钳工技能比赛比什么

[厨师技能比赛邀请函]厨师技能比赛邀请函 (一) 国际餐饮行业组织及相关企业，中国各省、自治区、直辖市餐饮协会，各会员单位，餐饮产业相关企业：为促进全球中餐业发展，搭建国际餐饮产业交流合作平台，世...+阅读

钳工技能比赛比什么

全市职工职业技能大赛工具钳工比赛理论知识和实际操作技术纲要

一、命题标准本次大赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成，理论知识占30%、实际操作占70%。试题依据《工具钳工国家职业标准》（高级）的标准制定。

二、理论知识

1、试题范围、比重及类型试题以本职业专业知识为主，机械基础知识为辅。其中专业知识占70%，机械基础知识占30%。试题分为判断题、选择题、计算题和简答题四种类型。实行百分制。

2、考试时间才试时间为90分钟。

3、考试方式采用闭卷笔答方式。

三、际操作试题为组合件，其重点如下： ①制作多元组合几何图形的配合零件，并达到较高的配合精度；②工具钳工的基本功；③理解图纸、编制工艺的能力；④控制尺寸公差、形位公差的能力；⑤合理使用各种工具、刃具，并熟练使用各种量具、选用适当的测量方法保证其工件的测量。

2、工时定额工时定额为360分钟。

3、考试方式采用现场实际操作方式，实行百分制。

4、比赛场地及设备全市工具钳工比赛场地设在丽水职业高级中学，比赛场地提供的钻床为ZQ4113B台式钻床。

5、比赛工具比赛工具由选手自备，工具清单详见附件。...

如何对职业技能竞赛进行绩效考核

企业职业技能竞赛进行绩效考核步骤：

1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊

2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与

3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升

4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正

5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕

6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效

7、开展职工技能比赛的体会与思考

具体如下：

1、周密部署、组织有力，竞赛活动有条不紊

为确保职工技能比赛活动顺利开展，成立了由公司工会、人力资源部、职工培训中心、纪委监察室等相关人员组成的竞赛组委会，指定专人负责日常工作。

2、加强宣传、广泛动员，职工群众积极参与

为了形成技能素质提升活动良好的舆论氛围，公司和各单位通过举行开赛仪式、召开动员大会、观摩技能演示、网络、标语、黑板报等形式，向广大职工广泛宣传开展技能比赛的意义和有关政策。帮助职工提高认识，调动职工参加技能比赛活动的积极性，及时宣传技能比赛活动中的好做法、好经验和好典型，促使职工在思想上积极转变观念。

3、强化培训、形式多样，全面促进技能提升

公司下发职工技能比赛实施方案后，各单位都要重视，积极制定方案，广泛宣传动员职工积极参赛，通过读书自学、拜师学技、导师带徒、集体攻关等形式，引导职工围绕主要工种和关键岗位干学结合、学练结合、练比结合，不断提升职业技能，有效地夯实职工技能大赛开展的基础。

4、严密组织、严肃纪律，确保比赛公平公正

从理论考试的阅卷评分到实际操作评审，始终本着公平公正的原则进行筹划、组织和实施。整个比赛过程经过选拔推荐、理论考试初赛、实际考试决赛等阶段严密组织开展，大赛各环节以国家职业技能鉴定程序为参照。

5、贴近实际、政策支持，技能比赛成果丰硕

开展技能比赛的目的是培养造就一支高技能人才队伍，贴近生产、贴近实际是本次大赛的立足点。在选取比赛工种时，公司和各单位将关键岗位工种、可比性强和具有代表性的工种纳入技能比赛。

6、立足生产、选好工种，技能比赛取得实效

开展职工技能比赛的目的是要培养一支高技能的操作人才队伍，使生产技术切实转化为现实生产力。贴近生产，贴近实际是本次大赛的立足点。

七、开展职工技能比赛的体会与思考

企业工会组织开展职业技能比赛活动，是围绕企业中心工作提升员工技能素质、发挥工会“大学校”作用的重要体现。开展职业技能比赛是培养和造就一支技能精湛、作风过硬的高素质职工队伍的重要途径。