电信市场营销策略的可行性分析应该怎么写

[市场衰退期应该采取怎样的营销策略](1) 持续营销。众多的公司退出了市场，开发了新品，进人新的市场，使老产品的生产经营者减少，剩下的营销者还可能持续生产经营这种产品。这些营销者应以量的服务、各具特色的经营...+阅读

电信市场营销策略的可行性分析应该怎么写

市场分析怎么写方法/步骤•1环境分析行业环境是对企业影响最直接、作用最大的外部环境。•2结构分2113析行业结构分析主要涉及到行业的资本结构、市场结构等内容。一般来说5261，主要是行业进入障碍和行业内竞争程度的分析。•3市场分析主要内容涉及行业市场需求的性质、要求及其发展变化，行业的市场容量，4102行业的分销通路模式、销售方式等。•4组织分析主要研究行业对企业生存状况的要求及现实反映，主要内容有：企业内的关联性，行业内专业化、一体化程度，规模经1653济水平，组织变化状况等。•5成长性分析是指分析行业所处的成长阶段和发展方内向。当然，这些内容还只是常规分析中的一部分，而在这些分析中，还有不少一般内容和特定内容。例如，在行业分析中，一般应动态地进行行业生命周期的分析，尤其是结合行业周期的变化来看公司市场销售趋势与容价值的变动。

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麻烦告诉我中国移动联通电信这之类的通信行业公司有关于市场营销

岗位：在通信行业除非是网络部召人，对专业要求较严格，至于其他任何岗位市场营销专业均适用。一般从事营业员（最基本办理日常移动手机业务）、营销管理岗（从事移动增值产品的营销方案策划、活动实施）、客户经理（以客户服务为主要职责，上门推介业务、重点客户手机话费等业务服务）。

待遇：但三大运营商均有共性，就是区分正式工与合同工，一般原则为省一级公司招聘的试用期满后就转为正式，如果是地市一级公司招聘则基本为合同工，如果想转正需要工龄+学历+业绩被认可后被装正。三大运营商中从一般正式工角度待遇排序：移动最高底薪均值在2000以上+奖金+分红约5000元/月。

从合同工角度待遇排序：电信较高均值2000，联通次之1500、移动靠后1000（过节福利比其他两家要高）。

省、地市不同待遇高低不等。