请问会计技术资格和审计技术资格分别分为哪几类

[会议分为哪几类]按照《中央国家机关会议费管理办法》（国管财[2006]426号）规定，“会议”能划分为三类：一类会议。由国务院批准、以国务院名义召开的，要求省、自治区、直辖市、计划单列市负责同志...+阅读

请问会计技术资格和审计技术资格分别分为哪几类

审计系列专业技术资格分为5个等级。分别为教授、研究员级高级审计师（正高级）、高级审计师（副高级）、审计师（中级）、助理审计师和审计员（初级）。其中高级审计师、审计师、助理审计师和审计员通过全国考试获得资格。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

1、初级：助理会计师，仅持有会计从业资格证的不属于初级职称，可以从事会计工作，并非拥有初级职称。课程：《经济法基础》和《初级会计实务》

2、中级：会计师课程《中级会计实务》、《经济法》、《财务管理》

3、高级：高级会计师《高级会计实务》

获取上述相应职称的人员，必须参加相应的全国会计专业技术资格统一考试，包括：

1、取得初级资格。单位可根据有关规定按照下列条件聘任相应的专业技术职务：

助理会计师：大专毕业担任会计员职务满二年；中专毕业担任会计员职务满四年；不具备规定学历，担任会计员职务满五年。

2、取得中级资格并符合国家有关规定，可聘任会计师职务。

3、取得高级资格并符合国家有关规定，可聘任高级会计师职务。

对于初中级资格，国家实行考试授予制度，而对高级资格，国家实行考评结合的授予制度。

高资历的审计师

简单说，审计就是查账的，审查企业已经做完的账务和报表资料是否真实合法。一般公司是没有自己的审计人员的，都是一年一次聘请会计师事务所来审计的，只有大型企业集团会有自己的审计部门，即内部审计人员，但是每年仍然要外聘会计师事务所来做一次外部审计。按审计主体划分大致分为三类：政府审计、内部审计、社会审计。三类审计都是以账面数据检查为基础，只不过是审计对象和审计目标不同罢了。审计过程就是一些常识的反复使用（测试），其中用到的逻辑知识和数学知识，初中毕业就够了。从事审计这个行业，当然需要一些基本的理论知识如：审计规则、审计行业规范等，但主要还是靠个人经验，最重要的还要有一定的思考能力。审计师的平均薪酬高于社会平均收入水平。

但是一名刚刚入行的审计人员一般只拿2000元左右的月薪。薪资水平虽然不是很高，但是看这项职业，要从长远来看，随着经验的不断丰富，薪水也会不断提高。在上海、广州、深圳等经济相对发达地区，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。职位的晋升可以是审计人员加薪的方式之一。审计人员今后主要朝着财务总监的方向发展，可想而知，随着职位的不断提升，薪水也肯定会增加。如果做到财务总监的位置，年薪在50万元左右。这个时候，将有机会向公司的管理层转化，薪资水平将会更上一层楼，甚至有可能成为公司的合作伙伴，或是自己独立经营，建立自己的审计师师事务所。此外，审计人员也可以通过不断的学习，提升自己的专业水平来提高自己的薪资待遇，这主要是指取得各种相关的资格证书。

通过国内的注册会计师考试后，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币。如果具有优秀的英语水平，取得ACCA、CMA等国际财会领域权威认证的洋注册会计师，则意味着超百万的年薪，对个人职业的发展有的巨大的帮助。...

为什么选择普华永道

普华永道对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。普华过节加班有加班费，出差有出差补贴，客户那里可以打的报销，合理的话费也可以报销（仅可报销发票面额的百分之六十）。普华永道规定每个员工的假期可以保证他年年都可以自费进行一次长途旅行，每年公司的年会会有礼品。当员工升到经理后，很多人会被送到国外工作2年，但作为回报，员工也必须回国并为公司服务5年。另外，普华永道还是向员工提供了很多休假。普华永道员工每年的工资会有一定的涨幅，而涨幅最明显的是从审计员升高级审计员。作为普华永道的员工，其职业发展路线会是：两年的审计员 ——>三年的高级审计员 ——>三年的经理 ——>三年的高级经理 ——>若干年董事 ——>终身的合伙人另外对于咨询和税务部门的员工来说，发展路线会是：顾问 ——>高级顾问 ——>经理

大会计师事务所是怎么晋升的晋升空间如何

同学你好，很高兴为您解答！四大会计师事务所，通常简称“四大”，在业内，四大以高强度工作和高薪著名，有很多同学想了解四大会计师事务所晋升空间： “四大”职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。基本在3年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。之后的升迁除了工作年限外，还加入了竞争因素，但可预见性还在掌握之中。即便升迁无望，头顶“四大”光环，外面的世界更精彩。普华永道：A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→SeniorManager→Partner 毕马威：Accountant→Senior→Manager→Senior Manager→Partner 德勤：Tax associate→Tax consultan→Senior consultant→Tax manager→Senior tax manager→Tax parnter→Tax managing partner 安永：SA→Senior→Manager→Senior Manager→Director→Partner 很多开始接触会计或者对会计不是很了解的人都不大知道会计能干的事情有哪些。目前，各个公司的会计要做的事都大同小异，当然，高级一点的职位对会计的从业年龄、经验、资格证等方面的要求还是要高出很多，要做的事情也很不同。这是我们2012会计就业前景专业分析的第二个方面。基本上来说，会计能做的工作有以下几种

1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香

2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，而且被财务部门供着，但是忙季会很忙，尤其在事务所，容易对身体造成慢性损耗。

3、税务。可以去各级税务机关。税务也属于被供着的单位，任何单位都不敢得罪税务，当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。

4、金融机构。比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。

5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。目前会计人才分布比例会计人才分布比例是我们2012会计就业前景专业分析的第三个方面。据了解，截至2009年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。而在这众多的从业者当中，取得高级会计师专业技术资格的人数为80567人，约占总数的8%，具有大学本科、专科学历的人数约为518万人，约占总数的49%，具有硕士研究生以上学历的人数为33829人，约占总数的3%。会计就业现状会计的就业现状对2012会计就业前景专业分析也是很重要的，是第四个方面。知道了就业现状我们就知道要不要从事这方面的工作以及怎样才能在这个专业发挥出自己的优势，并不断充实自己。在广东，今年第三季度最难找工作的10种工种包括财会人员，两三个人争抢一个职位。但记者同时从几家公司HR那里了解到，目前公司所缺乏的也正是会计，但对职位的定位是高级财务管理人员。而目前，整个会计人才市场严重供大于求，而企业却从中难以发现高素质的财务管理人才，这就造成了会计行业“一头冷一头热”的从业现状。前程无忧人事管理顾问总监、《人力资本》主编杨勤女士，她对目前国内的会计行业人才需求状况做出分析，“从全国来看，目前会计从业人员中，普通的财务人员供大于求，已经呈现出疲软的态势，而高级的会计从业人员却十分短缺。在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达到60%。而从地域上来看，目前大陆的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地自己培养的高级会计人才。” 希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。高顿网校是财经网络教育领导品牌，更多财会问题欢迎向高顿企业知道提问。高顿祝您生活愉快！