[用人单位接收函5篇]接收函即为将拟调出人的全部人事关系从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，那么，下面是小编给大家整理收集的用人单位接收函5篇，供大家阅读参考。 用人单位...+阅读

用人单位接收函中培养方式怎么填

用人单位接收函中培养方式格式：

XX学院：

经我单位研究决定，同意xxx学生本人申请，现接收你校xxxx届毕业生到我单位就业：

毕业生姓名性别培养方式：

专业名称学制学历：

生源所在地省市（州地）县

通讯地址邮编：

联系电话：

用人单位名称：

联系人联系电话：

毕业生签名用人单位（盖章）

学校就业部门（盖章）

扩展资料

用工单位接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时消灭。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。

其中，企业是指我国境内的所有企业，包括：法人企业和非法人企业，国有企业和非国有企业，内资企业和外资企业；个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户；国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。

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