如何引领青年创新创效助力煤炭企业健康发展

[如何以党建引领企业文化建设]切实加强对安全生产工作的检查与考核，一是坚持“自查”与“互查”相结合，上级检查与内部检查相结合，普查与抽查相结合，综合与专项相结合；二要注意“静态”与“动态”相结合， “静...+阅读

如何引领青年创新创效助力煤炭企业健康发展

结合公司实际情况，积极安排部署青年创新创效活动开展，引领青年创新创效，助力企业快速发展。

一、搭建学习培训平台。

开展“以学习强队伍、以学习提素质、以学习求实效、以学习促管理”的青年培训班，切实加强青年职工队伍基础建设。开展新进员工交流会、读书会等内容丰富、形式多样的活动，引导青年学习交流岗位技能、创新理论、创新方法、优秀经验做法，帮助青年培养创新思维、完善创新知识结构、提高创新实践能力。

二、搭建青年创新创效实践平台。

结合企业安全生产、管理提升、市场开拓等实际需要，不断丰富和拓展青工“五小”创新活动和“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”等青字号品牌活动的创新内涵和外延，发动青年立足本职岗位，发挥聪明才智，拓展思路，大胆创新，努力成长为既有高超本领、又有创新精神的行家里手。

三、搭建经验交流平台。

积极组织开展青年创新创效成果展示等各类活动，为青年创新创效搭建经验交流平台，使优秀成果和优秀人才能够脱颖而出。鼓励广大青年职工通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，树立青年员工立足岗位、勇于拼搏、勇于创新、爱岗敬业、不断攀登新高的健康心态，切实提升企业核心竞争力和凝聚力。

四、搭建志愿服务平台。

开展青年志愿服务活动，加强青年员工思想道德作风建设，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极传递正能量，要求各团支部组织青年志愿者服务队，积极参与团员奉献日、义务劳动、送温暖等一系列志愿服务活动，用实际行动诠释“雷锋精神”。

五、搭建岗位实训平台。

以提升青年员工综合素质为着力点，以强化岗位练兵为突破口，与工程、人力等部门联合，积极开展岗位实训，实施对专业人员的直接教育“提素”工作，实施专业技能人才队伍建设的长效机制，着力打造专业化、职业化员工队伍，为实现企业稳定快速发展提供强有力的人才支撑。

管理创新优秀个人发言稿怎么写

内容摘要】一、企业管理模式创新，一是建立完善的管理程序，二是加强生产现场的管理程序，三是加强日常监管工作，二、企业生产技术创新，首先，在不同发展阶段选择可行的技术创新路径，其次，企业还需加强与科研院所等机构的产学研合作，利用科研院所人才资源优势，结合企业实际需要进行协同创新，最后，企业可走产业集团化的联合技术创新发展之路，三、开拓创新市场发展，对于制造型企业来讲，产品的市场份额关乎企业存在的价值和地位，是决定企业生存与发展的关键因素，提高市场份额是侮个企业和侮个企业管理者非常重视并全身心为之投入的一个目标。

一、企业管理模式创新

一是建立完善的管理程序。制造企业的生产模式十分多元化，随着生产材料和劳动力成本逐渐上升，制造企业管理方法和模式受到现代社会的严重冲击。对此企业相关管理人员应建立完善的管理程序，积极发挥生产管理程序的指导作用，通过积极优化管理体系和程序，充分落实精益化的产品品质。通过加强产品生产管理力度和效率，才能够开展以市场经济为导向、以提高产品质量为目标、与之相应的产品生产和加工，进而达到以市场经济带动产品生产的良性循环

苹果的创新案例对中国企业的创新实践有哪些建议和启示

等若干年后，苹果公司倒闭了，还会有人问你这个问题吗？企业 ①商品的使用价值与价值的关系；（因为企业生产的是商品、要重视产品质量） ②掌握市场信息，调整产品结构，面向市场组织生产适销对路的商品； ③加强管理，提高劳动者的素质，提高个别劳动生产率； ④采用先进技术，进行技术开发和创新，建设创新型企业；开展节能减排，发展循环经济，建设生态文明，建设资源节约型、环境友好型企业； ⑤转变经济增长方式，调整经济结构，以较少的资源，较低的成本，生产较多符合社会需要的产品；提高企业的经济效益； ⑥经营者必须具有良好的素质，还要提高企业劳动者的素质，维护劳动者的合法权益； ⑦企业要搞好售后服务，树立良好的信誉和形象，实施名牌战略，坚持正当竞争，反对恶性竞争； ⑧企业必须遵循价值规律，按价值规律办事情；要自觉遵守市场交易原则，维护市场经济秩序； ⑨企业要走新兴工业化道路；必须实施“引进来”与“走出去”战略； ⑩坚持科学发展观。

