如何开展企业消防培训

[如何提升培训管理开展培训的方]培训管理的核心在于培训需求调研和培训效果评估，此外，对培训执行过程的管理和培训资源的管理是可以根据企业实际情况和市场信息来源进行不断优化建设。提升培训效果主要从这两...+阅读

如何开展企业消防培训

关于消防培训个人的经验有：

1、依托专业机构。这个在消防法中明确了的，消防机构要对各单位免费进行培训。这个一定要给教官提前沟通，把单位特点和职工需求给教官讲一讲，效果会非常好。

2、日常的培训要到位。厂级、部门级、班组级培训培训中要涉及消防的内容。个人感觉是公司级讲讲案例、警示教育、放放片子，班组级让大家讨论讨论，练习消防技能。往往部门级培训效果参差不齐。

3、消防技能和应急演练要跟上。拿个灭火器灭火，或者用消防栓是技能培训不是应急演练。应急演练是要基于情景假设，多方面联动的。

4、予以一定的奖惩。平时可以采取不定时抽问员工方式对员工知识、技能的掌握进行复核，给予一定的奖惩。或者纳入员工整体的安全考核。

其他的如开展竞赛、演讲等各种形式也是可以的，不过员工不是大范围的参与，属于点对点的重点培训。

网吧消防安全培训内容是什么

第一篇公共娱乐场所消防安全“四个能力”建设工作应用

一、检查消除火灾隐患能力检查和消除火灾隐患，是公共娱乐场所预防火灾的有效手段，公共娱乐场所的消防安全责任人或消防安全管理人，每月至少要组织一次防火检查；其内设部门每周要开展一次防火检查；单位消防安保人员媒体要进行防火巡查；营业期间的防火巡查至少每2小时一次，营业结束后，应当对营业现场进行检查，夜间防火巡查不应少于两次。消防安全检查、巡查的主要内容： 1.用火、用电、用油、用气有无违章现象； 2.新建、改建、扩建及装修工程是否依法申报； 3.疏散通道、安全出口和消防车通道是否畅通，防火间距是否被占用； 4.安全疏散指示标志和应急照明设置是否合理好用； 5.灭火和应急疏散的预案的制定、演员及员工消防知识的掌握情况； 6.消防控制室或值班室值班人员是否在岗在位；消防控制室是否2人值班，并经过专门培训后持证上岗；消防值班记录是否齐全，记录是否认真； 7.自动报警、自动灭火、应急广播等消防控制设施、启动按钮是否完整好用，并处于良好状态；楼层设置的内部报警电话或报警按钮是否完整好用；消防控制室或值班室与有关部门、人员通讯联络是否畅通； 8.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放了物品；厨房、灶间烟道是否经常清洗； 9.室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等；灭火器检查、消火栓试压，自动消防设施、供水系统维护保养及设施运行记录是否齐全； 10.建筑自动消防设施运行是否处于良好状态，是否委托具有维护保养资质的企业每月进行一次维护保养，每年进行一次全面检测； 11.有无违章设置员工集体宿舍；门窗是否设置了影响逃生和灭火救援的障碍物； 12.营业期间有无电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业情况； 13.顾客有无携带易燃易爆危险品或在室内燃放烟花爆竹的现象； 14.燃油、燃气管道、阀门有无破损、泄露； 15.营业结束后，燃油、燃气阀门和非必要用电设备电源是否关闭，有无遗留火种； 16.灭火器配置数量是否充足，选型是否准确，放置位置是否明显、无遮挡并且便于取用； 17.工作人员配备的强光照明手电筒是否完整好用。单位对检查发现的火灾隐患，要立即改正；不能立即改正的，应当记录在案并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。

