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聚能物业员工手册

目录第一章总经理致辞第二章公司组织架构第三章公司简介及公司理念第四章劳动条例第五章员工福利第六章公司规则第七章工作及行为表现第八章卫生及安全守则

第九章岗位职责

第十章工作守则

第十一章物业服务礼仪

第一章总经理致辞

第二章公司组织架构

物业公司经理|

办公室|

看泵员|保安|保洁组|水暖工|电工|

第三章公司理念

务实、高效、团结、进取

第四章劳动条例

1.征聘标准

本公司征聘员工的主要原则以其对该岗位的专业性及适合性，有关的工作经验以及个人品德行为作为甄选的标准。

2.劳动合同

劳动合同是本公司与员工本人在自愿基础上签订的，具有法律效力，员工受聘时，必须仔细阅其内容。

3.试用期

员工均须经过为期三个月之试用期。试用期内，若员工的能力及工作表现未能符合公司要求，经教育仍不能胜任工作，公司可解除劳动合同或延长试用期至最多不超过六个月。在试用期内如工作表现符合公司要求者方能成为正式合同制员工。

4.工作时间

实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作制度（膳食休息时间除外），但保安部，保洁部存在其行业上的特性，每周工作时间为60小时。物业管理行业具备其服务特性，大部分员工须轮值工作，各岗位工种具体上下班时间及休假日由公司决定安排、● 业务发展情况及需要；14.21除指定范围及经批准之办公室外，任何地方均不得吸烟，更不准

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