[人事部经理要做哪些工作要掌握哪些知识]人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部属全场人员的政治、业务学习，负责思想政治教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。 2、正确贯彻执行党和国...+阅读

1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作； 4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排； 5.制定劳动人事统计工作制度。 6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作； 7.严格遵守＂劳动法＂及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理； 8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； 9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作； 10.配合有关部门做好安全教育工作。 11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

延伸阅读：

人事工作内容主要有哪些人事专员主要工作职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执...

急需帮助：人事部的工作职责有哪些玖玖泰丰，十年验厂老品牌，助您一次性通过验厂！以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供， 一、 目的 明确人事部关于人力资源的招募、培训及考核的职责及安排，以规范我公...

人事文员的工作职责有哪些人事文员岗位职责 (1)、行政隶属 上级主管：行政部经理 工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 (2)、主要职责 A. 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。 B...

人事部经理工作交接都有哪些项目人事部经理工作交接一般都有以下项目： 一、 员工花名册/劳动合同台帐 职工花名册/劳动合同情况表 1. 总人数、档案总数、无档案人数及具体人员和原因； 2. 生产性员工和非生产...

人事招聘的主要流程有哪些你好！ 招聘流程一般有五个步骤第一步，确定人员需求，制定招聘计划 哪些岗位需要人，需要招多少人，有没有对新进人员的简单培训，是长期招聘还是短期招聘等第二步，选择招聘方式 根据招...

企业工会的工作有哪些《企业工会工作条例》第十八条就明确规定，企业工会基本任务有十个方面。执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定；组织职工依法通过职工代表大会或职工代表大会和其...

人事部有哪些工作啊部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门； 管理权限：受校长委托，行使对学校人事、劳动工资管理权限，并承担执行学校规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能：负责对学校人...

企业内的人事部的具体工作是什么1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工...

人事部绩效考核指标有哪些不同的部门不同层级，绩效考核指标是不同的，如团队意识、爱岗敬业、服务意识、学习能力等。 定量类：招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要...