[《学生会纳新之宣传部》]《学生会纳新之宣传部》 面试者1(角一) 面试者2(角二) 面试者3(角三) 道具：座椅一套，纸笔一副，水两瓶。 制作一幅对联和横批(内容为新一年旧一年又过一年, 老部员新部员再招部...+阅读
学生会纳新的标准
第一，出一块海报，把学生会各职能部门的详细说明阐述一遍，以及进入该部门应具备的要求公告出来，提高同学们的积极性，让他们把申请书交到各辅导员手里，让各辅导员也能够明白本班级是哪些人有这个意向。 第二，一周后到各辅导员收取申请书，先对申请书进行一个测评。标准主要从：字迹是否工整、内容是否充实、对自己所申请的部门的一些简单说明，等方面进行综合测评。 第三，准备初赛。主要流程为：自我说明、评委提问。主要从语言表达能力、临场应变能力、自我态度问题，等方面进行评定。在初赛的时候也可以去发掘一些人才，比如说某些人他不怎么适合你这个部门，但是他的能力也许更加适合其他的部门 。可以向其他的部门推荐。 第四、准备复赛和决赛。
流程如上。在决赛的时候可以多选出一些人，给他们一个机会。 第五，一个月的试用期。表现不好的！考虑辞退！
大学学生会生活部招新时怎么说明好些？能够吸引人些
1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）
2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）
4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们学院学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么
5、如果成为了学生会一名成员，你觉得自己的职责或义务有什么变化
6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
7、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？
8、你认为做学生干部最重要的是什么？
9、你觉得学生会学习部的重点应定位在哪
10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
11、是什么吸引你想加入学生会？
12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的
13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？
14、你怎样具体筹办一次讲座？
15、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？...
大学学生会招新复试有那些问题？需要注意什么
不同部门的招新复试都会有所不同，要根据每个部门的工作性质而定，面试部门的人要注意的是细心、有礼貌、考虑问题要全面。下面提供几个部门复试可能会问到的问题或者面试任务：
1. 秘书处/秘书部：这个部门考验的主要是细心和耐心，被问到的问题可能是一个情景题，例如“当你看到一个人被一群人追赶的时候你会怎么办？”或者是分两组人员对一道题进行辩论。
2. 外联部：主要考验的是口头交流能力，从名字上看，就知道了这个部门是和别人打交道的，不仅是商家，还有老师或者同学，所以二面主要是考验交流能力，形式可能是叫你发一个电话给商家为某个活动拉赞助，这个时候就要注意了，拉不拉得到不是关键，和商家谈判的技巧才是最重要的。
3. 文娱部：文娱部主要是负责大学里的文娱活动，例如迎新晚会或者毕业晚会等等，最重要的是策划能力和管理能力，当然还需要有剪视频和拍视频等能力，二面可能就是叫你写一份或者修改一份策划书。
……
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