什么时候跳槽合适

[你想要的，总会在合适的时候到来]你想要的，总会在合适的时候到来文/狸奴老妖 QQ的那一头，是许久未联系的高中好友，即使隔着电脑屏幕，我依然能够察觉到她抑制不住的兴奋。她说：“我的工作搞定了！户口也搞定了！”...+阅读

18个月是社会公认的下限

社会公认的下限是18个月，因为这意味着你已经成功度过了公司对员工的年度评估。

如果你因为“被诱骗”，所以一份工作仅8个月就辞职，那可以理解，但如果3、4份工作都是8个月内就辞职，那这就是你的问题了。

除非这份工作非常糟糕，否则你应该至少将这份工作做满18个月。虽然这些规则很让人反感，但现实却是，很多公司都比较不待见上一份工作只做了6到17个月的人。

48个月跳槽比较好

3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。所以，3~5年，一般被认为是跳槽黄金期。

工作到了第四、五年，说明你在上家公司得到了肯定，这时候，如果你成绩突出却没有得到相应的晋升，最明智的选择就是跳槽，这也是一个比较好的跳槽时机。

72个月还没升迁，赶紧跳

通常来说，一个人在进入新公司工作的第一年，是熟悉的过程；第二年是慢慢进入角色的时候；第三年是真正出成绩的时候，这时就是职位和薪资提高的关键期了；第四年可能是继续上升，也有可能是平级调动；但如果到了72个月，你还没有升职，那你就要赶紧跳槽了。

因为如果6年之后依旧没有明显的升职记录，HR就会认为你胸无大志，只是一个平庸之辈了。

跳槽是门技术活，跳槽时间不同，收获也将有很大的差别。

何时为跳槽最佳时期

在春节期间跳槽，是基于以下几个原因： 1.命中率高通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员，而惟独这家公司在招工，这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺！此时如果，前去应聘，保证命中率更高。 2.选择面广春节过后，几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量，在这个时候，跳槽，选择面就开阔了很多，而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才！ 3.时间充裕在人才市场上，众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说，跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬，一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场，因此，年后你大可气定神闲地骑驴找马，精挑细选。 4.竞争不多相较于公司年底的变动裁员。

员工此时都在想着坐劳位置，毕竟，谁也不想放弃一个带薪长假，一份丰厚的的年底分红，一个年后的升迁机会，就算有跳槽的心，大部分人都会忍到来年的4、5月，因此，在春节前后去应聘，竞争对手必定寥寥无几。 5.适应期长在过年之前，所有的公司都已经开完会，确定了来年的发展计划和目标，就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司，往往都是接手新的业务，面对崭新的团队，因此也就有足够的时间去熟悉业务，磨和人事。