怎样才能受人欢迎

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要讨别人喜欢，正确的方法是靠你做一些“吸引人”的事情，但你必须确定自己不是只有和喜欢的人在一起的时候才这样做。这样对你来说必须非常自然，也极富吸引力，否则不管别人怎么喜欢你，你也无法获得温暖，他们觉得你怎么样也无关紧要了。以行动维护和增强你所相信的价值，你将感到别人喜欢你——因为你做了正确的事情。成功的人都喜欢自己，他们以发展为动力，只要有可能，就总是提高自己，改进自己。受人欢迎十项原则；

（1）记住对方的名字。熟记对方的名字可使对方对你产生深刻的印象，这是因为姓名对于个人而言，最具代表性。

（2）尽量使自己成为一位随和的人，而且令人不致感到有压迫感。换言之，你必须是一位态度轻松自然，毫不做作的人。

（3）为避免发怒生气，试图训练自己面对任何事情都能泰然处之，从容不迫。

（4）不自私。无论任何事情都不逞强，不力求表现，而以自然的态度去应付。

（5）保持关心事物的心态。如此一来，人们通常会乐于与你交往，而受关心的对方也会因为你而得到鼓励。

（6）尽量除去个性中不拘小节之处，即使是在无意中所产生的。

（7）努力化解心中的抱怨。

（8）将以爱待人的态度推及至每一个人身上。尤其不要忘记威鲁洛加斯所言：“我从未遇到过讨厌的人”，并秉持这一信念努力实行。

（9）对于友人的成功发展不要忘记表示祝贺之意。同样在有人表示悲伤或失意时，也不可忽略诚恳致上同情之意。

（10）对于他人应有深刻的了解，以便对他人有所帮助，若能尽心尽力帮助他人，他人也会对你付出关怀与爱心。

怎样能做到受人欢迎

在人际沟通中，如下一些类型的人最容易受人欢迎 1 具有乐观性格的人具有乐观性格的人往往不把自己或自己的事情看得太重，这是所有被人喜欢的人的共同品质和能力特征。一个人能否具有乐观的性格，这里面有它自身的气质特征与个人修养两方面的因素。就气质本身而言，是没有好坏可分的。在公共社交场合如果热情大方，待人真诚；在处理事情时如果能冷静镇定，能较好地控制自己的主观情绪，那么你会得到不少的形象分。最讨人喜欢的人一般有如下特点：热情开朗，善于交际，待人真诚，关心他人，尊重他人，富有同情心，乐于助人，谦虚，不自傲等等。这些乐观性格及良好的气质，相当程度上要靠我们自身不断努力加以培养。 2 善解人意的人善解人意使人的人际沟通充满人情味，帮助我们在不露痕迹中达到沟通的目的。

凡是交际艺术到家的人，都有一种深藏着的艺术，照卡内基的讲法叫做“能够注意到别人的性格的流露。” 3 有潇洒风度的人所谓风度是指人的形体在空间构成的姿态，它由人的各种表情、神态、姿势等因素集合而成，是一个人的诸多姿势在一个特定的时间环境里提供给他人的综合印象。它由人的内在修养、知识、情趣、气质等因素所决定。潇洒风度体现在以下几个方面： 3-1举止大方。在公众场合或特定的交谊场合，从容不迫，端庄大方的举止给人一种无形的精神威慑，占据着主动有利的攻势，是仪表的最佳状态。 3-2谈吐自若。潇洒的风度决不是一个空壳。他往往是在人的开场谈吐显露出来。从容不迫的举止配以从容不迫的谈吐，在谈吐中自然流露出真诚和智慧，使之成为交际场中人见人爱的人。

