银行里工作真的那么好吗只要编制里的员工工资就会很高很高是吗

[只要上路，就会遇上庆典]只要上路，就会遇上庆典表弟大学毕业后做了非专业所学的箱包线销员，理由是自己专业不感兴趣而且很难有好前景。工作满一年后因为不满公司文化和规章制度，接连换了几次工作，当然...+阅读

银行里工作真的那么好吗只要编制里的员工工资就会很高很高是吗

求职很大程度上还是看运气的，如果你没有后台，没有特别出众的能力的话。

觉得银行业收入普遍很高高那只说明你电视新闻看多了。行政这个岗位没有创利凭什么多拿？除非你很靠近老板，你老板又很喜欢你，不然你让营销岗的同志情何以堪？接下来要看你们老板怎样了，有能力又慷慨的老板，员工皆大欢喜，如果碰到差点的老板，支行整体利润上不去，总行开会老是被骂，他心情不好，你们工资就不好。

现在的新闻哗众取宠的多，看到大众仇富，就拼命报道银行业年收入多么高，服务如何差。那些报道总是昙花一现的，你何时看到过深入报道了？弄段视频说服务怎么差，怎么不报到前因后果呢，那些繁琐的手续你以为是吃饱撑着没事弄出来让员工背熟来刁难客户，赶走资金的？那也是以前出过类似的事得到的经验教训啊！

去年进行的本科生辛苦工作一年（真心辛苦，每天最少上班10小时，不包含路上的时间的。每周晚上至少开会一次，不算加班的。还要时不时的培训和考试，那些费用时间都是自理的，不算上班的。）前几天我看到她的年终奖才4000块。还好是本地人，不然这些钱在上海连2个月房租都不够。

银行待遇怎么样

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块；

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。