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赏识孩子的事例

03月06日 编辑 fanwen51.com

[赏识孩子的努力而不是聪明]励志教育:赏识孩子的努力而不是聪明 有一位到北欧某国做访问学者的人曾经历过这样一件事: 周末,她到当地的一位教授家中做客。 一进门,她就看到了教授5岁的小女儿。小女孩满头金...+阅读

赏识孩子的事例

上周六儿子的英语班要搞开放日,正好赶上我有时间,听说还请了一个外教来上课,于是去听了一上午,因为是兴趣班,学生并不是很多。下课的时候,每个家长都围在老师的面前,急切的就孩子的上课表现向老师咨询请教。我印象最深的是,有一个女孩子的家长对老师说:“我孩子上课怎么这么不积极呀?老师提问的时候她从来不举手,是不是没学会呀?我看xx小朋友经常举手,回答问题也很响亮,老师上课时多提问提问她……”老师说:“你的孩子学得挺不错的。”xx小朋友的家长就说:“我的孩子上课太调皮了,怎么也坐不住,我看她(刚才说话的那位家长)的孩子上课就很听话,老师上课时多管着他些。”我听到这儿就笑了,老师也笑了,老师说:“我能理解你们的心情,不过你们都有些急于求成了,而且总是看到别人的孩子好,你看你羡慕她的孩子上课积极,她羡慕你的孩子上课坐得住,其实每个孩子都有长处,做家长的要求太高总是看不到这些。

”听到这些,那两个家长也不由得笑了。是呀,俗话说“庄稼看着别人的好,孩子看着自家的好”,可是在这个竞争激烈的社会,在这个以孩子为荣的社会,每个家长都有些恨铁不成钢的欲望,希望自己的孩子在各个方面都是天才,恨不得全世界的人都翘着大拇指夸自己的孩子,那样自己走起路来都昂首挺胸的,脸上有光彩。所以在教育孩子的时候,总是容易看到孩子的小小的不足之处,因此而发火,而对孩子的一个很大的进步却视而不见甚至认为是应该取得的。其实,孩子的荣誉更大的是家长的荣誉,家长把所有的希望寄托在孩子身上,孩子出类拔萃了家长觉得脸上有光,如果孩子比同龄的孩子逊色了家长就会觉得比较抬不起头来,特别是在学习方面。可是有的孩子就是对学习不认门,但是别的方面却是拔尖的,比如领导组织方面,动手钻研方面,这些都应该鼓励孩子去发展的,都是孩子的长处,各有各的特点嘛。

盼望着赏识和鼓励是每一个孩子的天性,无论什么时候都要赏识自己的孩子,给他鼓励。周宏老师在教育自己的孩子时曾有这样一个事例,有一次他给女儿出了十道题,结果女儿只做对了一道,如果我们遇上这样的事情会不会大发雷霆?可是周宏老师却对女儿说:“你真了不起,十道题竟然做对了一道,这都是难度很大的题,想当年爸爸可是连碰都不敢碰的。”孩子的自信心被激发起来了,受到了鼓励更为自信 。多看看自己孩子的优点吧,多赏识自己的孩子,多鼓励自己的孩子,即使孩子真的在你希望的那方面做的不够好,但是有了你的赏识和鼓励,孩子的自信心也会压倒那些得不到赏识的孩子。没准在你看着别人的孩子好的时候,别人也正在看着你的孩子羡慕呢!

谁有因为被赏识而成功的故事

激励人的小故事 跳蚤的故事 有人曾经做过一个实验:他往一个玻璃杯里放进一只跳蚤,发现跳蚤立即轻易地跳了出来。现重复几遍,结果还是一样。根据测试,跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右,所以跳蚤称得上是动物界的跳高冠军。 接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里,不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖,“嘣”的一声,跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑,但是它不会停下来,因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞,跳蚤开始变得聪明起来了,它开始根据盖子的高度来调整自己所跳的高度。再一阵子以后呢,发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子,而是在盖子下面自由的跳动。一天后,实验者开始把盖子轻轻拿掉,跳蚤不知道盖子已经去掉了,它还是在原来的那个高度继续的跳。

三天以后,他发现那只跳蚤还在那里跳。一周以后发现,这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着--其实它已经无法跳出这个玻璃杯了。从一个跳蚤变成了一个可悲的爬蚤!启示: 现实生活中,是否有许多人也在过着这样的"跳蚤人生?"年轻时意气风发,屡屡去尝试成功,但是往往事与愿违,屡屡失败。几次失败以后,他们便开始不是抱怨这个世界的不公平,就是怀疑自己的能力。他们不是不惜一切代价去追求成功,而是一再地降低成功的标准--即使原有的限制已取消。就像刚才的“玻璃盖”,虽然已被取掉,但他们早已经被撞怕了,不敢再跳,或者已习惯了,不想再跳了。人们往住因为害怕去追求成功,而甘愿忍受失败者的生活。难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗?绝对不是。

