华夏银行派遣制：现在国家规定同工同酬且派遣制员工比例不能超过

[劳务派遣人员工资核算]都不是，劳务派遣公司开过来的发票，可以计入费用成本的，不需要计入薪酬，否则就和自己发没什么区别了。四川宇厚劳务有限公司是经四川省劳动厅、建设厅和四川省工商行政管理局批...+阅读

估计哪家银行都不敢承诺你一定能给你转正，但你应该相信自己的实力，是金子总会发亮的，干上这一行有了几年经验并且转正后，跳槽的条件就比应届生优厚很多了。

当然，如果这家银行明确答复你没有转正机会的话，你可以另谋高就。

10%的政策是国家和金管部门给银行的一个口子，是为了防范管理风险方面的考虑，并不是如你想像那样会导致转正机会大增。因为，银行可以很灵活地执行这个政策。比如一部分业务实施外判，就可以释放人口压力，减少使用派遣合同工。再比如，银行可以不定期调整派遣合同工或者调整合作单位，以此激活有限的派遣合同工指标。