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怎么开口跟老板说

03月24日 编辑 fanwen51.com

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怎么开口跟老板说

你没等到发工资的时候好好的表现一下,最好是出色一点,让老板都看到你的表现,然后到发工资的那天,老板给你发工资的时候,你就说辞职,问你为什么你就说工资老是不够花,然后给他说下你的消费比如说:你得坐车上班了花费多了,等等一些问题,如果他对你的表现很满意的话,估计给加工资的可能性比较大的,一般情况下你提出来辞职他就知道怎么回事,老板聪明的话就会给您加的,但是毕竟是老板他有时也会碍于面子,不能你说加薪就加薪,搞得他自己没面子,就会给个抬阶下了说你下个月干的好给你加薪之类的话。那么你就成功了,这是多年来的一点经验,不要担心你说辞职他就同意,要是这样的话你也可以马上走的,对一个不在乎你老板,你又何尝要为了那点工资为他卖命,找一个好老板你干活也会舒服的,哦了!

怎样跟上级说加薪

你首先在平时要让领导感觉到你岗位的重要性,会计,在分帐,及每次审计都完成的很出色,也能合理避税。 然后找老板好好谈谈,主要就谈工作,谈最近的财务状况,财务无出错率,老板对以后的工作有什么希望此类的话,话中表达出自己在公司也做了很久了,对有些情况还是比较了解能胜任的。通常老板会主动问你,在工作中有没有困难和想法,或有的直接就问工资问题,这样你可以顺其自然的把想法出来。 如果你一直表态,而他一直不大提工资问题,可能他本身就不想给你涨,那么你可以在谈到合适的时候,说到某公司曾找过你,你感觉在这做的习惯了,就没答应,说到这老板再笨也会明白了。 老板自会给你加工资,留你。 如果还不留,不提,你可能要么在公司工资还可以,要么就是公司就是这个工资标准,不会涨了。

那就得考虑一下,换个工作的问题了。 说的有点乱,但总体是以工作来淡出自己想涨工资的愿望。希望好运!

如何向老板提加薪

在中国,向老板提加薪,是一件需要有技巧的事情。首先要确认你的工作成绩,是不是真的付出多,而收入少。如果什么成绩都没,只是想着工资低,那就是你个人的问题了。如果真是你的工作很努力,也出绩了,但和工资却不成正比,那就可以向老板要求涨点工资。但不能直接提,直接提,在中国,无论是否成功,结局都不会好。需要碗转一点

1、搞串联,和你相同命运的同事说,大家一起来提

2、在只有你一个人的情况下,步骤要复杂些。先发一些小牢骚,记住,是小牢骚,发的对像,也是有目标的,比如那种爱打小报告的,和领导走的近的,能把话传的领导耳朵里的人。说话要有分寸,什么话能说,什么话不能说,要想好。加薪的理由,也要有理有据,不能胡说或想当然。

3、以辞职做砝码,这是在前面小牢骚不管用的情况下,才能做的,而且要想好。还是通过小耳朵告诉领导。大致意思就是,工作太累,收入太少,有点心灰之类

4、如果和领导关系比较近,可以以说笑的方式向领导提 这是常用的几种,但公司不同,领导性格,以及每个人的情况不同,要灵活运用。 最后,祝你加薪成功

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