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中国最缺少哪些职业

05月14日 编辑 fanwen51.com

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中国最缺少哪些职业

师范生逐年看好 外语、电子专业持续走俏网络三类人才吃香 有报道说,高校毕业生就业激战正酣之时,有些大学毕业生对前途茫然。显然,面对正处于巨大转型期的社会现实,年轻的大学生们多少有点找不着北。因此在高考时盲目填报志愿,到毕业时又一哄而上地去找工作就成了大学校园里年年上演的一幕,孙子之“知己知彼,百战不殆”看来亟须普及。本文可能会对新世纪的高中生填报志愿和大学生择业提供一些参考。 最近,上海市教育研究院的一项研究表明,随着我国经济与社会的发展,今后10年内,我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说,今后几年我国将大力发展6大技术领域:生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。

6大技术可形成9大高科技产业:生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。 按照国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需人才主要有以下8大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才;信息技术人才;机电一体化专业技术人才;农业科技人才;环境保护技术人才;生物工程研究与开发人才;国际贸易人才;律师人才。 财经专业仍处“熊”市 财经类专业就业依然不旺。由于全球经济的影响和社会需求的减少,外经贸专业火爆的景象已经时过境迁,众多当年的高分生如今不得不面对“就业难”的考验。从近年财经类毕业生需求情况来看,社会需求相对较大的是会计学、审计学;需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等。

当然,需求不足不等于没有需求。相反,在目前的人才市场上,新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看,硕士、博士和MBA备受用人单位青睐,尤其是新型投资银行业的人才需求,将逐步向“高、精、尖”倾斜。 师范生逐年看好 师范类专业仍受欢迎。近年来,在许多专业的毕业生就业相对“吃紧”的情况下,师范类毕业生的就业却呈现出供不应求的可喜局面。因此,高中毕业生报考师范院校的人数也急剧增长,出现了师范院校的录取分数线一涨再涨的局面。 但是,从发展的趋势来看,今后报考师范的竞争肯定会比以往更加激烈;师范类毕业生就业容易也是相对而言的,若干年后,也将会出现供大于求的局面。即使现在也不是所有的师范毕业生都能保证就业,不少专业在农村、贫困地区的学校相当紧缺,而在大城市、重点中学却不大容易就业。

外语、电子类前景乐观 外语、电子类不会骤热骤冷。在近几年的高考专业选报中,报考外语院校和外语专业的热度始终不减。外语类院校的规模也一扩再扩。随着改革开放的进一步深入,国家对外语类人才的需求会与年俱增,就业前景是乐观的。但是,由于前几年外语类招生过热,总体就业形势又不理想,因此,目前外语类毕业生总体上已经出现了供过于求的局面。只有师范类外语专业的毕业生比较走俏,这类人才的需求量今后几年内也会保持较高的数量。非师范类外语专业的语种不同需求也不相同,需求较大的有英语、日语、德语、法语等,这些专业的毕业生就业比较容易。 今年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息:计算机、微电子、通讯等电子信息专业人才需求巨大,毕业生供不应求。

但与此同时,一些家长也担心,电子信息类专业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题?电子信息产业是一项新兴的高科技产业,有“朝阳产业”之称,有着巨大的潜力和广阔的发展前景。近两年,国家每年对通信基础设施的投资都超过1600亿元。从总体上看,电子信息类毕业生的就业行情十分看好,10年内将持续走俏。 网络人才逐渐吃香 未来互联网将成为名副其实的当今最大的富翁制造工厂,网络人才将逐渐吃香,其中最走俏最赚钱的是下列3类人才: 软件工程师一份最新报告显示,从1996年至2006年,我国将有100多万个新职位需要软件技能,目前已有10万至40万人需要电脑软件技能的职位因无人填补而空着。软件工程师的频频告急,引发了一场全球性的争夺大战。