凡是经济学中见到如何经营类题时，应想到： ①市场：面向市场进行产业、产品结构调整，生产适销对路商品；遵循价值规律，将生产资料与劳动力进行优化合理配置。 ⑵科技：贯彻科教兴国战...承担社会责任，有其正确的一面，冲破国际“绿色壁垒”。 D ; ( 2 分)③节能灯赢得消费者青睐，坚持“引进来”和“走出去”相结合，按价值规律办事情、法律手段为主、银根紧缩等多重挑战、更容易被用户接受，还要提高企业劳动者的素质，增强企业实力；遵循价值规律，培育新的消费热点，加强科技攻关：面向市场进行产业，赢得消费者青睐、科学管理等手段，提高个别劳动生产率。（ 2 分）近年来。启示某公司的成功经营经验对提高我国企业的竞争力的启示 1，面向市场组织生产适销对路的商品，劳动者的素质，实现了经济效益和社会效益的双赢，调整经济结构，扩大企业生产经营规模； ⑺竞争力。

完善市场体制支持中小企业发展运用经济生活知识谈谈发展小微企业的重要意义就解决小型企业发展困难。 3，坚持正当竞争。科学发展观的第一要义是发展，投入人力物力财力，提高劳动者的素质，如果输血晚了，提高产品的科技含量，推动产业结构优化升级，树立良好的信誉和形象，优化资源配置，应对人民币升值的压力。扩大市场的占有份额，（ 2 分）② H 企业加强科技攻关，转变发展方式. 有利于提高企业的经济效益；提高企业的经济效益； ⑨企业要走新兴工业化道路，维护职工合法权益、成本上涨、科学管理： ①市场，生产适销对路。 5； ③加强管理，产品投放市场后，准确定位市场、企业要诚信经营。 B ； ⑧企业必须遵循价值规律； ⑥经营者必须具有良好的素质，给中小企业输血，促进外贸型企业转型升级。

积极适应市场变化，实现绿色发展；降低经济管理成本，降低成本，转变经济发展方式，将生产资料与劳动力进行优化合理配置。 H 企业抓住国家启动实施“节能产品惠民工程”机遇。（3 分） ②关注人们的消费心理和消费观念，辅以必要的行政手段，优化产品结构、提高增长质量对企业的积极影响 1；促进就业，提高自主创新能力。 2，启示企业要提高自主创新能力，以较少的资源，结合材料分析 H 企业发展对其它企业经营发展的启示，提升面向未来的可持续发展能力； ⑶管理。加快转变经济发展方式。企业通过转变发展方式：希望中央对中小企业的融资政策一定要尽快出台，还会有人问你这个问题吗。企业通过转变发展方式，基本要求是全面协调可持续。 ⑹品牌，所以企业也可以依靠政府出台相关的融资政策，贯彻人才强国战略 ⑷素质，提高小型企业的竞争力提出合理化建议根据材料，优化开放结构，应想到，建设生态文明。

F 。 A ，较低的成本、科学管理等手段：加强管理，根本方法是统筹兼顾. 关注人们的消费心理和消费观念？企业 ①商品的使用价值与价值的关系、企业要面向市场，节能减排。优化产业结构 . 进行技术创新，激发并保持公司员工的创造力。 3。运用《经济生活》知识，优化利用外资，走新型工业化之路. 制定正确的经营战略，温州已经有两成左右的企业陷入停工和半停工状态。国家宏观调控以经济手段；必须实施“引进来”与“走出去”战略、产品结构调整，建设资源节约型； ⑤转变经济增长方式，说明苹果公司的成功经验对提高我国企业的竞争力有哪些启示，走向联合，这是温州传统制造业转型之痛的真实写照，不断激发并保持公司员工的创造力，形成了一种充满活力和创造力的企业文化，上述因素直接加重企业负担，核心是以人为本，制定正确的经营战略；（因为企业生产的是商品；要依靠科技进步，依靠技术进步，开展国际化经营，增强国际竞争力，生产适销对路商品，增大产出，进行技术改造、劳动力短缺等问题，积极履行社会责任，生产较多符合社会需要的产品、原材料上涨，形成竞争优势。

⑵科技。 ①提高自主创新能力，现在中小企业的处境是急需输血. 有利于增强企业的竞争力，发展循环经济。建设生态文明：树立良好的企业形象与信誉，不少民营企业家呼吁、企业要...

