学IT专业前景好不好

[电子商务前景好不好]电子商务是一个很大范畴，涵盖很多方面。目前国内大多数高校都开设了电子商务专业，有的学校把电子商务专业放在计算机系，有的则是经管系。之所以有些同学认为电子商务专业很虚，学...+阅读

随着互联网技术的发展，数字化、智能化越来越贴近人们的生活，IT行业的发展进入了黄金时代。IBM中国研究院院长、IBM大中华区首席技术官沈晓卫曾讲过：“随着大数据时代的到来，也随着人工智能认知计算中的重要突破，我们认为整个IT行业进入了认知时代。”IT产业的价值日益壮大，对人才的需求更是不断提升，所以有很多人都想要进入IT行业发展。当然，其中会有一部分人是随波逐流的，听说IT行业好就636f707962616964757a686964616f31333431363635想着要做这一行。IT行业在蓬勃发展，专业的从业人员也一直是供不应求的，所以说掌握了相关的IT技能，就业前景可谓是一片光明，并且IT行业一直被评为最有薪酬竞争力的行业之一。从事IT行业的人，只要有技术，无论是跳槽还是自主创业，都不会有太大的难度。

IT行业的范围还是很广泛的，包括了硬件设备和软件开发，相关行业像Java软件开发、UI设计、网站制作等。IT行业在飞速发展，当然，其从业者的薪资也是不断攀升的。就IT行业目前的发展现状来看，合格的软件开发人才还存在着很大的缺口，通常1-2年工作经验的Java工程师年薪在15-25万以上的不在少数。IT行业对从业者的专业性要求都是比较高的，这需要你通过系统学习，掌握专业知识和技术，并且拥有一定的项目经验，才能够更好的胜任岗位需求，受到企业的青睐。...

软件工程师前景如何

有句话说得好：“用电脑就是用软件。”而软件产业的发展也在改变着人们的日常生活，甚至成为IT产业发展的重要推动力。环顾世界，微软、Adobe、Oracle等公司无不是从软件起家，逐步发展到目前的庞大规模。因此，从某种意义上说，靠软件吃饭，是一辈子的事情。随着软件业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。但是，目前行业中紧缺的并不是单纯的IT从业人员，而是具备操作能力和开发能力的复合型软件工程师。这种要求只有在IT行业打滚多年的IT从业人员和正规IT培训机构培养出来的软件工程师才能胜任。职业技能要求：合格的程序员首先要具备扎实的功底，对编程语言比如C、C++语言要精通，同时熟悉数据结构、编译原理，以及算法等；其次，由于程序的代码往往都有上万行，因此程序员养成良好的代码编写习惯是相当重要的；第三，程序员需要系统设计能力。

随着技术的进步，编程的思维和模式、方法也会发生翻天覆地的转变，现在的思路跟三五年前相比可能就会大不相同，现在做项目需要的是新的、巧的设计思想，所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远出不了头；最后，由于目前软件开发基本上都是采用项目化运作，一个人或者一个小组往往负责完成其中的某一个模块，因此团队协作精神显得尤为重要。举个例子，微软的Windows 2000操作系统在开发期间，就动用了5000名程序员进行开发，代码超过3000万行，如果这些人不能形成一个有机的整体，后果将不堪想象。总的说来，目前软件企业急需的是“即插即用”型员工。这类人才有三个标准：知识面较广，掌握一到两种比较常用的软件编程工具；具备一年左右实际项目开发经验，能够运用软件工程的基本概念；具有较高的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神等。

IT行业的职业发展方向在哪里

1、高管理-低技能，即是我们通常所说的管理路线！在IT业，这个方向的成功者不乏项目经理、项目总监直至企业的最高管理层；但是走这个方向也要有技术方面的积累，因为管理者的影响力中，除了职位赋予的权力以外，还包括个人人格方面的能力和专业领域的专业能力，而后者就是技术水平！而计算机行业本身，也决定了技术底蕴对职业发展的重要影响，所以年轻的IT朋友们，如果想为自己的职业人生设计成这个路线，除了适当的技术积累外，更要有意识的锻炼自己的管理素质。

2、低管理-高技能，即通常所说的技术路线！IT业以技术为主导，对于喜欢钻研技术、探讨技术的人，可以选择该条路线，走的深入、走的彻底！只因中国对于技术与管理的认识不同，造成很多人认为做技术不赚钱、不被重视，自身误以为不过是个工程师而已，所做事情只是辅助企业的运作。实际上，在欧美发达国家，资深技术人员的薪资非常高，从业时间的周期也相当长，在Microsoft、IBM等巨头企业，不乏年龄在50岁以上的资深程序员或系统架构师，而其薪资也和高级管理者一样高！而另外一个不争的事实是，企业对于管理的职位是有限的，并且一些优秀的技术人员不愿做管理，或者不适合做管理，因此社会上出现的资深技术专家（或者类似职位），为喜好技术的从业人员提供向上的通道。

3、高管理-高技能，即咨询方向是较为均衡、全面的路线，也是众多企业希望员工努力的方向。然而有调查结果显示，由于现实种种因素的制约，大约90%的个人是分别沿着管理方向或者专家方向发展的，真正实现在咨询方向达到一定的高度的人少之又少，而且在这为数不多的咨询方向达到又一定高度的人才，往往又会由于企业资源的限制无法将个人价值完全发挥而最终离开所在企业，成为专业培训师、咨询师；一些国际知名的咨询公司如麦肯锡、安达信乃至毕博或其他，可谓大家在个人职业生涯到达一定阶段，作为自己继续突破职业瓶颈的发展路线。