农民工工伤保险待遇具体包括哪些内容

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农民工工伤保险待遇具体包括哪些内容

用人单位为农民工缴纳工伤保险费期间，农民工由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受以下工伤保险待遇：

1、工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。

2、伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

4、工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。农民工发生工伤事故伤害后，应当立即向用人单位报告。用人单位应在30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定，同时向单位所属社会保险分中心备案。同时，应到定点服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，待伤（病）情稳定后及时转到协议医疗机构继续治疗。

职工免费享有工伤保险待遇吗

《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《工伤保险条例》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。另外，《社会保险法》第33条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

老工伤人员工作保险的缴纳标准是什么

老工伤人员工伤保险待遇实行统筹管理，需由用人单位申报，缴纳一次性工伤保险统筹金。工伤保险统筹金包括医疗统筹金和长期待遇统筹金。具体缴纳标准如下：

1、工伤医疗统筹金缴纳标准：一至十级老工伤人员在纳入工伤统筹时，应按照《安徽省实施办法》（省政府令第247号）规定的标准，缴纳一次性工伤医疗补助金，其中一至四级医疗补助金统一按五级标准缴纳。达不到伤残等级的老工伤人员在纳入工伤统筹时，按照每人8000元的标准缴纳。

2、长期待遇统筹金分为：伤残津贴统筹金、生活护理统筹金、辅助器具统筹金、供养亲属抚恤统筹金等四类，按下列标准缴纳：

（1）伤残津贴、生活护理费统筹缴费标准：由用人单位支付伤残津贴和生活护理费的老工伤人员，以纳入统筹管理当月待遇发放标准为基数，从纳入统筹管理当月一次性缴纳至法定退休之月。缴纳标准低于省人社厅规定的工伤人员伤残津贴标准及生活护理标准下限的，按省人社厅规定标准执行，缴费年限不低于5年。

（2）供养亲属抚恤统筹金缴纳标准：由用人单位以纳入统筹管理当月待遇发放标准为基数，从统筹管理当月一次性缴纳至70周岁；未成年人缴至18周岁，缴费年限不足5年的，按5年缴纳。缴费标准按省人社厅规定的标准执行。

（3）辅助器具统筹金缴费标准：需配置辅助器具老工伤人员，按纳入统筹管理当月辅助器具配置标准一次性缴纳至70周岁，缴费年限不足10年的，按10年缴纳。

未缴保险能否拒绝工伤赔偿

未缴保险能否拒绝工伤赔偿根据国务院颁布的《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤，所以此案中的工伤认定没有任何问题，公司有没有为死者缴纳工伤保险并不影响案件的审理。律师表示，如果缴纳保险，工伤赔偿可以从保险里出。如果没有缴纳保险，但存在劳动关系的话，相应的赔偿就应该由公司支付。关键在于是否存在劳动关系。那么，如何证明用人单位和员工之间的劳动关系呢？律师表示，工资支付凭证、缴纳社保记录、入职审批书、劳动合同、同事证明、考勤记录、加盖公章的胸牌等都可以拿来证明劳动关系。死者虽没有与公司签订劳动合同，也没有上保险，但家属提供的死者工作牌足以证明其与公司存在劳动关系。