妇幼机构如何加快社区妇幼卫生发展与思考

[社区健康教育与健康促进以什么为机构为单位]1社区积极进行健康知识宣传。现如今人民生活水平的不断提高，多种娱乐方式的出现，导致社区居民失去了健康运动的兴趣，致使社区居民的心脑血管疾病等慢性病发病率大大提高，最终致...+阅读

妇幼机构如何加快社区妇幼卫生发展与思考

社区妇幼保健服务是集预防保健、计划生育指导于来一体，实现人人享有基本卫生保健的起始途径，同时也是基本公共卫生的主要工作之一.发展社区妇幼保健服自务成为妇幼保健服务改革发展的必然趋势.本文通过分析目前妇2113幼保健服务存在问题、难点问题得出：要充分发挥政府主导作用，建立社区妇幼保健服务补偿机制，强化妇幼保健服务网络建设5261；要完善社区妇幼保健服务功能，加强社区妇幼保健人才队伍建设，配套改善社区妇幼机构硬件设施.积极探索构建以社4102区妇幼卫生服务为基础，社区妇幼卫生与Ⅲ级妇幼保健机构分工合理、层级分明、资源共享的新型妇幼卫生服务体系，以改善妇女儿童生1653活环境，使妇女儿童真正享有基本健康保健服务.

如何才能做好国家基本公共卫生服务工作

浅谈如何做好基层基本公共卫生服务工作质量 1 专业人员的业务培训规范化专业人员培训质量的好坏直接关系到基本公共卫生服务项目工作的应用质量。各级公卫人员通过竞争上岗择优录取。为保证培训质量，建立一整套培训机制，确保培训质量。通过业务培训，不断加强提升业务水平。探索建立长效机制，将临时性、应急性培训逐步转变为长期性、制度化培训。通过专题讲座、脱产进修、对口支援等形式，对基层公共卫生人员进行普及型技能培训，培养适用型人才。集中对全区公卫办人员和公共卫生协理员分期分批实施全员培训、考核。参加或承办公共卫生领域“名医讲坛”，组织医疗卫生单位业务指导人员、社区卫生服务机构和乡镇卫生院、村卫生室项目工作人员进行专项培训，提升项目工作管理水平和服务能力。

多次组织管理人员到其他区、市学习先进管理经验和做法，并组织召开全区现场会，加强工作交流，促进工作开展。 2 分级管理工作规范化建立健全分级负责责任体系。区政府成立公共卫生服务工作领导小组，区卫生局专门成立公共卫生管理办公室，明确专职人员。各乡镇、街道确定1名正式在编人员为公共卫生联络员。各乡镇（街道）成立了公共卫生服务管理办公室，按辖区服务人口3/1000 0的标准配备业务技术好、责任心强的工作人员，在行政村（居），由标准化村卫生室（社区卫生服务站）的正式工作人员担任本村（居）的公共卫生协理员，推进公共卫生服务项目工作的实施。 2.1 明确各级公卫工作职责与制度按照公共卫生服务管理办公室建设的统一标准，全区设立公卫办12个，设置了专门办公场所，管理办公室按“五室分开”模式，设置疾病预防控制室、卫生监督室、妇幼保健室、慢病管理室、健康教育和档案管理等工作室。

配备必要设施，进一步加快基本公共卫生服务均等化工作，推进公共卫生服务项目开展，将各级公卫工作职责与制度装订成册并上墙，率先在全市制订区、乡镇（街道）、村（居）公共卫生服务项目台账并认真贯彻执行。 2.2 公共卫生服务管理实施办法根据山东省基本公共卫生服务规范，统一使用所有的纸质表格和电子表格，并对软件使用情况进行全员培训。通过培训使其充分掌握项目工作目标任务和工作方法，操作规范、表卡填写等内容，力争使每个人都能听懂、看懂，达到培训效果。为完善公共卫生信息管理平台建设，下发实施方案，设专人成立办公室，建设独立机房，配备全新服务器、交换机、防火墙等硬件设施。各单位明确具体专人负责信息化建设。建成覆盖区、乡、村三级医疗卫生机构的电子信息服务网络，并按时实施国家基本药物制度。

2.3 完善各级公卫管理机制以实施国家基本公共卫生项目为切入点，积极构建三级公共卫生服务网络，促进城乡公共卫生服务均等化。各级各单位均签订了目标责任书，建立督导包保责任制，定期督查工作进展情况，推动各项工作有序平稳发展。率先在全市组建2个疾控责任指导团队，划片分区，责任到人，采取定期轮驻、巡回指导、对口帮扶等形式“下沉”到乡镇卫生院和社区卫生服务机构，强化对基层的公共卫生业务指导、管理。更好地发挥疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健等专业公共卫生机构在基层卫生服务中的业务指导、技术支撑、监督管理作用。局领导班子成员分片包干，利用周末等时间不定期进行明察暗访。市、区人大、政府、政协领导多次深入公共卫生服务工作现场，视察工作开展情况，省卫生厅、市卫生局有关领导多次进行现场指导，按照各级领导提出的意见和建议，逐项进行整改完善和提高。

及时召开现场会、编发典型材料予以总结推广；对发现的问题和不足，现场提出整改意见，并通过通报等形式向区政府、市卫生局汇报，促使基层公共卫生工作紧抓不懈。 3 各级监督考核规范化加强督导、严格执行各级考评机制，将基本公共卫生服务项目落实情况作为体系建设和绩效考核重要内容，核定服务数量，明确质量标准，激励、引导基层医疗卫生机构转变服务模式，变坐等式被动服务为上门式主动服务，变片面追求经济效益为更加重视社会效益，变卫生部门内部评价为多部门及群众共同参与评价，变按人员编制补偿为绩效考核补偿。制定了考评指标和体系，由各级公卫办牵头，组织专家组成考核组，将服务人口数量、完成质量等纳入考核指标体系，同时引入群众评价机制，对群众知晓率、满意度、服务利用率等指标进行综合评价。

为什么要发展社区卫生服务

新中国成立以来，特别是改革开放以来，卫生事业为保护和增进人民健康，促进社会主义现代化建设发挥了重要作用。我国仅以相当于1%的世界卫生费用，解决了占全球22%人口的基本卫生问题，国民平均期望寿命由建国前的35岁提高到71岁，婴儿死亡率从建国初的20%降至1998年的3.32%，居发展中国家前列，卫生事业成就斐然，为世界瞩目。但是，卫生事业在发展过程中，也逐渐暴露出一些深层次的问题，如城市中，卫生资源配置、利用不合理；医药费用增长过快；卫生服务特别是基层卫生服务与城市化、人口老龄化、疾病谱改变、医学模式转变、群众卫生服务需求的变化以及建立城镇职工基本医疗保险制度改革等不相适应，需改革、完善。发展社区卫生服务，有利于城市卫生资源配置和利用结构的战略性调整，对提高城市卫生服务体系的有效性与经济性，使卫生服务满足人民群众不断增长的需求和更好地适应社会主义初级阶段的国情有重要意义。

作为一项新生事业，社区卫生服务在总体上还处于不断探索、完善的过程中。受经济、文化发展水平和认识的发展过程影响，社区卫生服务还面临一些深层次问题，如思想认识不到位、经济补偿机制不健全、人才综合素质不高等，需要有关方面进一步贯彻落实中央的方针政策，加大力度，加快速度，实现社区卫生服务的可持续发展。