态度能力哪个更重要

[快乐与成功，哪个更重要]快乐与成功，哪个更重要文/柯云路我曾看过对美国摇滚歌星迈克尔·杰克逊的一次访谈。说起自己的童年，迈克尔·杰克逊竟然痛恨将他培养成人的父亲。他缺失童年的...+阅读

态度能力哪个更重要

＂由此可见，态度比能力重要！有态度，没有能力的人，难道这类人就真的是没有能力吗？答案是否定的！人，从呱呱坠地的那一刻起，生来就是平等的，同样都有一个大脑。正所谓，能力呢？难道说他天生就是当科学家的料吗？当然不是。人之所以有能力，是通过不断的学习，学无止境。想要学习很多的东西，首先就要有一个好的态度。但凡有能力的人，都有孜孜不倦的学习态度。那么，有人会说，我有态度，但当，或者是积累的经验不足。能力是后天可以培养的。当然首先要建立在一个好的态度的基础之上。就算没有能力，只要有一个好的态度，愿意去学习，从日常生活中去获取一些知识，慢慢的积累，量变引起质变，那么有一天就会有一个质的飞跃，从没有能力变得有能力。

有能力，没有态度的人，难道这类人就真的有能力吗？判断一个人是否有能力，是看他能否做好一件事情。一个有能力，没有态度的人，真的能做好事情吗？当然不能。因为用心才能做好一切，用心做事就要建立在一个好的态度上。就算很有能力的人，没有一个好的态度，也是无法做好事情的。如果说能力是座高楼，态度就是地基，地基稳了，高楼才能建成，没有地基的高楼迟早是要倒塌的。比尔·盖茨曾说：＂工作本身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高低之就是一种竞争力，态度本身就是一种能力。但凡成功者，都是既具备态度，又具备能力的人。没有能力，只要有好的态度，还是有救的，因为后天可以培养能力；既没能力，又没态度的人就真的没得救了，因为那样的人就永远没有能力了。

从明天起，做一个有态度，有能力的人，成功就离你不远了。历史上的今天：...

态度与能力谁更重要

你好，亲，我觉得说那个比较重要都是不对的一：有人经常说“态度比能力重要”看似有道理：当你不满意某人时，你可以用态度不好来否定有能力的人；当你要提拔一个能力差的人时，你也可以用这句话来为他开脱：尽管他能力不足，但他的态度积极。二：但是“态度比能力重要”离开环境就走样。管理者如果能力不行，态度再好。也会浪费下属很多时间，因为他抓不住工作重点，找不到工作方向，最后是瞎忙和误导。三：“态度比能力重要”的情形：当我们鼓励刚刚参加工作的年轻人时，我们可以说态度比能力重要，意即希望他们努力向上，积极面对，能力就会提高；归结起来讲，态度比能力重要，多数情况下是用来当面鼓励别人，而不要用来背后否定人！没有功劳有苦劳的人就是态度好能力差的人的自我总结。态度好能力差的人放在一般岗位培养使用是没有问题的，如果放在领导岗位是要误事的。所谓好心办坏事就是这类人干出来的！态度好能力差的人只有在一种情况下可以使用：企业无人胜任，而又只有他虚心好学。如果有多个选择，最好别选这种人。态度好能力差的人如果一旦走上领导岗位，首先要做的不是掌握权力，而是虚心学习！四：以“能力和态度”做选择时的前提：

1、当两人能力“=”，从中二选一时，就可以看谁的态度好坏来做决定；

2、当一个人能力明显不如另一个人时，我们根本不能用态度来比较。因为，当一个人能力不足以胜任某项工作时，他的态度再好都是没有意义的。

3、如果选人，一定要先看能力是否胜任，只能在他有能力胜任该工作或职务时，才去考核态度或比较态度。没有能力的人态度再好都不在考虑的范围之内！在能力强和专业的同时具备良好的态度.尤其是作为一名好的管理者，拥有良好的敬业精神是远远不够的，同时还须在工作之中，不断提高自己的专业知识和技能水平，这样企业才能更好地走上可持续发展的轨道。

在职场上态度和能力哪个更重要

态度比能力重要，选择同样比努力重要，这是马云比较认可的一个观点。放到职场上同样适用，但很多人明明知道却依然要反其道而行，将精力用在了耍小聪明上，而不是脚踏实地的工作，所以终其一生一事无成。从一些重点高校毕业的学生往往会有自大、高傲的心理，在面试的时候也喜欢傲视群雄，但是试问哪个面试官希望为公司招进来一个这样的“人才”呢？那岂不是浪费了一个培养人才的机会呢？所以面试时态度很重要，既要表现得自信，又要表现得真诚，这样才能让面试官想要留住你这个真正的人才。一些公司往往更喜欢招聘一些来自农村的职员，因为在这些人身上有着勤劳、踏实的一面，面试主管看重的是他们的态度，而不是工作的能力。能力是可以培养的，只要你愿意给员工机会，但是态度这个却是个人的习惯问题，想要改变就有点难度。

领导天天批评你也不对，而自己也没有改变的动力，所以久而久之对公司对个人都没有什么好处。一位员工很有能力，任何事情都不放在眼里，第二天要汇报的PPT每次都是等到早上才做。而另一位员工虽然笨拙了一些，但是熬夜加班也会把明天需要准备的素材准备好，而且第二天也会一早就到公司，再次检查。试问这两类员工，老板会喜欢怎样的员工呢？可能不同的人有不同的看法，但若你是一个态度不端正的强者，那很遗憾你的超强能力并不能帮得了你。所以无论到何时都要摆正自己的态度，这样在工作中还是在生活中都会很受益的。...

能力与态度谁比谁更重要

在职场中，有人说工作能力很重要，而有些人说工作态度更重要一些，但在老王看来，工作能力与工作态度这都是建立在工作的基础上的，两者都很重要，为什么一定要分出谁重要呢？工作能力是工作“立命之本”就拿求职、找工作的敲门砖“学历”来说，我们能考上一所大学，能够顺利毕业，难道这不是一种能力么？虽然学历与能力是两回事，但不管是什么样的企业，上至阿里、腾讯，下至地摊、街边店，评判一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”，而在职场中单纯指的是“工作能力”，不管我们的资质有多高，态度有多好，最终都要落到“为企业创造利润”的客观事实上。很显然，光有态度是无法完成业绩的，而优秀的工作能力、擅长的专业技能会让我们拥有在竞争激烈的职场中，拥有一席之地。

所以，工作能力更重要，这能决定我们未来的发展速度和高度。工作态度是工作“立身之匙”在职场中有一句不是毒鸡汤的毒鸡汤：“态度决定一切”，用职场大佬们的的白话来说，那就是你做与不做是一回事，做好与做不好是另外一回事。前者是态度问题，后者是能力问题。对于一个企业职工来说，能力固然重要，但态度更重要。...