二、扑救初起火灾能力公共娱乐场所的员工必须熟练掌握扑救初起火灾的程序、要求和技能，确保一旦发生火灾，能够及时发现、有效处置，防止之势扩大和蔓延。 1.要结合场所火灾特点，组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织全体员工进行实战演练，确保每一名员工熟悉初起火灾的扑救程序和基本要求，熟练掌握各类灭火设施和器材的使用方法和注意事项； 2.要根据单位实际，组建火灾应急处置的第一梯队和第二梯队：第一梯队有起火部位附近的当班员工组织，第二梯队由不在起火部位的所有当班员工组成。各类工作人员不足50人的，可以成立一个梯队，每个梯队分为灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组。灭火行动组人员要熟知消防设施、器材的位置、使用方法和要求，了解各部位、岗位的火灾危险性； 3.当消防控制室值班人员接到火灾报警信号时，要通过无线对讲系统或单位内部电话等方式，立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班及工作人员，迅速赶往现场实地查看，确认或发现火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲等通讯方式向消防控制室报告； 4.现场人员在向消防控制室或值班室报告的同时，要组织第一梯队灭火行动组在30秒内形成第一灭火力量，使用现场消火栓、灭火器等设施器材有秩序地灭火；消防控制室或值班室接警后，要立即通过单位内部电话、无线对讲系统或广播、警铃等有效方式，发出火警指令，通知第二梯队人员赶赴现场，同时启动防排烟系统和消防水泵等消防设施，并拨打“119”电话报警。第二梯队灭火行动组接到消防控制室发出的火警指令后，要在1分钟内赶赴火灾现场，形成第二灭火力量，实施增援灭火； 5.通讯联络组要多方搜集火场信息，保持与各部门、各战斗小组和公安消防队之间的联络畅通，及时向公安消防队提供火势的发展和人员被困等情况。

三、组织疏散逃生能力公共娱乐场所一旦发生火灾，及时疏散人员是第一要务。这些场所的员工，必须具有火场逃生自救、互救和组织人员疏散的能力。 1.公共娱乐场所，必须组织制定应急疏散预案，并通过实地演练，使员工熟悉和掌握本单位、本区域的疏散通道、安全出口、疏散程序和逃生技能；熟知消防疏散装备、器材位置、使用方法；明确各岗位人员火灾时的任务； 2.确认发生火灾后，音频控制室要将卡拉OK厅、包房内画面、声音切换成火灾警报，告知顾客尽快安全疏散；消防控制室要及时启动应急广播、应急照明和疏散指示标志，并视情切断普通照明等非消防用电； 4.人员在通过烟气弥漫的火场时，要用湿毛巾或衣物捂住口鼻，低头弯腰快速前进，...

有没有人参加过政安消防培训？他们主要讲的内容是什么

没有，消费内容一般围绕：强化工作人员及时发现和消除火灾隐患的能力，保障服务对象的生命和财产安全，实践。

（详细内容访问：网页链接）

消防安全“四个能力”

检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力。

（一）检查和整改火灾隐患的能力

提高单位检查和整改火灾隐患的能力，就是重点解决单位不会检查、不会整改火灾隐患的问题。通过检查和整改火灾隐患的能力建设，增强单位领导和员工消防安全素质，在单位内部建立普遍的岗位安全自查、安全保卫部门随时巡查、单位定期检查的工作机制，使单位基本达到能及时发现自身存在的火灾隐患，并能按照要求主动整改消除火灾隐患，从根本上降低火灾风险、减少火灾发生。具体讲，重点抓了四个方面的关键性问题。

1.单位防火检查、巡查队伍建设

2.加强防火检查和巡查制度建设

3.明确检查要领，规范检查内容

4.落实火灾隐患整改责任制

人员密集 “十查十禁”：

一查设施器材，禁损坏挪用；二查通道出口，禁锁闭堵塞；

三查照明指示，禁遮挡损坏；四查装饰装修，禁易燃可燃；

五查电气线路，禁私拉乱接；六查用电设备，禁违章使用；

七查吸烟用火，禁擅用明火；八查场所人员，禁超员脱岗；

九查物品存放，禁违规储存；十查人员住宿，禁三合一体；

（二）扑救初期火灾的能力

（三）组织引导人员疏散逃生能力