高分出纳工作细则

[出纳的工作内容]一、现金和银行 1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金...+阅读

个人感觉，出纳工作本身比较复杂一些，会计工作本身专业性更强一些。

每个单位的具体要求细则可能是不一样的，但是大部分内容基本一致。

出纳工作如果对会计知识有些皮毛了解上手是很快的。

具体工作内容比如保管现金、流水账、原始凭证、各类单据等等，有的权限大一点可以保管印章、支票、税票等等这些重要凭证。

出纳主要做和现金方面的工作，比如银行对账、编制银行余额调节表、记录流水账簿、和会计核对报表、等等。

出纳和会计的工作衔接就是核对账目和金额。

报销很简单，报销人员拿这领导签字的条子就可以报销，你给钱，然后你计入流水账，把条子给会计做原始凭证，会计入账就完了。

只能告诉你一个大体方向，具体内容可以推荐一本书看看《第一次当出纳》。

希望可以帮助到你。

公司的安全生产管理细则怎么写

这个真的是比较多了

一个公司从基本层面上来讲，安全体系建设可从两个方面做：

1、安全管理基本制度建设。

简单列出来如下：

安全教育培训制度

安全检查制度

安全会议制度

安全生产责任制及考核制度

安全奖惩制度

特种设备登记管理制度

临时用电管理制度

高风险作业管理制度

劳保用品配置管理制度

等等

2、安全技术规则建设

主要包含如下

施工现场临时用电安全规则

劳保用品配置发放规则

等等

总体上讲，这两个方面，制度上就是如何管理的，技术上就是要达到什么要求才算合格，管理上可以结合别人的制度和自己公司实际情况进行编制，技术上可以参照行业规范及技术细则等的要求，适当补充自己公司实际要求来完成。

实际工作中经常需要根据管理实际和管理要求补充管理制度。

根据规范的变化和要求不同来修订技术规范。

这两个是相互补充，互为依托的。

员工制度怎么写

员工制度，是为了分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度。那么员工制度怎么写呢1.实行每日八小时工作制：上午8:00-12:00；下午：13:30-17:30。2.不准迟到，需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。3.有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者，按旷工处理.4.不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5.员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。

6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7.员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。

员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。10.本规章制度的考核与员工薪金挂钩。对以上违规者，公司将会有所记录。