如何树立8090后员工的良好心态

[如何树立良好的企业形象]（一）内在精神。内在精神指的是企业的精神风貌、气质，是企业文化的一种综合表现，它是构成企业形象的脊柱和骨架。它由以下三方面构成：①开拓创新精神。这是每个企业都应具备的，而且...+阅读

如何树立8090后员工的良好心态

一、开放你的人生——阳光心态的起点

1、工作可以是快乐的

2、从不同角度看问题

3、保持一颗纯真的心

4、打破枷锁的创新思维

5、发掘潜能，不断提升自己

6、阳光生活源自敞开的心扉

二、学会正面思考——阳光心态的基石

1、养成正面思考的习惯

2、端正对待工作的态度

3、面对困境要正面思考

4、适当的压力是前进的动力

5、用内心的阳光驱散坏情绪

6、只有当下是随时可用的支票

三、保持积极态度——阳光心态的源泉

1、每天给自己打打气

2、别丢掉欲望和野心

3、梦在心中，路在脚下

4、你可以带着微笑工作

5、善于创造和抓住机遇

6、永远保持一颗热忱的心

四、怀有感恩之心——阳光心态的顿悟

1、每个人都需要学会感恩

2、感恩是一种崇高的精神

3、感恩是多赢的工作哲学

4、对拥有的一切心怀感激

5、感谢生命中的每一个人

五、虚心接受一切——阳光心态的豁达

1、换工作不如换心态

2、接纳不完美的自己

3、空杯心态与自我归零

4、不能改变就学会适应

5、懂得松手才能得到更多

6、克服逃避心理，拥抱阳光心态

六、营造和谐团队——阳光心态的锤炼

1、合作才能成功走向未来

2、团队是最佳的生存之道

3、个人因团队而更加强大

4、从个人成功迈向团队成功

5、与不同性格成员默契配合

6、没有团队精神的组织是一盘散沙

七、心动不如行动——阳光心态的实务

1、拒绝拖延，立即行动

2、不仅知道，更要做到

3、改掉犹豫不决的习惯

4、化困难为前进的动力

5、第一次就把事情做到位

6、做一个解决问题的高手

八、追求互惠共赢——阳光心态的目标

1、共赢才是真正的赢

2、微笑竞争，携手同行

3、每一件事情都值得做好

4、互利才能共生，合作才能双赢

5、摒弃打工心态，成就老板心态

6、做企业的主人，自动自发地工作

九、幸福源于内心——阳光心态的终点

1、快乐就藏在心里

2、简单才是幸福的真谛

3、在黑暗中找自己的发光点

4、抱怨是因为看不到更坏的

5、保持淡然，拥有幸福人生

6、美丽是因为你能从心里笑《员工心态十二宫》系列课程之二：成就心态篇

一、成就心态的七大法则

1、潜能法则

2、给予法则

3、因果法则

4、省力法则

5、意愿法则

6、使命法则

7、不执著法则

二、成就成功的八大要素

1、灼热欲望

2、自我激励

3、明确目标

4、投入与承诺

5、恒心与毅力

6、心态与动机

7、热情与真诚

8、现在就开始！

三、激励成就心态的五大途径

1、缩小工作团队

2、明确个人责任

3、增强工作自主权

4、透明的业绩比较平台

5、提供培训与适度挑战性的工作

四、重拾理想，进取心态

1、诚信和付出

2、合作与创新

3、自信与行动《员工心态十二宫》系列课程之三：乐观心态篇

一、要做乐观的人！

1、乐观的人，笑对苦辣与酸甜

2、乐观的人，把苦难当做甜点

3、乐观的人，轻松地放下不幸

4、乐观的人，心态里充满阳光

5、乐观的人，为世界增添光彩

二、乐观心态：提升成功高度

1、乐观，是对你自我的超越

2、乐观，让你成为一流人才

3、乐观，抓住腾飞的号机会

4、乐观，激发你的最大潜能

三、走出自卑，战胜自己

1、打开枷锁

2、跨越自卑

3、克服懦弱

4、认清自己

5、欣赏自己

6、勇气常留

四、以乐观的态度迎接挑战

1、用微笑面对人生

2、乐观面对不良环境

3、做一个真正快乐的人《员工心态十二宫》系列课程之四：付出心态篇

一、一分耕耘，一分收获

1、走好人生的每一步

2、坚持也是一种付出

3、多一点努力，多一点付出

4、用心感受付出所带来的快乐

二、爱的第一定义是付出

1、母爱是最伟大的付出

2、爱是宽容、仁慈的付出

3、坚守心中至死不渝的爱

4、传递爱，让世界变得五彩缤纷

5、无私付出的爱是最纯洁的操守

三、做个积极的付出者

1、付出和收获一样美丽

2、你付出微笑价值百万

3、生命的意义在于付出

4、保持积极付出的心态

5、付出宽容才获得幸福

6、伸出自己的援助之手

7、学会真诚地赞美别人

8、时刻怀有一颗感恩心

四、有限的付出，无限的幸福

1、一度温差，一爱情

2、坚持一下，再坚持一下

3、完美人生，来自每天努力

五、无私付出，是种境界

1、自私原本是一种徒劳

2、时刻保持一颗仁爱之心

3、凡事争则不足，让则有余

5、无私的付出是淡泊明志的过程

6、无私付出是通往幸福的必经之路

7、只有无私才能集中力量成就自己

8、人人无私奉献才能促进社会和谐

哪些课程是针对员工心态的

训练目标：

1、认识职场新人五大误区

2、理解积极心态的含义及特质

3、理解积极心态的四大作用

4、学习新进员工必备的五种心态

5、掌握八种心态调整技巧训练内容：第一章新进员工五大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新第三章积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力第四章新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着第五章心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化简化 ——隔离隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标

员工心态应该怎样培养

培养方法如下：

一、建立敬业与贡献的精神：这是非常重要的，一定要培养员工对工作的积极进取的态度，主动承担工作的责任，不计较个人得失，善于发挥能力及智慧去高效的完成工作；

二、建立自信心，不能让员工觉得自己只是企业最普通的一员，存在感可有可无，要让员工觉得自己的存在一定对公司的发展起到很大的作用，培养员工的主人翁意识。

三、培养阳光的思维，客观条件是客观存在的，遇到的困难挫折，对于每个人都同样的存在，所以要正视这些困难，把困难当成学习的机会和乐趣，是你人生阅历的宝贵财富，试想一个员工从进入职场都一直顺风顺水，万一有一天“灾难”来了，该怎么办？所以我们要对现实的环境做出积极的回应，努力的去创造对自己有利的机会。

四、常怀一颗感恩的心，要培养员工不抱怨、学会感恩的态度。感恩自己现在所拥有的而不是一直抱怨还有很多没有。要感谢身边的朋友、同事，怀着感恩的心与他们相处，这样同事之间才能友好相处；