[三方协调机制下如何构建和谐劳动关系]三方协调机制的具体运行,即为解决劳动者、政府、企业之间的利益冲突,三方之间进行协商的程序、步骤、次序和方法。通过三方对话机构的确立、集体谈判、有效的沟通对话渠道,使得...+阅读
林燕玲(中国劳动关系学院教授,劳动关系系副主任、学院学科带头人,学院工会干部培训部授课教师,全国总工会干部培训基地客座教授,中央构建和谐劳动关系调研组成员。)
潘泰萍(中国劳动关系学院劳动关系系副教授、博士,全国总工会干部培训基地培训部优秀教师,中工网《工会知识讲座》主讲教师。)
一、全国构建和谐劳动关系会议介绍
二、当前我国企业劳动关系的新特点以及产生、激化矛盾的原因分析
三、南海本田事件案例评析:当前构建和谐劳动关系的两种治理思路
四、构建企业和谐劳动关系的一些好的作法和典型经验解析
五、工会参与构建企业和谐劳动关系的工作任务重点与方法途径六、推动构建和谐企业劳动关系需要注意的几个问题
延伸阅读:
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