退休教师教龄计算方法是什么

[教师的教龄津贴怎么算]教龄是从你参加教育工作担任教师开始计算的，教龄=现在年号-参加教育工作时年号。如：1982年参加教育工作至今（2009年），教龄是2009-1982=27（年）。资料拓展教龄津贴教师教龄津贴执...+阅读

退休教师教龄计算方法是什么

教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，计算方法：教龄=现在年号-参加教育工作时年号。但是退休教师的退休工资是按照工龄计算的，而不是教龄。

退休教师教龄计算方法：

教龄的计算方法是现在的年份减初次从事教学工作的年份，相减的结果就是教龄，以年为单位计算。计算公式大致可概括为：教龄=现在的年号-刚参加教育工作时年号。比如你是在1993年参加的教育工作，那么距今为止你的教龄就是21993=28，你的教龄就是28年。

根据教育局发布的通知，目前如果教师办理退休手续的话，退休年龄是按照工龄来计算的，而不需要按照教龄来计算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

教师退休工资计算方法：

退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X((75-法定退休年龄)/（75-退休年龄））总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)

注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年的.按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。

退休老师欢送辞

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岁月承载着历史的步伐，天地积淀着文明的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我们的***老师在教育一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了**年，马上就要退休了。尊敬的***老师，今天我们全体师生怀着无限崇敬的心情，特为您举行欢送会。

***老师，您用知识的甘霖滋润着学生的心田，您用青春的热血承传着人类的文明，您用无悔的青春演绎着诗意的人生，您用**年的执著选择了淡泊，您用**年的平凡造就了伟大，您用**年的高尚摒弃了功利，您用**年的微笑勾画着年轮……

尊敬的***老师，您是一位出色的教师，您是一位勤奋的学生管理员。您就要离开三尺讲台了，聚也依依，散也依依。千言万语，万语千言，道不尽我们对您的无限眷恋之情。

我们相信，您即使离开了讲台，您仍然会心系校园，关注教育。我们真诚邀请您退休后经常光临办公室，经常提出您的合理化建议，经常献一献你的锦囊妙计。让我们同心聚道描绘双溪教育壮丽的画卷，让我们真诚祝愿；祝愿您青春永驻！祝愿您在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！祝愿您快乐幸福，安康永远！

高级教师退休规定有哪些

高级女教师退休年龄可以自己选择，到55岁时，如果她向主管部门提出提前退休申请，可以55岁退休，否则就要按照政策到60岁退休。男教师是60岁退休。

高级教师退休年龄是多大？

2015年2月份，中组部和人社部联合下发了关于事业单位副处级女干部和女高级职称延迟的通知，规定上述人员55岁不写提前退休申请可以延迟到60岁退休。文件下发好几年了，但各地执行标准差异很大。

国家人社部有关文件规定，女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休，但可以弹性选择。到55岁时，如果她向主管部门提出申请，经组织批准，可以55岁退休。否则，不写提前退休申请，就要按照政策到60岁退休。

按照国家政策，女性高级教师，是选择60岁退休还是55岁退休，取决于女性教师。如果被学校强制要求55岁退休，不仅违背了国家政策，也是对女性教师的不公平。

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

退休教师死后的丧葬费是多少

退休教师为事业编制。其抚恤金从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同，例如湖南省是7000元。

退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[2008]42号）文件规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

丧葬费每个省份的标准可能不同，例如湖南省：根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》（湘人社发[2013]86号）规定：（一）凡病故的工作人员（含离退休人员，下同），其丧葬费由现行5000元调整为7000元。

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。