国家对水利事业单位工资社保是否有新的政策

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国家对水利事业单位工资社保是否有新的政策

事业单位工资改革方案最新消息：养老保险改革细则落地机关事业单位养老保险制度细则文件已由人社部和财政部共同推出，文件要求进一步贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（下称《决定》），并对部分群众关心政策进行了解释。机关事业单位延迟退休人员需继续参保人社部与财政部联合文件指出，改革后，按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。但其中少数人员年满70岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按规定计发养老待遇。 “中人”过渡政策已统一此次，人社部还专门针对“中人”过渡问题进行了解读，表示全国将实行统一的过渡办法。

对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年的过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）激发待遇低于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部门的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。各地视同缴费年限要规范人社部还表示，改革后对于符合纳入机关事业单位基本养老保险条件的人员，其改革前在机关事业单位的工作年限作为视同缴费年限，退休时按照有关规定计发待遇，改革前个人缴费本息，划转至改革后的本人职业年金个人账户。

本人退休时，该部分本息不计入新老办法标准对比范围，一次性支付给本人。对于目前划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加机关事业单位基本养老保险的仍继续参加，尚未参加的，要暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，仍需按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。...

听说事业单位改革了那是不是现在进事业编工作就没前途了？

不知道你说的前途指的是什么，事业单位改革主要的是打破终生制和改变社会保险缴纳的方式，就是说事业单位以后也是签合同，考核不合格就会被辞退，社会保险也是自己交。我个人认为，虽然是往企业的方向发展，但是不会一下子到位，比如说考核，还是会以形式为主，辞退的可能性比较小。另外，缴纳社会保险这块，自收自支的人员改革之前其实也是自己缴。如果你认为前途就是铁饭碗，不管做好做坏都不会被辞退，那我觉得这次的改革对你来说就不是好消息。如果你认为前途是工资方面的，我认为这会是好消息，长期以来，事业单位的工作都参照公务员，涨幅很小，速度也很慢，以后朝企业的方向的发展，会更加灵活，工资上涨会和通货膨胀挂钩，也就是说以后工资肯定会涨的。

我个人认为，不管是什么工作，都不可能一劳永逸。如果你只是抱着混日子的想法，即使不辞退你，你在岗位上啥也做不好也会觉得很难受。你进的这个单位应该工作环境还不错，祝你前程似锦！

事业单位改革最新消息机关后勤服务中心是什么事业单位

事业单位改革最新消息：公共服务类的事业机构，特别是行政机关的后勤服务是全额供养的事业单位。

事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织（NGO），国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。