国企民营三资进哪样的企业会比较好会计

[进国企就有编制吗]国企里面工作是没有编制的，有编制的单位都是体制内的单位。在国企里面总体而言，可以分为两类人员，第一类就是他们的正式员工，第二类就是他们的劳务派遣，也就是所谓的外包的形式获...+阅读

国企民营三资进哪样的企业会比较好会计

薪水

外企：三者当中是最高的。只要干得好，就能涨工资。

国企：比外企低很多。涨工资很困难。而且工资主要看资历，很少看能力

民企：因公司而异。涨工资很容易。主要看你的能力。如果公司效益低，老板通常是辞退懒惰的，并且给勤奋的人加薪

福利

外企：一般

国企：较高

民企：一般

培训机会

外企：极其多

国企：一般

民企：较少

招聘流程

外企：复杂规范，英语要求高

国企：刻板随意

民企：因公司而异

管理制度

外：规范而明确。搞管理的较累，搞技术的更累

国：明确而刻板。搞管理的较轻松，搞技术的较累。

民：很不规范，自由伸缩较大。

工作氛围

外：人际关系简单，节奏极快

国：人际关系比较复杂，节奏慢

民：节奏较快

住房与户口

外：规模大的企业可以

国：一般都可以

民：大多不可以

所谓三资企业具体是怎样的情况

在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业三类外商投资企业，称为三资企业。它是经我国有关部门批准，遵守我国有关法规规定，从事某种经营活动，由一个或一个以上的国外投资方与我国投资方共同经营或独立经营，实行独立核算、自负盈亏的经济实体。 1. 中外合资企业中外合资企业，又叫中外合资经营企业。是指外国公司、企业和其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，经中国政府批准，在中华人民共和国境内，同中国的公司、企业或其他经济组织共同投资、共同经营、共担风险、共负盈亏而从事某种经营活动的企业。它的组织形式为有限责任公司。中外合资企业的特点是：

（1）合营企业按合同规定占有股份，但只有了出资证明书，不发行股票。因此，不同国外的股份公司出现控股问题，谁在公司占有的股份多，谁就控制了公司的经营管理权。

（2）国外规定外国投资者只能占股份49%以下，本国投资必须占51%以上。而我国的规定不同于外国。对外商合资企业的股份，只规定下限不少于25%，没有明文规定上限。

（3）注册资本与投资总额有一定比例要求。总投资额在300万美元以下的，注册资本要等于投资总额的70%；且注册资本在合营期限内不得减少，对全营各方的认缴资本不负还本付息责任。

（4）中外合资企业都是有限责任公司，其经济责任以各自出资额为限。

（5）国外投资者所得的利润及其合法所得，必须是外汇才能汇出，这就要求在合同中规定产品外销出口比例，在经营中强调外汇收支平衡。 2. 中外合营企业中外合营企业，又叫中外合作经营企业，指为了扩大对外经济合作和技术交流，外国公司、企业和其他经济组织或个人按照平等互利的原则，同中华人民共和国境内的企业或其他经济组织共同举办的，按合同规定的各方投资条件，收益分配、风险责任和经营方式等进行经营的非股权式的经济组织。合营方式可以是法人企业，也可以是为实施某一项目或共同进行某一经济活动而形成的非法人式的组织。中外合营企业一般是由中国合作者提供土地（使用权）、自然资源、劳动力或现有厂房、设备和相应的水电设施等；外国合作才提供资金，先进设备和技术、材料等。中外合营企业的特点是：

（1）中外合营双方要以法人身份签订合作经营企业合同，并按合同规定的投资方式和分配比例来分配收益。它可以是以具有法人资格的企业，也可以是不具有独立资格的合营实体。

（2）合作各方权利、义务必须确立在平等互利的原则基础上，在合同中要明确合作各方提供的合作条件，一般不以货币折算的投资股金，不以合作各方的投资额计股分配利润。合作各方对收益分配和风险、债务的分担，企业经营管理方式以及合作期满的清算方法等，都应在合同中规定。

（3）提供合作条件的合作经营企业、注册酱有三种方式：一是以外国合作者无息提供的资金、设备加上中方投入的少量的现金为注册资金；三是将双方提供的合作条件均折算为投资本金作为注册资金。目前多选择第三种方式。

（4）全营企业可以采取加速折旧或其他方式提前回收投资，在未满的合营期限内，仍应按原投资额对合营企业的债务承担责任。否则，还本后合营企业万一出现亏损，则无法偿还，对债权人的利益无法保证。 3. 外资企业外资企业，又叫外商独资企业。指在中国境内设立的，全部资本由外国企业和其他经济组织或个人投资的企业（不包括外国的企业和其他经济组织在中国境内设立的分支机构）。外资企业的特点是：

（1）外资企业是在中国注册登记，其法定地址在中国，大部分经营活动在中国境内进行。因此，凡符合中国法规关于法人条件的，可依法取得中国法人资格，受中国法律的管辖和保护。

（2）我国目前的外资企业仅是相对中外合资企业和中外合营企业而言，由于它的投资者不一定只有一个，可以是由几个外商建立的公司在我国境内举办外资企业，所以他不同于国际上通常讲的＂独资经营企业＂。

（3）由于外资企业是由外商自己投资和经营，不能直接向我国企业转让技术，因此，在我国设立的外资企业必须是有利于我国国民经济发展的先进技术型企业，或产品出口型企业。

（4）外资企业的最主要特点是：自投资金，自主经营，自负盈亏，自享其利。

三资企业特殊工种退休工人有什么规定

只要是中国境内的企业都必须遵守中华人民共和国的法律法规，三资企业也不例外。特殊工种的法定退休年龄是如何规定的？国家法律规定从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。具体是如何规定的？特殊工种法定退休年龄规定2015：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》规定，全民所有制企业事业单位和党政机关群众团体的工人或基层干部，从事井下高空高温特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。国家具体规定：国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第

（二）项办理。

（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

（二）从事井下高温工作累计满九年的；

（三）从事其他有害身体健康工作累计满八年的。相关法律知识：特殊工种的范围：

1、电工作业。含发电送电变电配电工，电气设备的安装运行检修（维修）试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设拆除维修工高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工检验工运输押运工大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工操作工维修工；