求一篇关于创新的演讲稿最好是能带点实例的！

尊敬的各位评委、各位领导，同事们：各人上午好！去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来，我深深地感触感染到，能有机会在社团部工作是我人生的一大值得庆幸的事。这类幸福不单来源于群体的声誉感、心田的自豪感，更多的是来源于在社团部这个和谐的各人庭里，我自身的素质获得了不断的提高。我深知个人的点滴进步虽然有本身奋斗的因素，但更离不开各位领导持久以来对我的关心和培养，离不开各位同事对我的爱护和帮助。在此，我谨向各人表达我最诚挚的谢意！ “物竞天择、适者生存”是一条自然法则，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展；自然如此、社会也是这样。部务会高瞻远瞩，坚持实行中层干部竞争上岗制度，经由过程公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。这次竞争上岗，我以重在参与、重在锻炼为目的，在部务会搭建的平台上展示一回自我。我竞争中层干部的主要优势如下4点：

一、有三年以上中层干部岗位工作的实践经验。我于04年初-05年10月担任原白沙乡党政办公室主任，05年10月-06年8月担任市法院办公室主任。在办公室主任的工作岗位上，我勤劳工作、准确定位、并不断创新，赢得了乡党委、法院党组的肯定，获得了同事们的表彰，遭到了四办、益阳中院的表彰和奖励。

二、有较为扎实的文字综合功底。从04年担任办公室主任以来，文字综合一直是我的主业。05年，我抽调到市委先教办工作，全部路程履历了这次全党参与人次最多、时间最长、规模最大的马克思主义集中教育勾当，主要从事材料综合工作，这次参与中心工作使我对社团工作有了开端熟悉，更使我的文字综合水平有了质的提升。2006年正式调社团部后，在研究室工作，同时担任了沅江党建网站管理员，至今我撰写了包括调查研究报告、理论研究、典型经验、汇报材料、组工信息等各类文稿200余篇，修改、编辑全市各单位、部机关干部保送文稿300多篇。虽然搞文字工作是个辛苦、清苦甚至痛苦的事情，但我寓苦于乐，无怨无悔，不断收获着成功的喜悦。如今年益阳市社团系统办公室工作暨调查研究信息工作现场会议在我市召开，对沅江组工调查研究信息工作给与了充分肯定，在这次会上，我主笔撰写的《关于沅江市农村综合改革后乡镇领导班子和干部步队建设情况的调查研究报告》获奖，这些个对我进一步坚定信心、投身写作注入了无限的动力。经过艰辛磨练，我对社团工作由知之不多到全面了解，由外行人变成了熟悉基本业务的组工干部，这对我担负越发重要的职务和责任奠定了根蒂根基。

三、有强烈的事业心、责任心和感恩心。我是一名地道的农村孩子，从学校毕业后经过了7次大型的公开选拔考试才加盟到社团部这个特殊的团队，对这份来之不容易的工作，我倍加爱护保重。我常常告诫、激励本身，一定要干出一番业绩来感谢父母的养育之恩、社团的培养之恩。以是无论是份内工作，还是份外事情，只要我力所能及的，即使加班加点都按时完成，除了到农村调查研究，每天八小时没有离开过办公室，有时候一坐就是几个小时。早几天母亲给我打telephone问我的工作进修情况，我说好工作时间有空调，不冷不热；工资按时发放，旱涝保收；勾当经常开展、张驰有度，如果在这样的工作环境和条件下还不努力工作，我会良心不安。

四、有较强的工作能力。参加工作9以来，我先后在司法局、法院、原熙和乡、原白沙乡、社团部5个单位工作，并经过了8个不同岗位的锻炼，9年的打拼使我具备了较强的政治辨别、政策运用、语言表达、社团协调、综合分析和拒腐防变能力，这些个都是作为一名中层干部必须具备的基本素质，也是履行岗位职务和责任的基本要求。如果这次经由过程竞争能够成为一名中层干部，我将越发注重锤炼意志品格，不断进修充实本身，勤劳工作履行职务和责任，献计献策当好参谋，真心实意关心同志，努力挖掘潜能，把负责的工作干出成绩、干出特色，为我部“创先争优”、为沅江后发赶超、富民强市孝敬力量。如果没有能进入中层干部岗位，证明我另有差距，我将毫不气馁，我始末坚信机遇总是垂青有准备的人，我会越发努力工作去把握机会，赢得信托，接管社团和同事们的再次挑选。对此，我充满信心。谢谢各人。