重庆市最低工资标准是什么

[你为什么只能拿最低的工资]你为什么只能拿最低的工资？例：……老师，我毕业已经3年了，在这3年里，我先后跳了5次槽，每次跳槽的原因都很简单：对工资不满意，觉得没什么前景，看不到什么希望，赚不到大钱。...+阅读

重庆市最低工资标准是什么

重庆最低工资标准第一档全日制职工月工资为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12。5元/小时。重庆最低工资标准第一档的适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。重庆最低工资标准第二档全日制职工月工资为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11。5元/小时。重庆最低工资标准第二档的适用范围是梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县（自治县）。

相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。重庆最低工资标准调整之后，一二档的全日制职工月最低工资标准比调整前均上涨200元。重庆最低工资标准不包含用人单位的福利补贴最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。上述重庆最低工资标准自1月1日起执行，2012年5月1日公布的标准不再执行。各用人单位应在标准发布后10日内将重庆最低工资标准向本单位全体劳动者公示。

重庆最低工资标准

2012年4月27日，重庆市人社局召开新闻发布会宣布，全市最低工资标准由原来的三档调整为两档，具体额度分别调整为1050元/；月和950元/；月，涨幅近21%。从5月1日起开始执行。据市人社局相关负责人介绍，随着全市经济社会发展，我市原执行的最低工资标准已不能较好地保障职工的基本生活。为促进职工工资合理增长，切实保障职工个人及家庭成员的基本生活，市人社局进行了此次调整。此次调整涵盖全市所有企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立有劳动合同关系的全体职工。调整后的最低工资标准为1050元/；月和950元/；月，同时，非全日制工作小时最低工资标准也相应从三档调整为两档，具体额度分别为10.5元/；小时、9.5元/；小时两档。

重庆的法定最低工资是多少

，从2009年1月1日起，重庆市各区县（自治县）行政区域内的企业职工最低工资标准分别上调80-100元。

调整方案为：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区每月为680元。

万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县每月为560元。梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县每月为520元。重庆经济技术开发区、重庆高新技术产业开发区每月为680元。

原先自2006年9月1日起执行的重庆企业职工最低工资标准停止执行。重庆劳动保障局相关人士表示，工资应以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代支付。即将施行的《劳动合同法》规定，劳动者的报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，则责令其按应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准

重庆最低工资是多少

要看你在那里撒！渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区及北部新区等10区由原来的680元/月调整为870元/月，非全日制最低小时工资标准调整为8.7元/小时；万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、綦江县、潼南县等16个区县由原来的560元/月调整为750元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.5元/小时；梁平县、城口县、巫溪县、石柱自治县、酉阳自治县等15个县（自治县）由原来的520元/月调整为710元/月，非全日制最低小时工资标准调整为7.1元/小时。每天12小时理论上来说应该是870 4*8.7*30，但老板这样发不发就难说了！理论上每天12小时最低是这么多！现在一般的都有1000以上吧？要看你干的什么工作了，技术工种都有2000-3000，没技术含量的打工的只有1000多