3-3不卑不亢。不卑不亢的态度对公众有一种特殊的感召力。具体表现为对待公众诚恳亲切，与人友爱，利于公众，善于理解公众而被人尊重，而公众最易在尊重中自然接受你的思想和观点。 3-4服饰得体。极度的华饰并不能给公众大方潇洒的感觉，只有符合年龄、性别、职业又适时的装扮才会产生良好的效果。一般男性服饰要求严肃，女性要端庄，老年要活泼，少年要清秀。潇洒的风度是人的崇高思想品格和高度的文化修养构成。归根结底是一种风格、一种人格。做受人欢迎的人应遵循的原则 1 真诚的原则人际沟通中的真诚的原则就是指在进行人际沟通时，要真诚地对待公众。对公众的应酬应是发自内心的；就算是对公众推荐自己的方案或产品，也应是从内心觉得这样对公众是有益的。

2 微笑的原则能发出那令人放心的微笑，是受人欢迎的另一个应坚持的原则。微笑是受人欢迎的一张王牌，它的功效常常是出人意料的。微笑表示的是：我喜欢你，很高兴见到你，使我快乐的是你。当然，这里所说的是一种真正的、发自内心的、令人感到温暖而又愉快的微笑。 3 倾听的原则在人际沟通时，我们的话题可能会引起对方的兴趣，此时，对方可能会想发表一些自己的看法或观点。这时我们重要的任务就是倾听。在倾听中了解和理解对方，在倾听中找到你的应对策略和技巧。这样，不仅可能使你成为对方所喜爱的人，而且常能因此而达到你的目的。记住，适当的时候，一个好的听众比一个好的演员还要有价值。 4 服饰得体的原则俗话说：人靠衣裳马靠鞍，虽然衣裳并不是最重要的。

在进行人际沟通时，大方得体的服饰决定你是否受人欢迎的重要条件。大方得体的服饰十只穿着要与职业相吻合、与沟通内容相吻合、与自己的个性和气质相吻合。富于魅力的仪表：仪表堂堂、容光焕发，使公众能够透过此，感受到你蓬勃向上的朝气。如何使自己受欢迎一般而言，人品人格好的人，在与人长期的接触中，最终总是会受人欢迎的。然而要在短暂的接触中让对方接纳和信任你，这其中就有许多“艺术”可谈。 1 形成第一印象的关键期在最初十秒钟在最初的十秒内，采取适当的态度，展露亲切的笑容，能给对方留下良好的印象。有良好人际沟通能力的人都懂得以亲切的笑容来有效地利用着最初的十秒钟。 2 在心中抱着“我喜欢这个人”的想法，较易制造融洽气氛无意识常常在人的心理上起着重要的作用。

真诚地抱着“我喜欢这个人”的想法，也许你会真的喜欢上这个人。要是自己受别人的欢迎，那么，你自己应首先是要欢迎别人。罗杰斯曾说过：“以无条件的诚意进行会谈，能够打开对方的心灵，同时也能使对方对自己产生好感。” 3 对别人真诚地感兴趣你要是真心地对别人感兴趣，两个月内你就能比一个先要别人对它感兴趣的人两年内所交的朋友还要多，你受别人欢迎的程度也自然高得多。 4 投其所好投其所好，常能引起对方对你的好感而消除其戒备心理。 5 给人以真心的微笑微笑，是公关人际沟通的原则，同时也是受人欢迎的艺术。抬起头来，注意四周，向人们微笑，你就已经面向成功了。微笑，并不花费什么，但却创造了许多成果。在人的脸上也许并不停留很长的时间，但却能给人留下永久的记忆。

6 记住别人的名字美国邮政总局局长吉姆法认为：记住人家的名字，而且很轻易地叫出来，等于给别人一个巧妙而有效的赞美。在人际沟通时，注意记住别人的名字，以便在下一次碰面时能轻易地叫出他的名字，这对别人来说，是一份惊喜...