只是它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法愈越的。 让这只跳蚤再次跳出这个玻璃杯的办法十分简单,只需拿一根小棒子重重的敲一下杯子;或者拿一盏酒精在杯底加热,当跳蚤热得受不了的时候,它就会"嘣"的一下,跳了出去。人有些时候也是这样。很多人不敢去追求成功,不是追求不到成功,而是因为他们的心里面也默认了一个"高度",这个高度常常暗示自己的潜意识:成功是不可能的,这个是没有办法做到的。“心理高度”是人无法取得伟大成就的根本原因之一。我们要不要跳?能不能跳过这个高度?我能不能成功?能有多大的成功?这一切问题的都取决于:自我设限和自我暗示!一个人在自己生活经历和社会遭遇中,如何认识自我,在心里如何描绘自我形象,也就是你认为自己是个什么样的人,成功或是失败的人,勇敢或是懦弱的人,将在很大程度上决定自己的命运。

你可能渺小,也可能伟大,这都取决于你对自己的认识和评价,取决于你的心理态度如何,取决于你能否靠自己去奋斗了。因此我们必须不断战胜自己和超越自己,只有自己才是自己最可怕和最强大的敌人,很多事情,并不是自己被别人打败了,而是自己被自己的失败心理打败了!我们要坚信自己的生活信念,不管遇到了多么严重的挫折,不论碰到了多么巨大的困难,都不要发生动摇。永不言败,不断拓展自己的生活空间..... 大雁的启示 每只雁鼓动双翼时,对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时,比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。 当带头的雁疲倦了,它会退回队伍,由另一只取代它的位置。队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。

当有雁只生病或受伤时,其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边,直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行,或者去追赶上原来的雁群。 与拥有相同目标的人同行,能更快速,更容易地到达目的地,因为彼此之间能互相推动。1+1 >2 的团队才是优秀的团队。如果我们与大雁一样聪明的话,我们就会留在与自己目标一致的队伍里,而且乐意接受他人的协助,也愿意协助他人。 在从事困难的任务时,轮流担任与共享领导权是有必要的,也是明智的,因为我们都是互相依赖的。要认识到自己也有能力不足的时候,懂得依靠团队力量而不是个人力量。 我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”,而不是其它的“叫声”。相互间的鼓励会振奋队员的精神,坚持到底。

如果我们与大雁一样聪明的话,我们也会互相扶持,不论是在困难的时刻或在顺利的时刻。 当有人必须离开团队时,我们实在应该举行一个告别仪式,因为它更多的是做给没走的成员看的.....海豚的故事 没有完美的个人,只有完美的团队。团队的力量 无坚不摧!海豚观点 来自Discovery的真实故事茫茫大海里 几只零星的海豚在觅食 忽然,它们欣喜若狂地看到 海洋深处游动着一个很大的鱼群 这时,它们并没有为饥饿 冲向鱼群.急于求成 因为如果那样,鱼群就会被冲散。它们游动着尾随在,鱼群后面,用特有的声音“吱、吱……” 向大海的远方召唤。一只、两只、三只…… 越来越多的伙伴游了过来,不断地加入到队伍中一起高声呼唤着!哇!已经五十只多只了,它们还没有停止!当海豚的数量汇聚到一百多只的时候,奇迹发生了!所有的海豚围着鱼群环绕,形成一个球状 把鱼群全部围拢在中心。

它们分成小组有秩序 地冲进球形中央,慌乱的鱼群无路可走,变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚...

什么是赏识教育

赏识教育不单单是您认为的表扬加鼓励,而是一种赏识孩子的行为结果,从而强化孩子的行为,创造环境,以指明孩子发展方向;适当提醒,增强孩子的心理体验,纠正孩子的不良行为等多部分构成的教育。在了解赏识教育之前,我们为您推荐一个小故事,当年陶行知先生任育才学校校长时,一天,他看到一名学生用砖头砸同学,遂将其制止,并责令他到校长室等候。陶先生回到办公室,见男生正在等候。陶先生掏出一块糖递给他:“这是奖励你的,因为你比我按时到了。”接着又掏出一块糖递给他:“这也是奖励给你的,我不让你打同学,你立即住手了,说明很尊重我。”男生疑惑地接过糖果。陶先生又说:“据了解,你打同学是因为他欺负女生,说明你有正义感。”陶先生遂又掏出第三块糖给他。这时男生哭了:“校长,我错了,同学再不对,我也不能采取这种方式。”陶先生又拿出第四块糖说:“你已认错,再奖你一块,我们的谈话也该结束了。”

