位培训及企业各部门相关培训活动； 4.进行人力资源成本核算，与财务部门...

管理哲学包括了哪些内容研究管理的认识论和方法论的科学。对一般管 理理论和方法的高度抽象和概括，揭示管理活动的 本质属性、内在联系和普遍规律。主要内容有三个 方面： （1）揭示管理的本质，研究管理主...

编制人力资源管理费用预算的基本内容包括哪些总结： 1、招聘（广告费、招聘会经费、高校奖学金等） 2、工资水平市场调查（调研费） 3、人员测评（测评费） 4、培训（教材费、教员劳务费、培训费、差旅费等） 5、公务出国（护照费用、签证费...