怎样做才受人欢迎

一要注意同志间的友情。哲学家培根说：“友谊使欢乐倍增，使痛苦减半”、“没有真挚朋友的人，是真正孤独的人”。与朋友在一起，使人欢乐快活，无拘无束无戒备，从而减轻心理压力。要记住：朋友间的深情厚谊比任何金银珠宝都要贵重，更美好。

二要善恶分明。生活中美好的事情能做的要积极参与，不能做的要尽力支持；而面对邪恶，则要挺起胸膛，敢于正视和斗争。

三要相信人的善良本质。不要总是从坏处去推测别人，没有一生下来就坏的人。

四要说真话、办实事。说真话、办实事会使人心理踏实而感到轻松愉快，而弄虚作假、相信迷信则易使人惴惴不安，成为心理健康的大敌。

五要慎“独”。单独一人时做错事，往往要比在公开场合做错事所承受的压力大得多，所以，独自一人时行为要慎重，不要行为不端。

六要莫嫉妒别人。嫉妒很容易使你疏远别人和心理上失去平衡，实际上，与其羡慕别人的成就，不如自己去努力争取。

七要少发脾气。常发脾气不仅会使矛盾激化，影响人际关系，也会因情绪不稳而对自己的健康贻害无穷。

八要莫论人是非。闲论人是非，轻者朋友、同事翻脸，重则会闹出人命，对人对己都会增添无谓的痛苦。

九要敞开心扉。与人开诚布公、以诚相见的人，才能得到别人的信任和理解，才能受到别人的欢迎，轻松愉快地生活。

十要远近兼顾。想问题办事情，切不可顾了眼前误了长远，急于求成，急功近利的人，收拾残局时心理压力更大。

怎样才能受人欢迎？？？

23.花点心思听人说如果你同别人谈话，对方谈起你不懂的内容或不感兴趣的话题时，你可以说：＂我上次已同某人谈起过这件事，……＂这样，就可以说另一个新话题了。原则上，只要你对每一件事，都具有强烈的好奇心，那就不会有不感兴趣的话题出现。有时，一些你本来不感兴趣的话题，也会带给你意外的收获，使你爱益匪浅。这也就是说，与人交谈时，除了能带来兴趣外，还能增长自己的见闻。有了这种想法后，在你的世界时，应该不再有不感兴趣的话题存在了。在呆板的人交谈时，只要你多花一点心思去注意，你也会发现很有趣的地方。还有从老人家、双亲、上司……等的谈话中，也往往可以得到非常丰硕的收获。现代人都具有强烈的反抗意识，往往将双亲的话置之于脑后，实在是很可惜。

请捺下性子，好好地听一次，你会发现很有趣、很有用的一面。听完后，你若好好地听一，你会发现很有趣、很有用的一面。听完后，你若觉得有必要批评的话，再去批评也不迟。批评和聆听是两回事。如果话题总是局限于流行的服饰，时代和潮流等，有的人除了烹饪法外，对其他的话题都不感兴趣，这种想法已限制了话题的范围，那你怎么能成为会话的高手？又怎能成为受人欢迎的人？ 24.批评别人的人不受人欢迎在日常生活里，常会发生此种情形--你觉得和某个人说话很无聊。那个人通常是个阴沉、言而无信，又喜欢说别人坏话的人。此种芥蒂只会使彼此处得更不融洽。如果你认为对方是个没有内容的人，不管你是否将此事说出，都会让你的人际关系变得狭窄起来。例如你和同事闲聊，提某位同事并不怎么样，对方虽未必会反驳你，但实际上他心里却别有反应。

首先他会想：你为什么老喜欢让自己看起来那么了不起？老是以说别人坏话，来提高自己的形象。第二，他会觉得你缺乏体贴他的心胸。任何人皆有优、缺点，与其揭人之短，何不提出对方的优点，给予适当的肯定呢？第三，他会对你产生不信任，谁知自己在什么时候也被你批评一番呢？所以，要同事们对你具有好感，首先不该带着先入为主的偏见评断别人。倾听他人说话，不断打断他的发言，并让他把话说完，你对他会有意想不到的新认识。我们要知道，从任何人的谈话中都会有收获的。其次，在和同事沟通当中，也常会发现别人可能有不同的看法。社会上有许多人是无法以你的尺度去加以衡量，所以请用富有弹性的态度与人交往吧！ ………… 岂能尽如人意。。。但求无愧于心。。。