据悉,软件工程师由于享受期权股票,不少优秀的软件工程师早已成为百万富翁甚至亿万富翁。 游戏设计师在我国,电子游戏、电脑动画和特别效果业求才若渴,年营业额50亿美元的电子游戏业需求胃口惊人。 网络安全师近几年,利用计算机网络进行的各类违法行为在国内呈上升之势。黑客及攻击方法已超过计算机病毒的种类,总数达近千种。我国电子信息网络建设仍处于初级阶段,网络安全系统脆弱,给黑客留下了可乘之机,而“监守自盗”式的内部攻击对网络安全构成了更大的威胁。在美国,仅华盛顿就有3支电脑犯罪侦查队,中央情报局专门将1000名员工调到一个专门负责研究遏制电脑犯罪的信息技术中心去,我国也在组建自己的网络安全队伍。由于信息安全主管单位主办的中国网络安全系统正在紧锣密鼓建设之中,数十家网络安全公司将在各地兴起,网络安全正在成为一门新兴产业。

目前中国什么行业最缺人才

未来最紧俏的人才 在知识经济时代,人才作为知识的载体,必然成为稀缺的资源;而能够寻找、管理、开发稀缺资源的人必然成为更稀缺的资源。另外从宏观上看,国家的人力资源开发战略、人才资源的政策环境以及人力资源的法律和制度建设都需要大量的人力资源专业人才。从微观上看,企业战略、战术和技术层次也需要大量的人力资源专业人才。由此可见,人力资源经理将是未来最紧俏的人才之一。未来人事经理所应具备的素质、知识,人事经理的职业发展等问题有待详细讨论。 求职心态 现在来看,需求不平衡是属于结构性的问题,包括专业和地域不平衡等因素。全国百强县中浙江占了29个,而高校毕业生愿意去的很少,其实他们对人才的需求量是很大的。只要学生调整心态,愿意去地市级、去基层工作,就业前景还是十分广阔的。毕业生对就业的高期待。因此当务之急是毕业生改变自己的求职心态,给自己换个思维求职。哪怕就业形势不十分景气的IT业,其所面临的困境也未必是穷途末路的。而我们看到很多招聘单位在用人条件中,都写明“要求有工作经验”一条,这使学生感到很无奈。其实要看对“工作经验”怎么理解,你去企业实习,哪怕只有二三个月,但是你已熟悉了这一整套流程,在以后工作中就很受用。在用人单位看来,这一页实践经历比厚厚一本华而不实的简历更重要。另外,学生到单位后,不适应的往往不是技术上的,而是人际关系。现在单位一般都让学生先去实习,假日里到岗位上适应一段时间,看看双方在各个层面上是否能够适应。而相对来说所学专业需求不是很大的同学,也未必要认定自己学的专业不放,可以做适当调整,可以选择去基层就业,拓宽选择面。 最新招聘职位 应届毕业生(营销策划人员) 要求: 应业务扩充需要,本公司招聘一批应届毕业生。 备注:模具设计与制造、 模具专业、数控技术与应用、机械类等专业的应届毕业生优先! 业的应届毕业生优先! 营销总监 要求:

1、 熟悉互联网通信行业,写作能力强,且文字把握精准、独到,文笔精妙,激情洋溢,富感染力。

2、思维活跃,善于创意,有极强的商业写作意识和市场营销策划经验。

3、有责任心、敬业精神、团队协作精神。有电话营销、网络营销实战经验者优先。 高薪聘请模具主管 要求: 在东升、东凤、小榄、古镇的工作者优先,月薪为(3000-5000)。 高薪业务精英 要求: 诚聘一批业务精英,地区级业务底薪2000。(最好是教师) Pro/E绘图人员 招聘职位: Pro/E绘图、UGE绘图编程高手(5人) 要求:

1、熟练使用Pro/ENGINEER软件,使用Pro/E野火版者优先!(月资为2000-3000)

2、熟练使用UG,能独立熟练进行造型、分模和数控编程。(兼备两者优先) 以上人才一经录用月薪为(4000-8000)。 CNC(铣床)操机高手 要求:两年经验以上者优先,月薪为(1000-1500)。 备注:优秀应届毕业生也可,凡是工作态度、技术好者可免费学编程。

中国最缺什么要职业

给您说说目前十大人才短缺且高薪的行业 同声传译:年薪三四十万元。同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。 3G工程师:收入基本年薪15万元至20万元。据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 网络媒体人才:年薪10万元至12万元。 目前国内主流网络媒体的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。 系统集成工程师:年薪10万元至20万元。 用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基础行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 精算师:年薪在12万元至15万元。 中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。

环境工程师:年薪8万元至10万元。 按照国际通行的惯例计算,中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。 注册会计师:年薪10万元左右。 物流师:年薪10万元。

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