如何做一个不可替代的员工

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单位里搞了一个读书计划，让我和几位同事一起来负责这件事，书，每个人找自己喜欢和或者与专业有关的选，然后公司统一从网上购买，每个人在看完书后，要写出一篇读后感。书看完后是要互换着看的，公司里年轻人多，前几批购书计划除了与业务有关的图书外，大多选择一些励志类的图书，这是商定好的。我就选了这本《做不可替代的员工》一书，并写了一篇读后感，算是交作业。

好书是要静下心来阅读的，是要用心灵去触摸那些文字的，夜深人静时，在柔和灯光营造的氛围里，读一读自己喜欢的书，当是最美的受用。所以我多年来养成了一个习惯，临睡前喜欢躺在床上看一看书。《做不可替代的员工》是一本励志类的图书，199个页码，我差不多用了半个多月的时间，在临睡前，将它反反复复阅读了近两遍。在这之前，我也看过许多励志类的图书，每次都能让自己受益菲浅。

励志类的书给我感受最深的是，这样的书，主导思想其实不是教你怎么去做事才能成功，而是怎么做人去成就事业。这一本只有15万字的书里面，到处可见充满哲理意味的文字，里面还串插描写了许多商业名人成功的小故事。读这些浅显易懂的一个个小故事，会让我们更多的了解这些成功人士的成功秘诀，他们做事的风格和做人的行为准则。

每个人都有自己不同的处世理念，但最后，他们都走向了成功，为什么呢？当我深入阅读时，我发现，这些成功人士的身上，都有着许多的相似之处，比如韧性、好学、忠诚、敬业、富有创意等等，但我认为他们最大的共同点就是：做事的态度。只要用正确的态度对待工作你才能有机会走向成功。也许一个人的成功和机遇等因素有关，但所谓的机遇说到底是建立在个人做事的努力中的，试想，一个每天都在报怨工作出力太多，与得到的回报不成比例，而漠视工作的员工，老板会给你机会吗？就是给了你机会，你要是不改变工作的态度，你能出多大成绩呢？没有成绩，也不会有那位老板傻到继续重用你。

说到底，老板重用你，是希望你能发挥出更大的个人作用，推动企业向前发展。所以态度决定一个人走向成功的高度。《做不可替代的员工》这本书，就是教你怎么去做一个优秀的员工，优秀到“不可替代”。书里有几句话说的非常好：员工要有主人翁精神，要学会“像老板一样思考”、“像老板一样热爱企业”，做工作要“永远全力以赴”认真对待。

每个人都有能力的大小，关键是，自己得认识到自己的不足，并努力用学习来弥补，让自己继续成长，成长到“同事圈里你最棒”，那么——在你所工作的企业里，你就离“不可替代”不远了。有能力只是一方面，要想被老板重用，还需要德才兼备。一个才人横溢的人，企业是非常需要的，但要是品行有问题，那老板也是不敢重用的，就是重用了也是小心翼翼的看着你，因为一个品行不好能力又棒的人，说不上那会就会对企业造成极大的损害，所以有时候还不如用品行好能才差一点的好，这也是大多数当老板的心态。

所以在《做不可替代的员工》一书中，再次强调，要想在企业里被老板重用，获取一个成功的人生，就要学会怎么做人，怎么做一个德才兼备的人。