这一故事当中可以为大家生动的体现一个道理,那就是训斥的效果往往哺乳赏识来的更奏效,赞扬对孩子起着一种导向作用,它往往能激发孩子有益的行为。在赞扬过程中,无形地转达了教育者的价值观、是非观和美丑观,孩子在不知不觉中感受到了这些观点的内涵,便会逐渐遵循这些内涵去指导自己的具体行为。赏识教育就是这样的一种独特教育方法,他备受当代家长的爱戴也是因为其倡导充满爱和人情的教育理念

。比起打骂孩子的家长,赏识教育给孩子的内心很大抚慰,不是好孩子需要赏识,而是赏识使他们变得越来越好;不是坏孩子需要抱怨,而是抱怨使坏孩子越来越坏。赏识教育是让家长和孩子觉醒,让孩子的生命状态得以舒展!

人之初,性本善。

教育小故事!急

木偶小孩

有一则童话,讲的是在木偶剧团里,一个木偶逃跑了,导演又气恼又着急,发动人们四处寻找,结果错把一个小孩当作木偶抓了回来。因为这个小孩特别听话,马路上路口处的信号灯坏了,红灯总是亮着,而绿灯一直也不亮,这个小孩站在路口处等绿灯,半天就是不走。导演试了一下,发现这个孩子确实比真正的木偶还听话,后来,他加入剧团,成了一个非常受观众欢迎的木偶明星。

童话中的木偶当然是经过夸张的艺术创作之后的一个典型形象,但在我们的生活中,有多少受欢迎的木偶明星一般的孩子?我们的教育常常为其制造生产出的听话、顺从、遵守纪律和规则的产品而满足自豪,却不知我们已有多少缺乏个性和独立性、失去灵性和活力的孩子。多少年来,我们的教育一直推崇的是听话顺从的乖孩子,强调的是教育的整齐划一。为此我们使用同样的教学内容,同样的教育方法,同样的评价标准,要求、衡量着智力、爱好、兴趣和经历、基础迥异的学生。

利 息

在一次段考中,一个男生的语文得了59分。他找到老师说:“老师,您就再给我的作文加1分吧,就1分。求您了!”老师说:“作文绝对不给加分;但是,我可以给你把总分改成60分——我借给你1分。不过,你可要想好啊,这1分不能白借,要还利息的,借1还10,下次考试我要扣掉你10分,怎么样?要是觉得不划算就不要借了。”男生咬咬牙说:“我借。”结果,再后一次段考中,他语文得了91分,扣掉10分,净剩81分。

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如何赏识你的学生一、表扬赏识 表扬是最直接的赏识。表扬可以是口头的,也可以是书面的。口头表扬可以随时随地进行,而书面的表扬可以每周一次,公布贴在班级的表扬栏里。作为班主任,我深深体会到,...

如何正确赏识你的孩子赏识孩子要真诚 当孩子有了好的表现行为时,我们就要赏识他。我们赏识时是要发自内心的真情实感,而不是漫不经心地说出“你真棒,你真了不起!”之类的话。否则,孩子会认为成人在敷...

关于分享的名人事例自私的事例在生活中,很多人会这样抱怨:“我的世界为何如此无趣?为什么我只能呆在一个角落孤芳自赏?”我想告诉你,朋友,你若不会忧他人之忧,乐他人之乐,你就永远也尝不到生活的酸甜苦辣。 分享...

表示希望别人赏识的诗词有什么亲,你好有以下诗词:《登科后》唐代孟郊2.仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。《南陵别儿童入京》唐代京李白3.却看妻子愁何在,漫卷诗书喜欲狂。《闻官军收河南河北》 唐杜甫4.莫笑...

怎样才会得到领导的赏识一、有主见。在工作中有主见,勇于开拓创新的人,才是有创造潜能的人,他们给老板们带来的收益是高附加值的。 二、尊重上司。永远不要忘记你老板的时间比你的更宝贵。当他交给你...

怎样才能得到老板的赏识职员总是希望自己能得到老板的赏识和器重,从而保住自己的饭碗,或是被老板提拔重用。那么,职员如何才能得到老板的青睐?笔者认为应做到以下几个方面: 一是能胜任工作,忠于职守。职...

怎样才能得到领导的赏识(1)做领导的助手,而不是对手. (2)吃点亏,会得到很多福 (3)不要轻易借钱给朋友,否则你会失去他---除非他生了病. (4)不是所有人都有资格做你的朋友.只有极少.爱他们.他们会在你最需要...

如何得到领导的赏识1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种...

如何进行赏识教育18如何进行赏识教育18,走出家庭教育的误区赏识教育的启示:教师对学生赏识教育方法1:开启学生的心扉罗丹曾经说过:生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。教学中也不是缺少好信息,...

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