[劳务派遣人员工资核算]都不是,劳务派遣公司开过来的发票,可以计入费用成本的,不需要计入薪酬,否则就和自己发没什么区别了。 四川宇厚劳务有限公司是经四川省劳动厅、建设厅和四川省工商行政管理局批...+阅读
劳务派遣可以派遣任意工种,只要不是去当法人,不是去独立运作业务即可。派遣当专职消防员,也只是供职于某消防部门,是作为派遣的消防劳务人员前去工作,不是单独承担消防业务。对所谓专职消防人员,应有正确理解。 国外很多国家没有专业消防队,这与我国不同,几乎所有的消防队员都是民间业余的,例如菲律宾,消防队是由华人志愿者业余组成,平时各自做自己的工作,利用节假日集合进行业务演练,来灭火任务时紧急集合,参与消防。外派专职消防员劳务,基本就是向这样的国家业余消防部门或者很小的职业消防部门派遣专业消防人员。 派遣劳务出国,是按照当地聘用公司的合约给予薪酬,所谓同工同酬在国内适用,在国外一般不适用。国内没有派遣劳务做消防的工作,不允许这样做,消防队伍是专业人员,由武警现役兵担任消防战士。你说的情况肯定是出国劳务干消防员,你所需要争取的权益只能与外派你出去的国内劳务公司协商,与接受你提供劳务服务的外国公司无关。
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